Atvinnusjúkdóma leiðbeiningar um öryggi við leikstjóra, framkvæmdastjóri

Í XXI öld er ákafur vöxtur iðnaðar, þróun vísinda. Í framleiðslu á nýrri tækni eru kynnt sem krefjast aðkomu hæfra sérfræðinga. Margir þeirra eru talin vera hættuleg mönnum. Því, nú vaxandi þörf til að vernda atvinnu. Það er það sem er fjallað um í greininni okkar. Hvað er handbók vinnuafl vernd fyrir leikstjóra? Í hvaða tilgangi er það notað?

lögun

Vinnueftirlit - a setja af reglum, lagalegum skjölum og settum reglum sem tryggja öryggi vinnu. Með öðrum orðum, það er sett af innbyrðis starfsemi til að tryggja öryggi starfsmanna.

OSH eru ýmsar atburðum: .. Organizational, lögfræði, læknisfræði, o.fl. Helstu þættir vernd vinnuafli eru: electric, öryggi, hollustuhætti viðmiðum, brunavarna, áhættustýringu sérfræðinga. Réttlæting þættir vinnuvernd og til að ákvarða gildi þeirra til hvaða vinnustað telur vinnuafl vernd leiðbeiningar fyrir leikstjóra.

gildi

Réttur hvers einstaklings til að tryggja vinnu stofnað af stjórnarskrá Rússlands. Verndun atvinnu ætti að vera forstöðumenn allra stofnana. Ábyrgð hvers starfsmanns í tengslum við vinnustaðinn styrkir fræðslu um verndun vinnu fyrir leikstjóra, höfðingi.

Sumir stjórnendur borga ekki mikla athygli að öryggi og heilsu starfsmanna. Og nákvæmlega ekkert. Tímanlega ráðstafanir til að draga úr kostnaði efni, að koma í veg fyrir meiðsli, draga úr fjölda tilvika atvinnusjúkdóma, og svo framvegis. D. starfstengdan leiðbeiningar um öryggi til leikstjóra er mismunandi fyrir mismunandi stofnanir.

Þætti leiðbeiningar ætlaðar eru til stofnanir

Stofnun - a non-gróði organization sem var búin til stjórnsýslu, félags- og aðrar aðgerðir. Stofnanir eru: stjórnsýslu, félagslega, læknisfræði, kærleiksríkur, mennta-, menningar.

Fyrir stöðu forstöðumaður stofnunarinnar samþykkt sérfræðinga sem hafa menntun og starfsreynslu leiðbeinanda minnsta kosti 5 ár. OSH leiðarvísir fyrir forstöðumanni hennar verður vart við alla starfsmenn. OSH leiðarvísir fyrir menntastofnanir rædd hér. Forstöðumaður skal stofnunarinnar:

1. Skilja starf skyldur.
2. Þekkja reglur, lagaleg skjöl og sáttmála sem gilda stofnanir vinna.
3. Skilja reglum, reglugerðum um vernd vinnu.
4. Sigla á vinnulöggjöf.
5. Vita uppbyggingu stofnana, mönnun málefni.
6. Skilja reglur brunavarna.
7. Stýra innlendum stofnunum daglega.
8. Tímabær stunda kynningarfundir með öllum fastra starfsmanna.
9. Þekki öryggisráðstafanir þegar unnið er með skrifstofubúnað.
10. Krefjast þess að allir starfsmenn um vinnustað.

leiðbeiningar þætti, sem ætlað er fyrir fyrirtækið

Fyrirtæki - eru samtök sem stunda viðskipti eða efnahagslega hagnaði starfsemi. Meðal þeirra eru: .. Félög, samvinnufélög, óskipt, heimili, sveitarfélaga stofnanir, o.fl. Allar þeirra eru lögaðili.

Fyrir stöðu forstjóra félagsins samþykkt sérfræðinga sem hafa menntun og starfsreynslu á viðkomandi höfuð sviði starfsemi í amk 5 ár. atvinnusjúkdóma öryggisleiðbeiningar fyrir félagið leikstjóra hefur sín sérkenni. Forstöðumaður skal fyrirtæki:

1. Hafa þekkingu á lagalegum skjölum sem gilda um starfsemi fyrirtækisins.
2. Skilja uppbyggingu fyrirtækisins stofnunarinnar.
3. Vita sérhæfingu framleiðslutækni.
4. Að veita fólki með sérstökum fatnaði, búnaði fyrir vinnu framleiðslu.
5. Tími til að sinna kynningarfundir með vinnu starfsmanna.
6. Tilkynna um öll tilvik sem ógna öryggi fólks í vinnunni.

leiðbeiningar þætti, sem ætlað er fyrir skólann

Menntastofnanir - eru samtök sem uppeldisfræðileg aðferð, framkvæmd þjálfunaráætlanir, menntun barna. Þessir eru skólar, leikskólar, og svo framvegis. D. vinnuvernd kennslu fyrir skólastjóra hefur sumir blæbrigði. Fyrir þetta afstaða sérfræðinga sem hafa menntun og starfsreynslu kennara og höfuð amk 5 ár. Yfirmaður skólans er skylt að:

1. Skilja starf skyldur.
2. Krafa frá undirmanna og nemenda af innri reglum stofnunarinnar.
3. Skapa hagstæð skilyrði fyrir árangursríka kennslu ferli í samræmi við sáttmála, núverandi rússneska löggjöf.
4. Komið á stjórn verndar vinnumarkaði í framkvæmd skólastarfi.
5. Taka vinnu ráðstafanir, hvíld, næringu nemenda.
6. Umgengni kynningarfundir meðal kennara, viðhald starfsfólk og nemendur.
7. Tilkynna um öll tilvik sem ógna öryggi nemenda, sem áttu sér stað meðan á skólastarfi.
8. Til að vera fær um að veita tímanlega læknishjálp.

ábyrgð

Rétturinn til örugga vinnu hvers starfsmanns er bundin í stjórnarskrá. Ábyrgð og reglur hegðun á vinnustað styrkir fræðslu um verndun vinnu fyrir leikstjóra einhverri stofnun, fyrirtæki, skóla, og svo framvegis. D. Fyrir brot á vinnuafli vernd reglur kveða á um skaðabótaskyldu, sem sést í almennum hegningarlögum, Federal Law og öðrum lagagerðir. Ábyrgð getur verið glæpamaður, fjármála og stjórnsýslu. Það veltur á skaða af völdum tap af lífi og svo framvegis. D.

Upplýsingar!

Sé um að ræða brot á kröfum um vinnuvernd í fyrirtækinu, höfuð ætti að vera sektað meira en 5000 rúblur., Og að félagið ætti að vera ábyrgur fyrir að fjárhæð allt að 500 000 rúblur.