Maksvell Dzhon og bók hans um forystu

Maksvell Dzhon er vitað að margir sem bandarískur trúarleiðtogi, rithöfundur, hátalara og hvetjandi. Hann hefur skrifað meira en sextíu bækur, helstu efni sem voru mismunandi þætti forystu. Þangað til nú, um allan heim hafa fundið eigendur þeirra nærri 19 milljónir bókum hans birt í fimmtíu tungumálum.

ferilskrá

Maksvell Dzhon á nokkuð unga aldri þá ákvörðun sem hefur orðið mikilvægt fyrir byggingu ferli sínum: innblásin af dæmi föður síns, varð hann prestur. Hans forystu eiginleika, sem hann aldrei hætt að þróa, leiddi fljótlega hann til hæstu stigum stigveldi. Fyrir 30 árum, John nýttur forystu kirkjunnar í borgum, svo sem Indiana, Kaliforníu, Ohio og Flórída.

Hins vegar mun fleiri fræga John færði bókmennta starfsemi sína og skipulag hvatningar atburðum. Í mörgum löndum er það þekkt að þakka sterkum tilfinningalegum bókum sínum.

opinber starfsemi Jóhannesar eru árlega ræðu blaðamenn og kaupsýslumaður, herskólanum í West Point, sem og leikmenn National Football League. hlustendur hans eru pólitísk tölur og fulltrúar fyrirtækja sem eru í listanum yfir Fortune 500.

Vegna mjög hátt magn af sölu bóka sinna, Maxwell unnið blettur í Hall of Fame Amazon.com, og nafn þess er líkamanum sem tilheyrir Háskóla Indiana Wesleyan.

Meginsviðum

Sem virkur meðlimur stofnana sem taka þátt í hvatningu, Maksvell Dzhon hefur stuðlað að þjálfa fleiri en fimm milljónir útskriftarnema af ýmsum námskeiðum. menntun og þróun áætlunarinnar hugsanlega leiðtogar þeirra byggjast á meginreglunum sem settar eru fram í bókum hans. Meðal kostum einn af þessum stofnunum að vinna með áhrifamestu leiðtogum 80 ríkja heims.

Dzhon Maksvell: bækur og lögun þeirra

Bókmenntaverk, kom út undir pennanum John, lýsir hæðarhækkuninni í stiganum vexti feril. Í þessu tilviki, þeim meginreglum sem settar eru fram í bókum hans, gilda ekki aðeins til fyrirtækja og starfsmanna fyrirtækja, en einnig fyrir einka athafnamenn, meðlimi kirkjunnar, aðildarfélaga og aðra hópa.

Maksvell Dzhon krefst þess að skilgreining á forystu ætti að teljast sem hæfni til að eignast fylgjendur og hversu manna áhrif. Sýna lögmálum forystu, segir hann að þessir eiginleikar geta verið þróuð í þig, hafa sterka löngun og vilja, og leiðir til sterkar vísbendingar.

Verklega stefnumörkun bækur

Dzhona Maksvella bók, líklega mun höfða til flest fólk er að hugsa um eðli forystu. Það skiptir ekki máli hversu mikið af bókmenntum um þetta efni er nú þegar í boði í safninu þínu.
Sett fram í bókum meginreglum og aðferðum eru í boði fyrir strax notkun á ýmsum sviðum persónulega og opinberu lífi. Þetta er ómissandi eiginleiki sem einkennir Maxwell lög. John gerði viss um að segja á skiljanlegu formi órjúfandi og eilífu meginreglum forystu. Þeir hafa alltaf verið til, en ekki fundin upp af honum persónulega. Árangur þeirra er prófuð af John á eigin reynslu þeirra, og staðfest af sögum annarra vel fólk.

Tuttugu og einn leiða lögum

"21 lögum forystu" (Dzhon Maksvell) er talinn einn af the vinsæll bækur um þennan höfund. Innihald hennar er þægilega skipt í kafla sem lýsa einstökum þáttum forystu.

Það er um mannleg eiginleika sem hægt er að leiða aðra, gildi þess, aga, venjum og hegðun. Hins vegar, í samræmi við bókinni, hver af leiðandi er ekki bara hvað hann er, en einnig umhverfi, starfsemi og niðurstöður vinnu sinnar.

Crucial varið vígslu og þrautseigju mannsins viðleitni til að fræða leiðtogahæfileika sína. Jóhannes segir að lykillinn að árangursríku kynningu á markmiði er fullkominn fókus og útilokun hörfa. Að auki, bókin býður slíka lögun af the vegur til forystu sem þarf að fórna efri forgangsröðun. Þetta er nánar lýst í átjánda kafla Leadership laga - ". Laga fórnarlambsins" Kjarni þessarar fyrirbæri er að val er gert oftar en einu sinni. Öll árangursrík leiðtogar segja að þeir hafi stöðugt að sigrast á erfiðum aðstæðum sem tengjast útboði sláturfórna fyrir það sem þeir telja mikilvægt.

Dzhon Maksvell "Fræða leiðtogi"

Annar mikilfengleg í hvatningar valdi þeirra bók Jónasar setur alveg ströng skilyrði fyrir fólk, efla á hæð forystu. Sjálf-stjórna, aga, þrautseigju og samkvæmni - þetta eru eiginleikar sem hjálpar þróa tiltekna vöru.

An áhugaverður lögun af bókinni verður lýsing á fjórum flokkum leiðtoga (meðfædda, þjálfun, hugsanlega, takmörkuð) og einkenni þeirra.

Ferlið að þróa leiðtoga sigraði Maxwell tíu skref, fyrsta sem er kallað frásog skilgreiningu, og síðast - í sameiginlega þróun.

Hugtakið "forystu" eftir Maxwell inniheldur nokkrar stigum:

• Staða.
• Samþykki.
• Framleiðni.
• Kennslu.

Mikilvægasti staðurinn er gefið að efni röð, eins og John segir að undir engum kringumstæðum teljast ekki hækka verðugt leiðtogi. Þetta vandamál mætti leysa aðeins af reynslu leiðbeinanda.