Hvernig á að reikna sociometric stöðu?

Tækni, sem var þróað af Dzhekob Levi Moreno, notað til greiningar á Intergroup og samskiptum, getur það hjálpað að setja sociometric stöðu, til að breyta, bæta og bæta þessi tengsl. Sociometry gerir okkur einnig að rannsaka Formgerðarflokkun hegðun fólks í samfélaginu, til að dæma félagslega og sálfræðilega samhæfni fólks í hópi starfsemi.

Jákvæð eða neikvæð sociometric staða - spegilmynd af persónuleika, sem er hluti af sociometric uppbyggingu og gegnir þar ákveðnu staðbundna stöðu (annars - locus). Þetta þýðir að greinir magn óskir og Frávísun deili berast frá fólki í kringum þá. Út úr samstæðunni burðarvirki eiginleikar er taldir upp til hvert frumefni, en það er mjög misjafn, og þar með til að samanburðarprófanirnar greiningu hvers tilliti er mældur og táknuð með tölu. Þetta er vísitala sociometric stöðu. Útreikningur dæmi er að finna í þessari grein.

markmið sociometry

sociometric mæliaðferð hjálpar til við að bera kennsl á hversu sundrun og samheldni í hópnum, og til að ákvarða stöðu í skilningi sociometric hlutfall yfirvaldi á grundvelli eins og fótbolti. Þannig, og eru á mismunandi stangir af fólki sem hefur hlotið sociometric stöðu, svo sem leiðtogi eða outcast. Að auki, í hópnum sem á að uppgötva undirkerfi, til liðs nokkur menntun, sem einnig getur vel verið óformleg leiðtogar þeirra. Starfsemi samkvæmt þessari kenningu hjálpar til við að gera mælingar á leiðtogum valdi - og formleg og óformleg, að þá naumlega teymi fólks til að draga úr spennu í liðinu, sem orsakast af mislíka af fólki, oft gagnkvæma.

Sociometric stöðu er ákvörðuð með tilteknum aðferðum, sem gerðar hafa verið við hópinn. Það tekur ekki langan tíma, alveg fjórðungur af klukkutíma, en það koma mikið af fríðindum. Sérstaklega góð aðferð í hagnýtar rannsóknir, sem er að vinna á að bæta samskipti.

Stofnun sociometric stöðu þýðir ekki að öll vandamál verði leyst á einni nóttu, auðvitað, þetta er ekki róttæk leið til að fjarlægja Intra-spennu. Og ástæðan er nauðsynlegt að líta miklu dýpra, ekki í einstökum eins og fótbolti í heild. Gera þetta vandamál miklu meira langt-falinn heimildum. Áreiðanleiki sociometric aðferð byggist fyrst og fremst á þeim nákvæmar viðmiðanir um val og fyrirmæli markáætlun þeirra og fyrri þekkingu sérstöðu sambandið í hópnum.

sociometric aðferð

Almenna kerfinu um aðgerðir eru sem hér segir: Í fyrsta lagi, setja rannsókn á vandamálinu og valin mælingar hlutum, og þá móta tilgátur og ákvæði um viðmiðanir fyrir könnun hvers hópnum. Nafnleynd sociometric aðferð er ekki sýnd, þar sem í þessu tilfelli mæling mun ekki gefa tilætluð áhrif. fræðimaður krafa að birta eins og fótbolti í lagi, vera viss um að hvetja mörgum svarenda eru ekki aðeins innri erfiðleikum, en einnig mikil tregðu til að taka þátt í þessari könnun.

Þetta eru aðgerðir sem sociometric stöðu háskóla-aldur áhorfenda, frá skólabörnum. Hér er best að nota mynd af kortum, sem skráð völdum spurningar og viðmiðanir, eða til að raða viðtal könnun gerð munnlega. Hið síðarnefnda er sérstaklega vel til þess fallin Ef rannsókn er komið fyrir til að mæla sociometric stöðu í litlum hópi.

