Útlit og launatengd skref fyrir byrjendur

Hvað er aðferð skref fyrir skref launaskrá? Fyrir byrjendur, þetta er afar mikilvægt. Venjulega bókhald úthreinsun og er reiknað með sérstökum bókhald program 1C. Í henni er skrá yfir öllum viðskiptum fyrirtækisins. Í þessari grein munum við fjalla um hvernig á að gera úthreinsun og launaskrá. Skref fyrir skref fyrir byrjendur verður skráð reiknirit aðgerða allra nauðsynlegra aðgerða bókhald.

Útlit og launatengd

Í ljósi þess að komið laun, hlunnindi, veikindaleyfi borga, bónus, iðgjöld og viðurlög er gert í hverjum mánuði launaskrá til starfsmanna félagsins, fyrirtæki eða stofnun. Á þeim tíma sem útgáfu greiðslur til endurskoðenda er ekki aðeins mikilvægt að hlaða rétt, að gefa, en einnig til að staðfesta upplýsingar skjalfest aðgerð. Í heild aðferð er alveg flókið fyrir byrjendur endurskoðendum, þó reynda starfsmenn líka allur tími actualize þekking, lesa fréttir á þessu sviði og kynnast nýju reglum.

Documentation útreikninga - það er hluti af reikning útreikninga á launum og gjöldum á reikning vinnutíma. Fyrir á klukkutíma fresti laun sem notuð eru timesheets T-þrettán. Þessi innri skjal, sem er gefið út til allra starfsmanna þegar sótt er um starf.

Skjölin, sem eru nauðsynlegar fyrir útreikning og launaskrá

Áður en þú skilur launaskrá skref (fyrir byrjendur hér fyrir nánari upplýsingar), þú þarft að kynna þér þær tegundir skjala sem gefin eru út af greiðslu. Fyrir skráningu og launaskrá með sérstökum yfirlýsingum. Samkvæmt lögum (list. 9) 402-FZ af sjöttu desember 2011 "um bókhald", eru öll skjöl og bókhald yfirlýsingar hannað fyrir stöðluðu kröfur. En ríkið ekki banna fyrirtækjum að þróa slíkum yfirlýsingum sig. Það er einungis nauðsynlegt að samþykkja nýja form í röð reikningsskilaaðferðum.

Uppgjör skjal T fimmtíu-einn - þetta er eitt af helstu bókhaldsgögn sem notuð til að reikna greiðslur til starfsmanna. Form er lokið eins og hér segir: gegnt eftirnafn, nafn og patronymic starfsmanns er starfsmaður númer hans, starfsheiti, hlutfall samkvæmt samningnum, fjölda klukkustunda á mánuði og fjárhæð greiðslna. Þessi yfirlýsing skal undirrituð af endurskoðanda, sem hann var.

Launaskrá T-53 - yfirlýsing sem staðfestir greiðslu launa til starfsmanna. Það er þægilegt að nota, hvernig á að nota þetta skjal, þú getur strax að reikna greiðslu fjölda starfsmanna.

T-49 - a launaskrá skrá sig á aðal bókhald sem þarf til að hlaða fyrir vinnu. Það er notað í litlum fyrirtækjum, sem starfa á fáeinum starfsmanna. Ef þú notar þetta gátlista, eru skjöl T-51 og T-53 ekki saman.

Þegar þú þarft að hlaða laun

Óháð fjölda virkra daga frá starfsmönnum laun ætti að greiða fyrir unninn tíma frá fyrstu til þrítugasta eða 28 til þrítugasta og fyrsta númerið. Þessi reikniaðferðum skilyrði eru tilgreind í lögum þess eitt hundrað og þrjátíu þriðja í Labor Code Rússlands gr.

Iðgjöld eru greidd á þeim tíma sem greiðslur launa eða á þann hátt sem tilgreint er í fyrirtækisins. Hagur fyrirtækið greiðir að minnsta kosti rétt á að fá.

Ýktar framleiðsla gjaldkeri. Greiðsla er gefið út í skrifstofu félagsins eða flutt til persónulega bankareikning starfsmanns. Enrollment á sér stað í samræmi við launaskrá T-53. Yfirlit til að skammta T-53 er framhjá í kassanum í fimm daga, en eftir það það var lokað. Við móttöku á peningum starfsmennirnir fara undirskrift þeirra á því formi.

Greiðsla bókhald skref fyrir byrjendur: Staða

Í reikningshaldi, það eru ákveðnar reglur sem gilda um efni gagna í forritinu. Brjóta þessar reglur geta ekki, vegna þess að þú getur raskað gögn af öllum bókhald. Síðustu för með sér villur, laga það verður mjög erfitt. Kannski mun þetta vera orsök áminningu eða uppsögn endurskoðanda.

Til að taka magn af reikningi í bókhaldi, þarf að búa í reikningum ákveðnum reglum. Raflögn er nauðsynlegt að tilgreina: reikninganna kredit reikning, skuldfærslu og magn. Staða - met í tölvunni eða í tímariti pappír, sem færir gögn um breytingar á skuldfærslu af einum reikningi og lögð til annarra, og útgangar summu.

