Samruna: Flokkun og varasöm

Samruni og yfirtökur - er styrking fjármagns og fyrirtæki, sem á sér stað á vettvangi efnahagslegu og rekstrarhagfræði. Þess vegna, the markaður gögn ferli hverfa er ekki mjög stór fyrirtæki, en í staðinn birtist stærri.

Samruninn - er a samsetning af nokkrum aðila að mynda nýja einingu í hagkerfinu. Það kemur í þremur formum:

1) Sameina eignir. Eigendur taka þátt í sameiningu fyrirtækja eru send (sem framlag til) rétt til að stjórna skipulagi. En á meðan fyrirtæki halda áfram að starfa og halda öllum réttindum.

2) Sameina form. Fyrirtæki sameinuð í eitt, þegar eru ekki lögaðilar og skattgreiðendur. Eignir og skuldir áður viðskiptavinum byrja að stjórna nýja og bara myndast skipulag.

3) Accession. Í þessu tilviki, sum sameinuðu fyrirtæki starfa eins og áður, og hinir hætta að vera til, öll skyldum þeirra og réttindi eru flutt til the hvíla af the organization.

Frásog - það er að slík viðskipti sem er framið með þeim ásetningi að koma stjórn yfir rekstrareiningu. Það er talið lokið þegar að kaupa 30% hlut í félaginu sem frásogast.

Samruni: flokkun

Af eðli samþættingu fyrirtækja út:

1) Lóðrétt sameinast. Það er verkalýðsfélag af nokkrum fyrirtækjum þar sem einn af þeim birgðum hráefni fyrir annað. Framleiðslukostnaði, auðvitað, í þessu tilfelli fellur verulega, og hagnaður, hver um sig, eykst.

2) láréttri samruna. Sameina slík fyrirtæki sem framleiða sömu vöru. Saman eru þeir betur í stakk búnir til að þróa, er verulega minnkað samkeppni.

3) The samsíða samruna. Koma saman fyrirtæki sem framleiða vörur samtengd. Til dæmis, eitt fyrirtæki framleiðir prentara og annað - til að mála þá.

4) A hringlaga samruna. Sameinað fyrirtæki, sem ekki eru tengd framleiðslu og markaðssetningu samskipti.

5) Endurskipulagning - Samruni fyrirtækja sem taka þátt í ójöfn sviðum fyrirtækisins.

Það fer eftir því hvernig stjórnendur fyrirtækisins átt við viðskiptin eru:

1) Hostile samruna.

2) A vingjarnlegur.

Samruna: varasöm tilboð

Þau eru byggð á grundvelli átök milli hagsmuna stjórnanda og eiganda. Og ekki alltaf á sama tíma að taka mið af hagkvæmni. Svo eru eftirfarandi ástæður:

1) Skuldbinding við áframhaldandi vexti.

2) varasöm Einstök framkvæmdastjóri.

3) Aukning í framleiðslu mælikvarða.

4) The löngun til að veita jákvæða vísa í stuttan tíma.

Áhrif á hagkerfið

Flestir hagfræðingar telja að samruninn og yfirtaka - það er ekki óalgengt að markaðskerfinu. Þar að auki, svo permutation er jafnvel gagnlegt að koma í veg fyrir stöðnun og til að gera fyrirtæki skilvirkari. En ekki allir hugsa svo. Sumir forstöðumenn fyrirtækja halda því fram að upptaka og samruninn alls ekki stuðla að þróun efnahagslífs þjóðarinnar. Þeir, þvert á móti, gera þau samkeppnisvandamál ósanngjarn leið og ekki trufla framfarir, og raunverulegur-tími verndun og stjórn.