Hvernig á að spyrja rétt spurningar til mannsins? Hvernig á að læra að spyrja réttra spurninga?

Getu til að hafa samskipti er mjög nauðsynlegt í heiminum í dag. "Hvað er erfitt?" - Þú spyrð. Við getum talað við leikskóla aldri. Reyndar, allir eru að tala, en eitt er alltaf nálægt fjölmenni elta hvert orð þeirra, og hinn, að reyna að byggja upp skipulag orða, rugla með einföldum setningu sem ekki stilla viðmælendum fyrir langa og farsælt samskipti.

Í dag viljum við tala um hvernig á að spyrja rétt spurning. Þessi kunnátta getur verið gagnlegt fyrir þig í hvaða ástandi, með yfirferð viðtal og niðurstöðu viðskiptanna, á fundinum og gera kynningu, í hvaða innlendum átökum og erfitt samtal með unglingur. Lestur lengra, verður þú að skilja miklu erfiðara en að svara hvað á að spyrja stundum. Þar að auki, ef þú veist hvernig á að spyrja rétt spurning, þá þú veist nú þegar svarið við því, og er hægt að reikna út hvernig viðræður þróast enn frekar. Það er sá sem spyr spurninga, skilgreinir stefnu samtalsins, mannvirki og sendir það til brautinni.

Af hverju spyrja spurninga

Jafnvel spurningarmerki minnir okkur fishhook. Og reyndar í hvaða umræðu er málið er beita krókar, sem hægt er grípa interlocutor. Ef þú veist hvernig á að spyrja rétt spurning, þá getur þú auðveldlega snúa samtalinu í hvaða átt sem er. En það þýðir ekki að mál eru eingöngu notuð til manipulative tilgangi. Alls ekki, í raun, vel sett fram, felur það alveg fjölda mögulegra kosta. Spurningin hjálpar til að fá nýjar upplýsingar opnar interlocutor til umræðu, stýrir samtalinu og hjálpar til við að skýra tiltekin atriði.

En það er ekki allt. Svo hvernig á að spyrja er rétt spurning ekki eins auðvelt og það virðist við fyrstu sýn, er það minnihluti kunnátta. Þetta fólk getur auðveldlega færa samtalið við annan þráð, hvetja svar. Hlutverk málið er einnig sýning á mati hennar og álit, setja tilfinningar interlocutor á ákveðinn hátt.

Ef við lítum á námsferli nýja þekkingu, það er hæfni til að móta spurningu er eins konar mælikvarði á dýpt skilning á efninu sem. Engin furða að þeir segja að aðeins vita hvernig á að hugsa um að spyrja spurninga. Það er, að spyrja spurninga, þú ert mjög vel stilla á ákveðnu efni.

Þróa getu til að spyrja spurninga

Tala um hvernig á að læra að spyrja réttu spurninganna, getur ekki hjálpað að minnast menntaskóla árum sínum. Fyrstu færni fara þaðan, og oft eru þeir myndast á réttan hátt. Hið staðlaða form þjálfunar eyðublöð hjá börnum hugmyndin að einhver spurning er eina rétta svarið. Það er, drap hann löngun til að hugsa aðeins notað memorization. Í þessu ástandi, þegar spurningin er spurt, sem ekki er tilbúinn til að svara, það er litið eins óþægilegt. Þó að þetta ástand er alveg eðlilegt. Átta sig á að þú veist ekki svarið við spurningunni, og reyna að finna svar við því, erum við einu skrefi nær því að læra hvernig á að spyrja réttu spurninganna. Eldri maður, meira stífur verður það hans hugsun, og því erfiðara verður endurbyggja á nýjum færni, þannig að þú þarft að spyrja að læra frá unga aldri. Og spurningin er, í raun, þurfum við að betri ferðast um heiminn. Þannig að ef þú lærir að spyrja þá, verður þú að vera betri en þeir sem þessi kunnátta var lært.

Hvar er betra að spyrja spurninga

Í raun, erfitt að lýsa hvaða sviði lífsins sem krefst þróun þessa færni. Annars vegar er hægt að gera án hans, en á hinn bóginn, verður þú að vera betur í einhverju sviði, ef þú veist hvernig á að spyrja réttu spurninganna. Í öllum samræðum, jafnvel persónuleg, hljómandi réttu spurninga hjálpar:

• Wink til annarra aðila, það skiptir ekki máli að faglega hlið persónuleika hans eða persónulega eiginleika.
• Tryggja framboð á skilning þeirra á gildi fyrir interlocutor og til að uppgötva stefnu sína.
• Að grípa frumkvæðið í að stunda samtal. Þetta er mikilvægasta kunnátta nýliði hátalara eða opinber tala. Spurningar munu hjálpa að halda samtalinu rétt magn af tíma til að breyta efni, trufla interlocutor monologue.
• Það fer eftir markmiðum þínum spurningum munu hjálpa að öðlast nauðsynlegar upplýsingar, vísbending á eigin stöðu, til að sýna traust eða vilja til að greiða rétt magn af tími fyrir samtal.

