Hjálp 4N: það er, hvað þú þarft og hvar á að fá?

Þeir sem skipta um starf sjaldan varla muna hvað skjöl þarf að skráningu samskiptum vinnuafli. En á undanförnum árum hafa verið nokkrar breytingar, einkum sérstakt fyrirspurn form 4N var kynnt.

Hvaða upplýsingar eru?

Þetta skjal inniheldur upplýsingar um allar starfsmanna tekjum, sem eru áfallnar tryggingar framlög. Það er öllum laun, orlof og annarra sjóða, skattskyldu greiðslur í FSS verða birtar í skjalinu. Tímabilið í skoðun er 2 ár fyrri til að gefa út vottorð. Og inniheldur einnig upplýsingar um yfirstandandi tímabil.

Undantekningarnar eru sjúkrahús, fyrir konur - fæðingarorlofi og umönnun. Við útreikning á tekjum fyrir tímabil kynna, að þeir einfaldlega vilja ekki vera taldir. Þar að auki verðum við að muna að við útreikning á fjárhæð hagnaðar er tekið ekki meira en sett er árlega takmörk. Til 2011, nam hún 415 þúsund rúblur, árið 2011 - 463,000, til að greiða fyrir 2012 - 512.000 2013 - 568.000, og loks, fyrir árið 2014 - 624 000.

Það er athyglisvert að fyrir villum, vegna þess sem örorkubætur eða aðrar svipaðar greiðslur voru lögð á réttan hátt, ábyrgð vinnuveitanda, ekki starfsmaður. Þannig að vísbending um sanna upplýsinga - skyldu hans, annars upphæð verður að bæta það fyrir kostnað félagsins og ekki tryggður.

Hvernig virkar það líta?

Hjálp í formi 4N var fyrst kynnt árið 2011. Fram að því, við útreikning á fjárhæð meðaltali upplýsinga daglega laun aðeins nota í 1 ár. Þá allar upplýsingar settar á 2 blöð.

Hins vegar, í 2013 vottorð var breytt og þróað, það er nú kallað 182n (í samræmi við röð frá Atvinnu af 30.03.2013). Nú er það 3 blöð. Eyðublaðið er stranglega komið, þannig að vottorð gefin út af mismunandi stofnunum ætti að vera svipuð. Í fyrsta lagi, það verður að vera upplýsingar um fyrirtækið sem útbjó skjalið. Í öðru lagi, til að hjálpa til við að upplýsingar um fyrrum starfsmann, þ.e. vátryggðs. Næst skaltu fara beint til the magn af tekjum sem eru áfallnar tryggingar greiðslur. Fyrir hvert ár, það er sérstakt lína. Að lokum, síðasta kafli inniheldur upplýsingar um þau tímabil þegar framlög til Tryggingastofnunar sjóðsins hafa ekki verið gerðar. Kynna lengd þeirra, auk upphafs- og lokadagsetningar.

Hjálp fyllist sem kúlupenna með bláu eða svörtu bleki, og með hjálp tæknilegum aðferðum, þar á meðal ritvél. Engar leiðréttingar eru ekki leyfð. Hjálp 4N (182n) skal undirrituð af aðalbókari og yfirmaður stofnunarinnar, auk umferð innsigli.

Af hverju þurfum við?

Almenna reglan, að rannsókn 4N sem krafist er í tveimur tilvikum: fyrir rétta útreikninga á örorkubóta og fyrir svipuðum rekstri í hönnun fæðingarorlof eða fæðingarorlofs. Eins er þekkt, eru þessi tímabil ekki vinnuveitandi greiðir starfsmanni og félagslega öryggi sjóðsins. Félagið er aðeins milliliður, sem sendir hinn tryggði peninga, sem þá bætir við FSS.

Svo hjálpa 4N sem þarf til að rétta útreikninga þessara sömu kosti. Á grundvelli upplýsinga í skjalinu, reiknað meðaltal magn af daglegum tekjum fyrir tveimur almanaksárum á undan. Hann er notaður í útreikningum.

Svo verðandi mæður er ekki óþarfa að reikna út hvað um þá upphæð sem þeir vilja fá. Byggt á þeirri staðreynd að nú í útreikningi, sem að jafnaði eru notuð til 2012 og 2013, hámarks meðaltekjur á dag kann að vera örlítið minni en 1500 rúblur. Þetta þýðir að mesta magn sem þú getur búist við að gefa út í 2014 læknisvottorði til staðlaða 140 dögum - um 207.000.

Hvar get ég fengið?

Vottorð form 4N (182n) er vinnuveitanda skylt að gefa á degi uppsögn. Ef þetta gerðist ekki og takast á við að fá skjalið kemur síðar, það er einnig nauðsynlegt að fjalla um bókhald deild fyrirtækisins. Í samræmi við lög um beiðni skal veita nauðsynlega pappír. Ef slit fyrrum vinnuveitanda eða tilvist annarra hlutlægum ástæðum, sem ekki leyfa að fá hjálp, getur þú átt við svæðisbundna aðila lífeyrissjóðs. Hins vegar líkamlegt maður sig geta ekki gert þetta. Þú verður að skrifa yfirlýsingu til nýja vinnuveitanda, sem mun senda til fjármálaeftirlitsins beiðni og fá svar. Kannski er þetta ekki mjög þægilegt kerfi, en það er líklegt að það verði bætt í framtíðinni.

Auðvitað, í þeim tilvikum "gráa" laun og almenn vanrækslu opinberra starfa er engin spurning slíkra vottorða er ekki hægt. Við getum sagt að þetta skjal er annar hvati fyrir starfsmenn til að krefjast þess að rétta skráningu samskiptum vinnuafli.

valkostir í stað

Hefðbundin 2-PIT, sem virðist vera alhliða, í þessu tilfelli, vilja ekki vinna. Það fjallar allt starfsmaður tekjur án undantekninga, en gögn um óvinnufærni, til dæmis, gerir það ekki. Þannig hliðstæður, fær um að veita sömu upplýsingar, bara ekki þarna. Svo hjálpa 4N (182n) er í raun þörf, jafnvel þótt áætlun er veikur og ólétt í náinni framtíð þar.