Röð könnuninni

Spurningum svarað af hverju meðlim hópsins, velja, allt eftir tilhneigingar tiltekinna skólafélaga, röðun þeirra af val í samanburði við aðra. Helstu viðmið - eigin eins og fótbolti, skortur á trausti eða traust, og svo framvegis. Spurningar ætti að vera valið þannig að bæði er hægt að gera það auðveldara að finna hlutfall einu í annað, að leiðtogi, óformlega leiðtogi, til hvers liðið fyrir sumir ástæða er ekki að samþykkja. Tilraunina lesa tvær spurningar undir bókstafnum A) og b), þá svarandi gefur leiðbeiningar. Þeir ættu að skrifa á lista þeirra þremur nöfnum.

Undir fyrsta mynd - maður sem myndi velja í fyrsta sæti, undir annað - maður sem myndi velja ef þeir hefðu ekki fyrst og þriðja - sá sem myndi taka stað, ekki vera fyrstu tveir. Spurningar samkvæmt bréfum er hægt að gera upp eins og þú vilt, allt eftir aðstæðum. Til dæmis, ef mældra eiginleika sociometric stöðu háskóla-aldur barna, geta þeir verið:

• Hver af hljómsveitinni félagi, þú vildi vera beðin um að hjálpa að undirbúa fyrir prófið? (Fornafn, annað, þriðja).
• Einhver félagar hans þú myndir ekki vilja í hópnum þyrfti að biðja um það, jafnvel í neyðartilvikum? (Einnig - fyrsta kenninafn, annað og þriðja).

Dæmi um spurningar

Til að finna út hvernig sociometric staða samsvarar eðlilegum samskiptum fyrirtækja, mál þarf að vera nokkuð mismunandi:

• Með hverjum viltu fara í langt fyrirtæki ferð?
• Með hverjum viltu fara í langt ferðalag?

Seinni valkosturinn:

• Hver að þínu mati, besta uppfylla hlutverk trúnaðarmanns, elli eða öðrum lífrænn?
• Hver að þínu mati, það verður erfitt að framkvæma skyldur lífrænn?

Og svo framvegis. Spurningar ætti að vera alveg rétt, en það er auðvelt að tengjast löngun val.

Á sama hátt er sociometric stöðu skóla mælir með því að kanna og persónuleg sambönd í hópnum. Spurningar eru gerðar á sömu reglu, en innan marka viðfangsefninu. Til dæmis:

• Hver myndir þú mæla með í erfiðum aðstæðum, ef það birtist í lífi þínu?
• Sem frá hópnum sem þú vilt hafa samband við eitthvert af ráðinu né til hvers?

Eftirfarandi spurningar:

• Með hverjum viltu deila herbergi í gistiheimili?
• Ef hópurinn myndast á ný, hver myndir þú vilja sjá á nýju hóp?

Og annar valkostur:

• Hver viltu bjóða til veislunnar, til dæmis, í afmælisgjöf?
• Einhver í hópnum þú ert í afmælið þitt myndi ekki vilja sjá?

Til að staðfesta nákvæmni viðbrögðin, þessi rannsókn er hægt að fara út í einu og sama hópnum oftar en einu sinni, bara með öðrum málum.

nonparametric lögun

Border sociometric staða ræðst nokkuð skjálfta, ef þú ert að nota fyrsta, non-parametric formi rannsókna. Hins vegar hjálpar það að finna í hverjum meðlim hópsins konar tilfinningaleg expansiveness, fá skorið hópsins uppbyggingu í ýmsum samskiptum. Sérstaklega er gagnlegt líka því það er oftast notað í upphafi rannsóknarinnar, og þá liðið mun verða vön að kanna fleiri einlægur. Aftur, þessi aðferð er aðeins gott fyrir litla hópa, og ef það hefur meira en tíu manns verður tölvutækni að reikna niðurstöður. Meginreglan þessarar rannsóknar: Hver háð svarar spurningum kort án þess að takmarka val. Ef hann vill átta níu (níunda - hann sjálfur), inscribes hann nöfn þeirra eitt af öðru. (Sumir, sérstaklega leynileg, skrifleg stafrófsröð eða spara blek, undirrita "Opt fyrir alla!")