Til þess að vinna þessa færni, ættir þú að læra hvernig á að framkvæma innri samræður, auk þess að æfa með utanaðkomandi samræður.

Hver er innri umræðu

Þetta er fyrsta skrefið sem þú þarft að fara ef þú vilt vita hvernig á að spyrja rétt spurning að manni. Sem innri samræður mun leyfa þér að læra að móta hugmyndir. Og við getum ekki leyft þetta ferli var óskipulegur. Hann hefur ákveðið markmið - ítarleg greining á tilteknum aðstæðum eða vandamál. Þar að auki er listi yfir atriði sem gilda í þessu tilfelli. Fyrsti valkostur felur í sér klassískt spurningunni "hvað?", "Hver?" "Hvar?", "Hvenær?", Sem er ástandið almennt. Seinni hópurinn spurninga gerir okkur kleift að íhuga hvern þessara nánar. Þeir eru tengdar þáttum staðreyndir og langanir, tilfinningar, tími þvingun og auðlindir. Þ.e. spurningum ætti að skýra þessa þætti í ramma tilteknu efni. Þeir hjálpa í vitund og ákvarðanatöku, byggt á þörfum þeirra, óskir og ákveða áhrif öðru fólki á ástandinu. Svo miklu auðveldara að skilja innri veröld þeirra, til að skipuleggja innri orðræður og fá þroskandi svör.

spurnarorð

Til að skerpa þessa færni og flytja það til utanaðkomandi umræðu, það er eftirfarandi æfing. Svo hvernig á að spyrja réttu spurninganna eru ekki auðvelt að tala við. Lærum frá upphafi. Þú þarft að koma upp fyrir sig ákveðna þema, svo sem "Átök". Nú man mismunandi hugtök sem tengjast þessu efni, og skrifa þá í hægri spássíu töflunnar (lak helminga). Það getur verið reiði og óréttmætar væntingar, misskilning og rof í samskiptum, streita léttir og sátt. Í vinstri-hönd hlið festir spurning orð (amk 10). Nú þú þarft að móta spurningarnar eins mikið og mögulegt er, sem myndi sameina þætti bæði hátölurum. Hugsaðu um aðstæður átaka, ástæður sem þú varst ekki ljóst. Eftir þetta starf er nauðsynlegt að greina listann með því að velja a par af spurningum, mest upplýsandi, afkastamikill, og reyna að halda því fram fyrir sig, á grundvelli hvaða forsendum var þetta val er gert.

Þessar tegundir af spurningum

Hér þú vilja þörf the uppspretta sem hægt verði að æfa getu til að finna hentugasta spurning í þessu ástandi. Aðferðin er mjög einföld. Þú þarft að ákveða á efni sem myndi vera af áhugi til þín persónulega. Nú skrifa niður fyrir þig nokkurra spurninga um það, sem hægt er að svara í einu orði "já" eða "nei", eins og heilbrigður eins og aðrir sem falið ítarlegt svar. Til dæmis: "Hefur þú heyrt áður um fyrirtækið okkar"; "Hvað veistu um félagið okkar." Prófaðu að tala við þá með því að nota aðra valkosti spurninga og bera saman niðurstöður.

Spurningin sem ekki er svarað

Þetta er annar frábær leikur sem fullkomlega coached getu til að spyrja réttu spurninganna. Mundu leikinn barnanna "Kaupa orð": örvæntingu að leita að rétta svarið, bumping í hvert skipti að "hver segir, og þú kaupir fíl." Auk þess að þrek og þolinmæði, þróar það getu til að finna munnleg byggingu sem gerir tekist að komast út úr erfiðum aðstæðum. Í umræðu við ekki alltaf að spyrja spurninga, og að þurfa að svara. Því aftur kunnátta er einnig mjög gagnlegt.

