Félagslegur ójöfnuður og orsakir þess

A sérkenni hvers samfélags er aðskilnaður hennar á landsvísu, félagslega, stétt, lýðfræði, eða einhverjum öðrum forsendum. Þetta er það sem veldur því að gefa tilefni til félagslegur ójöfnuður. Á liðnum öldum var fram í formi ofbeldis, mannréttindabrotum og öðrum lögum.

Í dag er svo augljóslega eins og áður, er það ekki eiga sér stað. En engu að síður félagslegur ójöfnuður kemur bara séð hana í meira lúmskur formi, vegna þess að það er ómögulegt að eyðileggja það að eilífu. Lítum nánar hvað það er og hvað veldur henni.

Það var deild af fólki inn tiltekna geira samfélagsins í fornum Rússlandi (tignarmenn höfðingjar, landeigenda, bændur, o.fl.). Hver þessara hópa var á tilteknu skrefið upp félagslega stiganum og höfðu réttindi þeirra og skyldur. Þessi aðskilnaður er einnig kallað félagslegur aðgreining. Þetta ástand er dæmigert fyrir hvaða samfélagi.

Félagslegur ójöfnuður - annað stig aðgengi, nálægð við félagslega vöru eins og peninga, álit, völd.

Upphaflega var einfaldasta formi félagslegrar lagskiptingu. Það voru leiðtogar sem hafa víðasta réttindi og venjulegt fólk sem hlýða þeim og hafði nokkrum takmörkunum í aðgerðum sínum og tækifærum. Með þróun samfélagsins , nýtt hierarchic stigi, og félagslegan ójöfnuð hefur orðið flóknari mynd.

Sérhver samfélag leitast við að ná jafnrétti á öllum sviðum, sem þýðir að jöfnum tækifærum fyrir alla menn óháð kyni, aldri, þjóðerni og önnur einkenni. Hins vegar, til að ná þessu það er ómögulegt fyrir af ýmsum ástæðum.

Í fyrsta lagi er það ójöfn dreifing auðs og tækifæra. Þetta er aðallega vegna þess að misleitni vinnu. Framkvæma öðruvísi í mikilvægi þess og vinna í mismunandi leiðir til að fullnægja þörfum samfélagsins, fá fólk ójafna mat á starfi þeirra. Þetta er það sem má kalla helsta orsök félagslegan ójöfnuð.

Erfðir tiltekinna réttinda og réttinda er næsta orsök misskiptingar auðs og tækifæra. Stundum er þetta vegna fólk með hár færni og góða menntun eru ekki alltaf fær um að fá góða vinnu til að taka afstöðu með ágætis stigi vitsmunalegum launum.

Hér greind tvö rótum félagslegan ójöfnuð. Einn af þeim - er stig aðgang að góðri menntun fyrir mismunandi þjóðfélagshópa. Hin ástæðan - það er ójöfn tækifæri á sama stigi þjálfunar.

Ástæður fyrir aðskilnaði samfélagsins og tákn sem það gerist, getur verið mjög mismunandi. Viðmið eru bæði hlutlægar og huglæg. Í nútíma samfélagi eru þeir starfsgrein, tekjur, vinnu stöðu, þátttöku í ríkisstjórn, menntun, framboð á eignum og nokkrar aðrar aðgerðir. Félagslegur ójöfnuður veldur skiptingu í flokka.

Ef samfélagið er fyrst og fremst einkennist af miðstétt, getum við íhuga það stöðugt, með lág félagslegan ójöfnuð. En í Rússlandi þar til aðeins tilkoma þessarar félagslega stratum.

Félagslegur ójöfnuður er ekki hægt alveg eytt, af ýmsum ástæðum.

Í sérhverju samfélagi, einhver þarf að hafa eftirlit með dreifingu auðlinda og auðs. Og það verður stundum dýrmætara en fórum vöru efni sjálfir. Það er flokkur af embættismönnum með mikla möguleika.

Sérhver samfélag hefur eigin pólitísku, efnahagslegu og stjórnvalda uppbyggingu þess þar sem höfuð eru ákveðnar fólk sem hefur meiri réttindi en aðrir.

Og síðasta þáttur - er maður sjálfur og þá sérstaklega eðli hans. Hann leitast alltaf til að bera aðra, að taka hagstæðari félagslega stöðu.