Vottorð um faglega þróun: sýnishorn form og fylla regla

Í tengslum við atvinnustarfsemi ættu reglulega að auka the láréttur flötur af þjálfun. Eins og tími goes við - tækni, stöðlum og kröfum fyrir vinnu sérfræðinga er stöðugt að breytast. Vottorð um faglega þróun - er trygging hár fagmennsku starfsfólks. Hér er sýnishorn af vottorðinu um starfsþróun, auk kynna með reglum sínum fyllingu.

þjálfun

Endurmenntunar - er fræðsla starfsmanna, sem ætlað er að afla viðeigandi menntun og hæfi í starfið á nýju fagsviði, eða í þeim tilgangi að þjálfun. Það er í boði fyrir starfsmenn sem þegar hafa efri eða meiri menntun. Og árið 2013, tækifæri varð aðgengileg nemendum í háskóla og framhaldsskólar.

Endurmenntunar er val undirbúningur öðrum og síðari hærri myndunum. Kostir þess:

• Þægindi. Menntun er hægt að sameina við helstu vinnu.
• Lágur kostnaður. háþróaður námskeið eru mun ódýrari en að fá annað háskólanám.
• Sparaðu tíma. háþróaður námskeið fela í sér rannsókn aðeins faglega greinum.

Þegar þeir velja faglega námskeið starfsmaður hefur rétt til að velja einn af þremur sviðum menntunar: fullu, kvöld eða lítillega svörum.

skjalið Lýsing

Vottorð um faglega þróun - er skjal varin gegn fölsun og gert til þess sérhæfða menntastofnanir. Það hefur a harður kápa sem er ekki þörf, og titillinn. Sem reglu, á forsíðu er yfirskrift "Vottorð um faglega þróun" gullna lit, beitt með heitu stimplun. Einnig á lokinu er heimilt að setja lógó eða merki stofnunarinnar sem gaf skjalið.

Vottorð um faglega þróun komið sýni titilsíðu skal innihalda upplýsingar um skóla. Einnig ætti að vera skráningarnúmer, nafn borgarinnar, þar sem fékk skjal, dagsetningu, undirskriftir embættismanna, og svo framvegis. D. pappír, þar sem Vottorð um faglega þróun, ætti ekki að hafa sýnileg ljóma, og það verður að vera gert með því að nota ekki að minnsta kosti þrír öryggi trefjar.

Horfur fyrir að fá vottorð

Til þess að tryggja að þörfin fyrir þetta skjal, sem þú þarft að vita um kosti sem það getur fært eiganda þess. Kostir þessa skjals eru eftirfarandi:

1. Þegar breyta störfum, verður hann að vera góð viðbót við ný þinn. Vinnuveitandi mun örugglega taka tillit leyfi sem nýta þína yfir aðra frambjóðendur til fyrirliggjandi stöðum.
2. Félagið, sem starfsmenn mæta reglulega upprifjunarnámskeið, mun vinna mest með góðum árangri meðal keppinauta sína.
3. Having vottorð um framhaldsþjálfun, starfsmaður getur sótt um eflingu störf þeirra, eða að minnsta kosti, veruleg hækkun launa þeirra.

Hafa talið alla augljós kostur af þessu skjali, alveg það getur ekki talist sóun á tíma og fyrirhöfn.

Eyðublöð skírteinum

Það fer eftir námi námskeið sem ætlað er að þjálfa starfsmenn, eru tvær helstu tegundir, sem eru skipt í vottorð um framhaldsþjálfun. Sýnishorn af þessum skjölum verður einnig frábrugðin hvert öðru.

Starfsmenn sem lokið hafa námskeið samtals meira en 100 stundir, vottorð um framhaldsþjálfun. Og þeir sem hafa staðist svipaða stefnu, en heildarlengd 100 klukkustundir fá vottorð um framhaldsþjálfun.

The form slíks skjals samin þannig að það getur verið auðvelt að fylla texta skrifað falleg og snyrtilegur rithönd. Áætlanir í viðbót við töluleg gildi þarf einnig að vera breytt og í orðum, án nærveru skammstafanir og skammstafanir. Ekki gleyma að öll þarf að vera uppfyllt með viðeigandi vernd.

Tegundir skjala:

1. Vottorð um skammtíma faglega þróun ætti að vera gert með því að nota stimpla pappír. Það er brotin lak af þykkum pappír án harkalegrar kápa.
2. Vísbendingar um framhaldsþjálfun skal innihalda lederinovuyu kápa inni sem venjulega er freyða gúmmí lag.

Mál tveimur skjölum telst 21h15 sjá. Öll form, staðfestir hversu þjálfun skal fara fram í samræmi við stöðluð eyðublöð sem lýst er í röð menntamálaráðuneytisins.

gildi

Vottorð og vottorð um framhaldsþjálfun eru gerðar á sérstökum eyðublöðum, sem aftur á móti, eru öryggi prentun vörur. Kaup og afhending þessara skjala er í menntastofnunum sem hafa rétt til að velja skipulag sem mun prenta þessi eyðublöð.

Vottorð um faglega þróun fari ekki yfir fimm ár. Gildi er venjulega ávísað í skírteininu er talið frá þeim tíma útgáfu. Starfsmaður hefur rétt til að fara framhjá námskeið og hæfi á hverju ári, í lok sem hann mun einnig vera með viðeigandi gögnum. Og gamla vottorð eða vottorð um faglega hæfni starfsmannsins er ekki hætt, og gildi hennar er ekki hætt.

niðurstaða

Í heiminum í dag, þar sem tæknin er stöðugt verið að bæta, breyta alls konar staðla og reglur vinnu, þú þarft að stöðugt að skerpa og bæta færni sína. Pre-atvinnu frambjóðendur standast strangar val og kröfur hverju sinni verða fleiri og fleiri. Sækjast sjálf-þróun og menntun, starfsmaður mun alltaf vera í eftirspurn atvinnurekenda og mun ekki missa vinnuna. Vottorð um framhaldsþjálfun að verða óhrekjanleg sönnun.