"Daisy málefni"

Practice kenning spyrja spurninga eins og kostur er og nota þetta einfalda tækni. Þú verður aftur að velja efni sem vekur áhuga, getur það tengst því sambandi í liðinu, í fjölskyldunni, eða eitthvað annað að eigin vali. Nú, áður en þú - en sex petals, sem hver um sig mun innihalda aðeins einn útgáfa af málefnum:

• Hagnýt atriði. Það er, að sambandið milli kenningar og framkvæmd ( "greina ástandið, hvað myndir þú gera í þessum stað?")
• Einföldum spurningum. Þetta er algeng skilgreining á staðreyndum, atburðum tilteknar upplýsingar.
• Evaluative spurningar. Það er einfalt, það kemur í ljós, hvað er munurinn, af hverju er það gott og það er slæmt.
• Skýra spurningar ( "Það er," "Ef ég skil þig rétt ...")
• Interpretational málefni.
• Skapandi spurningar ( "Hvað myndi gerast ef þetta ástand þróast 2.000 árum síðan?")

Þessir flokkar leyfa þér að þróa með sér færni spyrja spurninga, en án beitingu, í umræðu, kunnátta mun ekki vera fær um að þróa.

Byrja með sjálfan þig, eða undirbúningur fyrir umræðu

Engin furða að sérfræðingar segja: spyrja réttu spurninganna, fá rétt svör. En það er auðvelt að vera snillingur í venjulegum vingjarnlegur samtal. Við aðrar aðstæður virðast óundirbúinn að mæta óásættanlegt. Þú verður að hafa teiknaði spurningar fyrirfram. Þar að auki, hefja samræður, vera viss um að reyna að koma á góðum tengslum við manni. Áður en að spyrja interlocutor hans sem vekur áhuga þinn, það er nauðsynlegt að sýna honum hvernig það er áhugavert að þér. Til að gera þetta, fullkomlega til þess fallin opinna spurninga sem þú spyrð mann til að segja þér svolítið um sjálfan mig, um það hvernig hann hafði eytt deginum, hvernig á að fá til fundar, hvort sem það er nú þægilegt. Um leið og samtal fer í almennum viðskiptum, verður að vera hægt að fara á fyrirfram safnað málefni. Svo þú tryggja þér sálfræðileg kostur.

Spyrja opinna spurninga

Tala um hvernig á að spyrja spurninga til fólks, ætti það að vera tekið fram að það kemur yfirleitt niður á hæfni til spyrja opinna spurningu (það felur í sér nákvæma svar). Það er, þú búast við viðmælanda nýttir svarið sem þú vilt heyra álit þess aðila á tilteknu efni. Þegar það fer að samtal við þig, svo að þú sýnir virðingu. Ef þú þarft að vita fleiri staðreyndir um ástandið, getur þú beðið skýra spurningar: "Hver þarf að gera við það" Það er mjög mikilvægt að vita hvernig uppspretta átt við aðstæður. Til að gera þetta, vera viss um að spyrja: "Hvað er þín skoðun"

það er mjög mikilvægt fyrir góða spyrjandi að vera fær um að halda hlutlaust stöðu. Leggi ekki skoðun þína, en það er hægt að spyrja: "Hefur þú talið þann kost" Gakktu úr skugga um að hafa áhuga á andstæðingi sínum, hvað er ástæðan slík ákvörðun, hvernig hann komst að þeirri niðurstöðu. Það er opin spurning - það er leið til að taka interlocutor í umræðu, taka hann út úr lokuðu og setja í umræðu.

Asking lokuð spurninga

Virðist opinna spurninga eru tilvalin fyrir allar tegundir af samtölum og viðtölum. Hins vegar eru sinnum þegar þeir geta ekki gert. Til dæmis, að spyrja rétt spurning fyrir mönnum í umræðum, það er nauðsynlegt að móta það eins skýrt og concisely, til að fá sama svarið. Viðskipti menn, að jafnaði, ekki eins langar samræður, þurfa þeir vel uppbyggða umræðu. Því betur sem þú færð tilbúinn fyrir það, þeim mun meiri árangri sem það verður. Að auki eru opinna spurninga alltaf fraught með hættu sem hinn aðilinn mun leiða viðræður átt. Því verðum við að vera vakandi og lokaðar spurningar (þ.e. þeir sem benda til ákveðið svar eða svarið er "já" / "nei") að fara aftur í kjarna interlocutor. Til að gera þetta í vopnabúr þinn er röð af spurningum "hvernig?", "Hvað", "hver?" "Hvar?" og þess háttar.

Theory án þess að æfa er gagnslaus, því að í raun að læra hvernig á að spyrja réttu spurninganna, þú þarft daglega samræður að skerpa á kunnáttu sína, greina gang samtali og niðurstaðan náð. Ekki vera hræddur við að mistakast, það er líka ómetanlegt reynslu, þannig að þú munt skilja hvað aðferðir það er betra að nota.