Fræðilega mögulegt fjöldi vali hvers meðlimur í hópnum verður (N-1), þar sem N - fjöldi fólks í hópnum. Og hver eining getur valið sama (n-1) nokkrum sinnum. Þetta gildi er, við the vegur, er alltaf aðal megindleg stöðug allt sociometric mælingar. En nonparametric aðferð gerir það einstakt fyrir efni, og að velja hlut. Einnig er það mikið óhagræði er líklegt til að fá handahófi val. Haldin um allt varla raunverulega er í slíku ósérhæfðu myndlaus kerfi samskipti við aðra. Frekar - það sýnir formlega hollustu og augljóslega disingenuous. Það er ástæðan fyrir vísindamenn hafa breytt aðferð við málsmeðferð og þannig minnka hlutfall líkum handahófi val, flokkur sociometric stöðu.

parametric aðferð

Í annarri útfærslu takmarkaður fjöldi af val. Til dæmis, meðlimir geta aðeins verið kallað stranglega fasta tölu á nöfnum. Ef lið tuttugu manns, hver bað um að velja, til dæmis aðeins fjóra eða fimm fjölskyldur. Þessi áhrif eru kölluð mörk val eða sociometric takmörkun, og það verður að segja að þau gögn áreiðanleiki eykst umtalsvert samtímis auðvelda tölfræðilega úrvinnslu fæst efni. Námsgreinar eru meira gaum að svör og sálrænt finnst ábyrgur fyrir vali sínu, og því nánast aldrei dissemble, raunverulega taka aðeins þeim sem mæta í framsetningu sinni á fyrirhuguðum hlutverkum - vinnufélaga, leiðtoga eða samstarfsaðila.

Einnig Nákvæmari beygjur og neikvæð sociometric stöðu. kosningar takmarka líkurnar á handahófi svörum er niður í nánast núll, og einnig hjálpar til við að staðla aðstæður rannsóknir, jafnvel þótt hópurinn í einu sýni með mismunandi númer. Allt þetta gerir það mögulegt að bera saman mismunandi hópa efna. Nú er gert ráð fyrir að í hópum allt að tuttugu og fimm lágmarksgildi sociometric takmarkanir skulu vera fjórir eða fimm kosningar.

stöðlun

The nauðsynlegt munur af annarri útfærslu frá fyrsta aðferð er sú að sociometric fasti (N-1) er hægt að geyma í kerfinu fékk aðeins kjör - meðlimur í hópnum. System kastaði kosningarnar - þátttakanda í hópnum - mældur með ný gildi - d, sem þýðir sociometric takmörkun. Vegna tilkomu hennar, það er hægt að staðla öll ytri skilyrði kosninga meðal hópa af mismunandi stærðum. Gildi d er ákvarðað endilega það sama fyrir alla hópa að velja af handahófi líkur. Til að ákvarða líkur að það er efnasamband með formúlu: P (A) = d / (n-1). Hér P eru líkurnar á handahófi atburði, (a) - sociometric val, og N - fjöldi meðlimi hópsins.

Venjulega P (A) er valið um það bil 0,20-0,30, og skipt út þessi gildi að í framangreindu formúlunni til að ákvarða d (og gildið af N er vitað er að okkur), fá við á viðeigandi símanúmer sem gefur til kynna sociometric takmörkun í þessum hópi. Ókostir þessarar aðferðar er einnig í boði, það er ómögulegt að sjá alla fjölbreytni sambönd í liðinu, sem aðeins huglægt mikilvægur hlekkur endurspeglast aðeins útvöldu, dæmigerð samskipti og alla uppbyggingu þessa hóps er ekki að fullu birtar. Sociometric takmörkun er ekki að sýna tilfinningatákn víðáttumikið liðsmenn.

