17 merki um að samstarfsmenn þínir hata leynilega

Eins og kunnugt er, það er ómögulegt að þóknast öllum í kring. En þegar það kemur að því að vinna í hóp, erum mannleg samskipti mjög mikilvæg. Eftir allt saman, við samstarfsfólk sitt, eyða við miklum tíma, sem vill ekki eyða í reynslu og lokauppgjör. Í samlagning, the hlutfall af slæmur til þín frá samstarfsfólki og getur haft alvarleg áhrif á feril árangur þinn. Það er því mikilvægt að skilja hvernig þú ert í liðinu. Í dag bjóðum við að finna út hvað merki benda til þess að samstarfsmenn þú mislíkar leynilega eða jafnvel hata.

Innsæi þitt segir þér um þetta

Ef þú telur að samstarfsmenn eru ekki mjög vel við þig, þá getur það ekki verið bara tilgáta. Ef samstarfsmenn við þig öðruvísi en annað fólk í vinnunni, það er líklegt að þeir gera ekki eins og þú. Treystu innsæi þínu og reyndu að leita að öðrum merkjum að vera sannfærður um réttmæti hennar.

Þeir ekki brosa þegar þú ert í kring

Við erum ekki að tala um þegar samstarfsmenn erfiðan dag, eða bara í vondu skapi. Ef samstarfsfólk þitt vísvitandi að reyna að brosa þegar þú ert nálægt, það er eitthvað rangt.

Þeir geta ekki haldið augnsambandi við þig

Ef einhver er ekki eins og eitthvað eða þú virða ekki mann, þá er það erfitt að horfa í augu. Þannig að ef þú tekur samstarfsmenn forðast augnsamband í samtali við þig, þá er þetta kann að vera góðar ástæður.

að forðast

Hefur þú tekið eftir því, að sjá þig, að bíða eftir lyftu, kjósa samstarfsmenn að taka stigann, eða ekki að drífa að borða þar til þú skilur eldhúsið á skrifstofunni? Þessi einkenni geta bent til þess að forðast einfaldlega.

Þeir þykjast að þú ert ekki

Ef samstarfsmenn vilja þér ekki gott í morgun, þegar þú kemur til vinnu eða gott kvöld þegar þú yfirgefur skrifstofuna, þá bendir þetta að þér líkar ekki þá.

Þú ert að mótmæla slúður og sögusagnir

Þessi hegðun starfsfélaga þína, auðvitað, getur varla verið kallaður faglega. Hins vegar, ef liðið er ekki eins og einhver, verður það oft háð á reglulegum símtöl.

Þeir eru mjög nákvæm í samskiptum við þig

Á spurningunni þinni "Hvernig ert þú?" Samstarfsmenn oft einfaldlega svara "OK" eða "Good", aldrei fara inn í smáatriði? E-mail þeirra beint til þín, aldrei að byrja með orðunum "Góðan daginn" eða "halló", en í staðinn, þeir fara beint til the benda? Þetta gæti bent til þess að samstarfsmenn eru ekki óttast yður.

Þeir nota neikvæð líkami tungumál

Í samskiptum við samstarfsmenn rúlla augunum, eða þú tekur lokaða stöðu, leggja saman hendur hans yfir brjóstkassa hans? Eða, þegar þú gengur inn á skrifstofuna, þeir vildu ekki líta upp frá tölvuskjá? Í flestum tilvikum, líkami tungumál gefur sanna tilfinningar fólks.

Þeir hafa samband við þig fyrst og fremst í gegnum e-mail, jafnvel ef þú situr við hliðina á

Ef samstarfsmenn líkar ekki, þá munu þeir reyna að takmarka persónulega samband. Þannig að ef þú tekur eftir því að samskipti er að mestu bundin við samskipti, er það slæmt merki.

Þau eru aldrei áhuga á einkalífi þínu

Ef þú tekur eftir því að samstarfsmenn eru stöðugt að ræða sín á milli barna eða áhugamál, en hækka ekki þessi mál í umræðu við þig, þá líklegast, þú ert bara ekki áhuga á þeim.

Hefur þú einhvern tíma verið boðið á félagslegur atburður

Vinnufélaga kalla ekki þér að borða saman, ganga í búðina á meðan hlé, eða til að ræða verkefni í óformlegu andrúmslofti með bolla af kaffi? Þessi hegðun getur verið vísbending um að þú hefur ekki áhuga og að þeir vilja ekki einu sinni að tala við þig.

Þar sem þú samþykkir aldrei

Hugmyndir þínar eru sífellt hafnað? Um leið fór að tala, orðin sem þú fólk samstarfsmenn þínir skilja að þín skoðun hefur ekki áhrif á ástandið? Þú finnur stöðugt að þú ert hlutdræg þig? Allt þetta bendir til þess að liðið sem þú mislíka. Því samstarfsmenn munu hafna jafnvel góðar hugmyndir.

Þar sem þú grínast aldrei

Húmor - það er einn af mikilvægustu þáttum sem þarf til að byggja upp samskipti í liðinu. Ef þú brandari aldrei, það er hægt að samverkamenn finnst ekki þægilegt í samfélaginu þínu.

Þeir arrogate að sér hugmyndir þínar

Kannski þessir samstarfsmenn eru einfaldlega óheiðarlegur fólk sem reynir að ná árangri á öllum kostnaði og að karrý náð hjá yfirmönnum sínum. Hins vegar, ef þeir verða fórnarlamb alltaf bara þú, þá kannski Þessi vegur samstarfsmenn eru einfaldlega að reyna að losna við þig.

Þeir hegða sér eins og ef í höndum með yfirvöldum

Stundum samstarfsmenn geta þykjast vera stjóri til að setja þig á staðnum eða leggja á þig neina hugmynd, jafnvel þótt þeir hafi það allir vald ekki. Því ef sameiginlega allt haga sér eins og höfðingjum að þér, þá líklegast, einfaldlega að þeir virða ekki og ekki eins og þú.

Þau eru flokkaðar saman sem skólann

Stundum nokkur samstarfsmenn byrjuðu í hópnum þar sem þeir eru ekki aðgang að öðrum samstarfsmönnum. Slíkt ástand minnir skóladaga. Þannig að ef hluti af hópnum í alla staði sem þú munt vita að þeir vilja ekki að þú að sitja með þeim á sama borði á kvöldin, og svo framvegis. N., Það er hægt að líta á sem neikvætt merki, sem gefur til kynna að þú áhuga á að eyða úr opinberu lífi.

Skortur á trausti

hvatning til að stöðugt að setja inn spurningu? Eða samstarfsmenn þínir deila með þér aðeins grunnupplýsingar um vinnu, það er ekki að fara inn í smáatriði, jafnvel þótt þeir gera þeir hafa? Þess vegna, þú fletta ofan oft sjálfur í óæskilega ljósi yfirmanna sinna, viðskiptavina eða samstarfsaðila? Þá líklega samstarfsmenn, þú ert ekki eins, bara að reyna að skemmdarverka feril þinn.