Burðarvirki sjálfstjórnar

Í litlum stofnunum, nánast sérhver starfsmaður getur framkvæmt nokkrar mismunandi aðgerðir. Með aukningu á fjölda starfsmanna hefur meira af þeim eru farin að framkvæma svipaðar skyldur. Það er á þessu stigi þróunar fyrirtækisins er fyrst burðarvirki eining. Einstaklingar sem framkvæma sömu aðgerð, eru saman í ýmsum sérstökum einingum: Tenglar, staður, hópar, deildir, klúbba, verslanir og svo framvegis. Þessi tengsl hjálpar til við að búa til viðráðanleg framtak.

Burðarvirki sjálfstjórnar er byggt á framkvæmd af sömu tegund af starfsemi sem krafist er fyrir öllu fyrirtækinu. Mikilvægur þáttur til að búa til þá er að bæta skilvirkni og hagkvæmni í rekstri að bæta frumkvöðlastarfsemi, sem er metið út frá innihaldi starfsemi, stærð, staðsetningu starfsfólks.

Burðarvirki sjálfstjórnar - hollur stjórnsýslustofnun með mismunandi hlutverki, verkefnum og ábyrgð. Það er hægt að losa (dæmigerðan, útibú) og innri (ekki alla eiginleika sjálf-stofnun).

Allir burðarvirki deild sinnir starfsemi sína á grundvelli samþykktar reglur um þessi samtök, sem verið er að þróa á fyrirtæki þar sem þeir eru. Þetta skjal þróa HR sérfræðingar og deildir höfuð.

Burðarvirki deildir fyrirtækisins getur verið:

• Control - einingar sem myndast á starfrænu grunni, þeir tryggja framkvæmd tiltekinna svæða fyrirtækisins og framkvæma stjórnun stofnunarinnar. Þau eru í ríkisstofnunum, stór fyrirtæki og sameina deildir og deildir.
• Skrifstofur - dæmigerð fyrir meðferð og forvarnir, heilbrigðisstofnunum. Þar sem þeir eru í ríkisstofnana, banka og lánastofnana.
• Deildum. Búið á grundvelli hagnýtur og iðnaði. Þeir tryggja framkvæmd tiltekinna verkefna. Oft deildir eru búnar til í öllum stigum stjórnsýslunnar, umboðsskrifstofur erlendra fyrirtækja.
• Lagðar - hagnýtur einingar sem eru ábyrgir fyrir tilteknum aðgerðum.
• Þjónusta - Group sameinuð einingar sem hafa tengdar aðgerðir, markmiðum og markmiðum. Þeir eru stjórnað af einum stjórnanda.
• Bureau. Til sem hluti af stærri einingu og sem sérstakt félag.

Í viðbót við þessar deildir eru stofnaðar og svo iðnaðar mannvirki, sem verkstæði, rannsóknarstofu, verkstæði.

Sjálfstæðar einingar er hægt að skipta í smærri mannvirki:

• atvinnugreinar - eru tímabundið eða varanlega starfa;
• Lóðir - takmarkaður við sviðum hennar ábyrgð, söguþræði fjallar tilteknu svæði af vinnu;
• hópur - burðarvirki eining, sem er búin til á meginreglunni um land og oft á bráðabirgða, þeir sameina sérfræðinga til að framkvæma ákveðna verkefni.

Nafn hvers sjálfstjórnar, yfirleitt átt við kjarnastarfsemi sína.

Samspil uppbyggingu deilda fyrirtækisins verður að vera samræmd. Stærri skipulag, the fleiri mikilvægur og erfitt þetta vandamál.
Staða fyrirtækisins deild er löggerningur af the heimamaður verðmæti, sem ákvarðar röð öllu stofnun framleiðslueiningunni, réttarstöðu sína í skipulagi, virka, verkefni, ábyrgð, réttindi og skyldur, röð af samskiptum við aðrar einingar framleiðslu.