Gert verður að vera búin með ákveðnum reglum. Hvað er bannað að innrita:

• Þú getur ekki tekið upphæðina á reikningnum, ekki að segja annan reikning;
• Using a belti, getur þú ekki tekið tvær mismunandi upphæðir.

Þessar reglur koma í veg fyrir að fá inn bókhaldslegum röngum upplýsingum, sem gerir The endir afleiðing er að draga úr jafnvægi á öruggan hátt.

Hvað annað ætti að nefna þegar talað af launaskrá í skrefum (fyrir byrjendur)? Bréf í 1C hægt að búa á tvo vegu:

• koma inn í formi skjals tilgreinir reikning skuldfærsla trúnaður og magn;
• með hjálp skjal um að hann muni halda raflögn á sérstaklega skriflega áætlun reiknirit.

Venjulega eru laun greidd frá Búðarkassi, svo á grundvelli peningum ávísun frá reikningnum var dregin til baka ákveðna upphæð. Til að gera þetta, nota raflögn D50 og K51. Þessi upphæð er hægt að vera í kassanum fyrir aðeins þremur dögum. Ef greiðsla er ekki gert í tiltekinn tíma, þá fé er skilað í bankann á grundvelli auglýsingarinnar á peningum framlag. Gert C50 og D70 birtist greiðslu.

Reikningur sjötíu bókhald

Félög og fyrirtæki til að sýna og til greiðslu skaðabóta notuð af sjötíu - er greiðslur til starfsmanna á laun. Vegna sjötíu framleiða raflögn fyrir allar gerðir af greiðslum:

• laun;
• bónus, verðlaun;
• hlunnindi og viðbótargreiðslur;
• veikindaleyfi, bætur, frí.

Einnig, með reikningnum er í hleðslu og greiðslu lífeyris til vinnandi lífeyrisþega og greiðsla lífeyris frádregnum tilteknum starfsmanna. Venjulega, einn slíkur reikningur er notaður til að gera grein fyrir einu fyrirtæki starfsmann.

Greiðsla bókhald skref fyrir skref fyrir byrjendur í 1C

Hvernig á að nota sama reikning og hlaða greiðslu sjötíu starfsmenn í áætluninni 1C? Greiðsla bókhald skref fyrir skref fyrir byrjendur er lýst hér að neðan:

1. The program ætti að fara í flipann "laun" - ". Félagasamtaka greiðsluupplýsingahlutans Bókhald verkamanna"
2. Í opnu formi er nauðsynlegt að tilgreina eininguna.
3. Dagsetningin á mynd er sjálfkrafa stillt (síðasti dagur mánaðarins).
4. Þú verður að smella á stikunni hnappinn "fylla". Eftir það, the program vilja á sjálfvirkan hátt herða alla lista af vinnu frá skrá "Starfsmenn fyrirtækisins."
5. Í dálkinum "Result" er sjálfkrafa stillt til starfsmanns laun. Það er hægt að breyta handvirkt.
6. Í "Tekjuskattur einstaklinga kóða" er sjálfkrafa reiknað á tekjuskatti.
7. Eftir því að slá allar nauðsynlegar upplýsingar sem þú vilt vista skjalið með því að smella á "OK" hnappinn.

1C-FIRE

1C-FIRE program er hannað fyrir launaskrá, skatta, iðgjöld að viðhalda starfsfólk skrár og skýrslugerð. Það er notað í stórum fyrirtækjum og lítil fyrirtæki, í hvaða sviði starfsemi. Það felur í sér alla skatta stjórnarfar: uat, USN, UTII. Kostir þess eru sem hér segir:

• Forritið krefst ekki breytinga hverju fyrirtæki;
• einfalt viðmót;
• Hægt er að fara fram launaskrá fyrir starfsmenn nokkurra fyrirtækja;
• Dagskráin felur í sér "1C-bókhald" (senda félaginu til fjármálaeftirlitsins skýrslu, sem FSS, IRS);
• Þú getur notað "Connect-1C" og "1C-Link".

Chimney

Hvaða tækifæri forrit fyrir bókhald tíma launaskrá? The program framkvæma fjölda nauðsynlegum útreikningum, sem eru nauðsynlegar við útreikning á greiðslum. Lögun Listi:

• útreikning og crediting af greiðslu fyrir einingar, tekjuliðir, rekstrargrunni tímabil;
• Greiðslu- og uppgjörsdagur af launum og gengi ákvæðisvinnu greiðslu og flytja hlunnindi og kaupauka;
• safna á meðaltali launa hlutfall (ferðast og frí);
• gerir ráð fyrir að félagslegar bætur;
• Hann er að borga fyrir ára þjónustu og greiðslu KTU.