sociometric kort

Eða upplýsingar um kort fyrir sociometric nám unnin þegar á lokastigi þróunar þessarar áætlunar. Fylla út kortið, hver þátttakandi í könnuninni skal tilgreina eigin afstöðu þeirra til the hvíla af hópnum á ákveðnum forsendum - að fyrirtæki sem taka verkefni, teymisvinnu, frístundastarfi, og svo framvegis. Viðmið eru mest háð tilgang rannsóknarinnar og eftir áætlun, það er, hvað það er efni: sambandið í tómstundum hópnum, eða í framleiðslu lið, stöðugt lið, eða það er tímabundið, og svo framvegis.

Taflan gefur áætlaða efni slíkra kort.

Útreikningur niðurstöður

Eftir að spilin eru innheimt, byrja stærðfræðilega úrvinnslu, og því verður að minnsta kosti stuttlega segja okkur hvernig á að reikna sociometric stöðu. Þetta má gera á þrjá vegu - indeksologicheskim, myndrænum og tabular. Last einkennist af því að niðurstöður eru fyllt sérstaklega fyrir persónulega og viðskipti samböndum. Lóðrétt er listi yfir nöfn í fyrsta dálki, og lárétt gegnt hver - tölur: + 1, + 2, + 3, osfrv Átt við þá sem hafa verið valin sem fyrsta, önnur og svo framvegis allt, og -1, -2, -3, etc. - þeir sem voru ekki kosnir í fyrsta, annað og næsta. Gagnkvæmni á jákvæða og neikvæða val á töflunni kringum hring (röðin er ekki talið).

Að loknu þessu verki í lóðréttri reiknað reikningsæfingarnar summan af öll hlotið kosningu hvers þátttakanda. Síðan reiknað fyrir hverja skora. Rétt er að hafa í huga að fyrsta áfanga hvernig þeir voru valdir +3 eða -3, annað 2 eða -2, og svo framvegis. Og vinstri seinni - að reikna heildar Algebraic summan, skilgreina efni sociometric stöðu í hópnum.

sociometric Vísitölur

Hér verðum við að greina á milli persónulegra og hóp vísitölu sociometric stöðu. Dæmi útreikningar sýna að fyrsta lýsir einstaka félagslega og sálfræðilega eiginleika efni sem meðlim í hópnum, og annað tölulega skýra einkenni öllu stillingar sociometric val í hópnum, sem lýsir eiginleikum samskipta mannvirki. Til dæmis, ef að nemandi Ivanov fékk fyrsta val á bekkjarfélaga Petrov, Sidorov og fékk frá honum annað val, viðkomandi línur spil í viðkomandi dálka eru sett, samsvarandi tölur. Ef Ivanov Petrov finnst líka meira en nokkur annar, það er, val var gagnkvæm, að þessar tölur þarf að hring.

Á the botn af fylkinu er reiknað sem fjöldi kosninga sem var Ivanov og Petrov og Sidorov. Next - hrein algebra, reikna sociometric stöðu hvers nemanda. Formula einn á alla: C = M: (N-1). Héðan - það er sociometric stöðu, M - heildarfjöldi kosninga, þar sem jákvæð plús, mínus og neikvæð, N - fjöldi einstaklinga. Til dæmis, Ivanov received 4 9 = 0,44. Það er ekki slæmt. En jafnvel þótt niðurstöðurnar eru vonbrigði, skólinn og foreldrar hafa mikið uppeldisfræði hugsanlegar breytingar sociometric stöðu nemandans. The aðalæð hlutur - að gera mælingar og að skilja hvað vandamálið er.

Algengustu eru eftirfarandi stöðu flokka: sociometric stjörnur, ákjósanleg, vanrækt, útiloka og einangrað. Þeir eru mismunandi í fjölda jákvæðra og neikvæðra val og samsetningar þeirra. Það er mjög mikilvægt að skilja hvort maður er meðvitaður um stöðu þeirra og hvort þeir líða vel í þessu hlutverki.