Earnings tekjuskatt á starfslokagreiðslur pakka verðskuldar sérstaka athygli

Peningastefnan bætur fyrir frí greidd til starfsmanns ef uppsögn hans frá félaginu. Slík greiðsla er nauðsynlegur og er reiknað eftir ákveðnum reglum. Sérstök athygli skal skattur hagur af slíkri útreikninga.

Í sumum tilvikum eru starfsmenn lagði bætur fyrir ónotað frí

Starfsmaður sem kýs að breyta vinnustað, háð framboði á vitjað daga frí er vinnuveitanda skylt að greiða bætur. Endurskoðendur búast oft slíka greiðslu, sem á þeim degi sem uppsögn nánast allt eftir frí daga.

Bætur fyrir ónýttan leyfi upon aðskilnað, renna ekki til síðasta dags þess mánaðar, sem þeir búast við laun, og í tíma uppsagnir starfsmanns. Auðvitað, þetta útreikning greitt líka dagvistun starfsmann. Stærð bóta fer eftir fjölda daga sem safnast leyfi og ekki treysta á ástæður fyrir uppsögn.

Frá hvaða skattfrjáls bætur

Bætur fyrir ónýttan leyfi upon aðskilnað er sérstakur tekjur starfsmaður, þannig að þetta fellur undir umsjá hluta skattlagningu. Samkvæmt núgildandi lögum um greiðslu bóta fyrir ónotað daga frí skal vera undanþeginn við útreikning á iðgjöldum til lífeyris og heilsu sjóðum. Einnig er útreikningur er ekki innifalið í skattstofni almannatrygginga sjóðsins og tekur ekki þátt í útreikning iðgjöld frá meiðslum.

Í tengslum við slík forréttindi fylgjast eftirlitsyfirvöld vel til að tryggja að bætur reiknast aðeins ef að hluta skipti á óhóflegum daga frí, eða þegar starfsmaður fer. Í öðrum tilvikum, bætur fyrir frí skipti bönnuð.

Hvað skatta enn að meta

Getting til útreikninga á greiðslur bóta, hafa margir endurskoðenda efa hvort bætur er háð PIT á uppsögn. Tax Code (grein 217 atriði 3) segir að slík tekjur eru skattlagðar á tekjum á sameiginlegum grundvelli, án tillits til ástæðu hvers vegna greiðslan hefur verið metið - í tengslum við skipti á frekari leyfi eða uppsögn.

Bætur fyrir Óinnheimtar frí fellur einnig undir reiknuðum grunn fyrir tekjuskatt. Magnið af útreikningum er snúið að fullu, jafnvel með nærveru varastöð fyrir greiðslu- frí. Ef fyrirtæki notar einfalda kerfi skattlagningar á genginu 15% bætur fellur einnig inn í kostnað að fullu (Tax Code st.346.16).

Hvernig á að endurspegla skatt ákæra í útreikningi á 6-PIT

Þrátt fyrir þá staðreynd að form 6 PIT inniheldur nokkra af blöðum, fylla það veldur mikið af spurningum endurskoðenda. Slit pakka 6 PIT endurspeglast í almennum reglum mótsins fyllingu. En í þessu ástandi, ættir þú að borga loka eftirtekt til the staðreynd að á skýrslutímabilinu verður að slá inn gögn fyrir tvo rekstrargrunni: laun og bætur fyrir frí. Erfiðleikarnir liggur í þeirri staðreynd að þessir tveir útreikningar geta verið reiknuð og greidd í öðru tíma. Til dæmis, tekjuskattur einstaklinga á starfslokagreiðslur pakka er innheimt á síðasta virka degi starfsmanna sem sagt (í Tax Code st.223), og með laun - fyrir mánuðinn.

Greiðsla fyrir ónýttan leyfi er skráð í 6-hola í tveimur köflum. Í fyrsta það er tekið fram í fjárhæð áunninna tekna á línu 020 (skattur á línum 040 og 070). Ef að bætur eru greiddar sérstaklega frá öðrum gjöldum, þess eru færðar sérstaklega í útreikningi 6 hola. Seinni hluti reikniaðferðum línur 100 og 110 þarf til að setja niður nákvæmlega dagsetningu sem endurspeglar tímann á greiðslu bóta til starfsmanna.

Byggt án þess að vista gögn í formi 6 PIT frekar formi 2-hola er full. Til að gera þetta í hjálp veitt kóða 4800, og tekjuskatti á starfslokagreiðslur pakka verður með í heildarfjárhæð skatta.

Dagsetning yfirfærslu tekjuskatt á starfslokagreiðslur pakka

Þar sem bætur eru skattskyldar tekjur, nauðsynlegt magn ætti tafarlaust að flytja til fjárhagsáætlun. Bótagreiðslur ekki borga, og greiða starfsmanni í stað ónotað orlof, svo tekjuskattur einstaklinga á starfslokagreiðslur pakka til að skrá á daginn að senda peninga á reikning starfsmanns eða á þeim tíma sem peningagreiðslum (226. gr Tax Code).