Röð skráningargjöld

Hvernig er hægt að gera launaskrá með forritið? Greiðsla bókhald skref fyrir skref fyrir byrjendur í arninum:

1. Þú verður að fara í flipann "Útreikningur launa" og smelltu á stöðustikunni "Tegundir kostnaðarlausu." Tegundir greiðslu - þetta tekjur og borga, bónus, greiðslur, etc ...
2. Fyrir kynningu á nýju útreikning ýta á hnappinn "Búa til". Stýriseininguna form þrír flipar.
3. Rekstrargrunni er nauðsynlegt til að sinna sviði titil gjöldum.
4. Veldu tegund tekna.
5. Í "Tegund tekjur fyrir iðgjöldum," þú þarft að tilgreina aðferð við útreikning, sem er skattlagðar.
6. Þessi kostnaður grein.
7. Ef greiðsla er reiknuð sem hlutfall af fjárhæð annarra gjalda, þá þarftu að haka við reitinn í auða reitinn, "Það er grundvöllur." Eftir að þú velur er virkjaður flipann "gagnagrunn", sem segir rekstrargrunni.
8. Ef þú setja í tóma kassa, velja "Ekki vísitölu", ákæra verður ekki verðtryggð.
9. Þú vilt að vista skrá færsluna með því að ýta "Record".
10. Í flipanum "Innifalið í gagnagrunninum" er nauðsynlegt að búa gjöld, frádrátt og staðgreiðslu.
11. þú þarft að smella á "Save and Close" til að vista gögn.

stykki laun

Ákvæðisvinnu greiðsla - er útreikningur sem byggist á gæðum og magni vinnu. Það er hægt að skipta í einstökum launum og sveit. Einstök Áunnið greitt til einn einstakling til að sinna ákveðinni tegund af vinna. Brigadier falla veltur á magni vinnu og einstakra laun allt liðið.

Ákvæðisvinnu endurgjald má skipta í ákveðnum tegundum. Það eru 4 tegundir af verk-hlutfall:

1. Simple ákvæðisvinnu - greiðsla sem byggir á gjaldskrá verð og einum gjaldskrá-hæfi Heimildarrit og starfi.
2. Ákvæðisvinnu-bónus - það borgar ekki aðeins fyrir framleiðslu á vörum, heldur einnig iðgjald.
3. Stykki-framsækið - það er ákvæðisvinnu greiðslu, þar sem vörur, sem var framleitt innan eðlilegra marka, er greitt á stykkið-vaxta.
4. Einn-burt - a stykki-greiðslu.

Hvernig á að gera launaskrá skref fyrir byrjendur á stykki-hlutfall launa? Til að gera þetta, verður þú að framkvæma ákveðnar aðgerðir:

1. Aðlaga gerð útreikninga.
2. Sláið inn tæknilega starfsemi.
3. Sláið inn ákvæðisvinnu útbúnaður.
4. Safna og reikna laun til starfsmanna.

Launaskrá 1C 8,2

Í 1C útgáfu 8.2 Það eru tvær leiðir til útreikninga og launatengd skref fyrir byrjendur. Handvirkt reikna, þú getur notað skjölin í ákveðinni röð. Þú getur líka notað "Assistant launa bókhald." Greiðsla bókhald skref fyrir byrjendur án þess að nota "Aðstoðarmaður Laun reikning" merkir eftirfarandi:

1. Sláið inn allar pantanir á rammanum.
2. Innsláttur stöðugt bónus og hlunnindi.
3. Útreikningur gjalda fyrir einn mánuð.
4. Skólasókn iðgjöldum frá launaskrá.
5. Myndun launavinnslu.

Laun í fjárveitinga stofnana

Í hvaða röð eru að fara paycheck rekstrargrunni skref fyrir byrjendur í fjárhagsáætlun stofnunarinnar? Fyrir stigvaxandi gögn launaskrá verður að vera uppsett á mönnun stigi starfsfólks, á gjaldskrá afslætti tímanum, sem og upplýsingar timecard tíma í síðasta mánuði. Það er nauðsynlegt að taka tillit til reglur sem stýra hleðslu.

Í því skyni að hagræða og jafna laun starfsmanna ríkisins, var lögum kynnt:

1. Sameinað Gjaldskrá Scale.
2. Klukkutíma fresti launa.
3. Launa flokka.

Útreikningur 2017 meðallaun í Rússlandi árið

2017, eins og undanfarin ár, samkvæmt lögum, í samræmi við grein eitt hundrað og þrjátíu sjötta Vinnumálastofnun Code, laun skulu reiknast tvisvar í mánuði. Ef vinnuveitandi myndi brjóta í bága við skilyrði, getur það í för stjórnsýslu ábyrgð. Því laun safnast upp skref fyrir byrjendur ættu að vera svo konar greiðslna:

1 fyrirfram á kostnað framtíðar launum. Hann er ákveðin prósenta af dagvinnulaunum.

2. laun í heilan mánuð. Það fer eftir virkum dögum, það er hægt að greiða bæði í helming og tvo hálfum mánuði.

Helstu vísbendingar um meðallaun í 2017.:

• fjárhæð greiðslna sem hafa safnast á einu ári;
• á meðan að vinna á dagatali tólf mánuði;

Til að reikna út meðallaun með formúlunni: Meðallaun = Greiðslur á ári / tólf mánuðum.