Fjárhagsaðstoð fyrir fæðingu barns. Aðferð til að fá

Fæðing barns fyrir konuna og fjölskyldu hennar - veruleg atburði. Ný gleði og áhyggjur, reynslu og takmarkalaus gleði. Þegar meðgönguvikna er 30 vikur, lýkur hún verk hennar og fer í fæðingarorlofi.

Eftir fæðingu, mamma ver alveg tíma sinn til nýburans og, ef mögulegt, aðrir aðstandendur. Tímabilið frá fæðingu til eitt og hálft til þrjú ár (í sumum tilfellum lengri) kalla á fæðingarorlofi.

Russian vinnulöggjöf kveðið á um fjölda greiðslna til og eftir fæðingu. Sumir eru nauðsynlegur, en það eru líka svo sem fjárhagsaðstoð fyrir fæðingu barns. Þessir sjóðir eru aðeins borgaðir af ákvörðun stjórnar fyrirtækisins.

Flokkun greiðslna við fæðingu barns

Ávinningurinn getur verið einn-burt - þá eru þeir kallaðir sem ekki endurteknar. Eða mánaðarlega þar til barnið er að minnsta kosti 1 ár, 6 mánuði. Russian löggjöf kveðið á um lengri dvöl kvenna um fæðingarorlof - allt að þremur eða (í sumum tilfellum), fjögur og hálft ár.

Jafnvel greiðsla er hægt að flokka á svæðisbundna grunni:

1. Almennt ástand eða sambands - bæturnar eru greiddar til allra kvenna, án undantekninga, óháð svæðinu sem þeir búa í.
2. Local, þ.e. svæðisbundin - eru í viðbót við allt rússneska bætur. Hvert svæði getur sjálfstætt stjórna stærð og tíðni slíkra greiðslna fyrir börn, auk greina þær flokka af fólki sem slík aðstoð er nauðsynleg.
3. Hvatning greiðslur - ríki forrit til að auka fæðingartíðni í Rússlandi, kjarninn sem er að stuðla að efni fyrir aðra eða síðari fæðingar. Fjölskyldan, sem hafði annað eða þriðja barn, fær svokallaða barnsburðar fjármagns. Tilgangur útgjalda hennar eru skýrt skilgreind í lögum. Í aðgerðaáætluninni verður smám saman út árið 2016.

Greiðslur fyrir barn fæðingu árið 2013

The fyrstur hlutur þú getur treyst konu sem starfsaldur er 2 ár eða meira, - greiðsla tímabundið vottorð um óvinnufærni. Eftir 30 vikur, þú ert ekki lengur þörf á að fara að vinna. Almennt er hugtakið BL (veikindaleyfi) af Bir (meðgöngu og) er 156 dagar, m. E. Um 2 mánuði áður en veruleg atburður, og eftir 3. Í tilviki flókið fæðingarstyrk veikindaleyfi tímabili er framlengdur. slíks gernings greiðsla fer fram innan 1 mánaðar eftir framlagningu alla pappíra. Fjárhæðir veikindaleyfi, yfirleitt veruleg. En við verðum að taka tillit til þess að þeim peningum sem þú færð bara eftir fæðingu.

Svo hægt að nálgast seinni greiðslu - eingreiðslu við fæðingu. Þessi tegund er sambandsríki bætur eru greiddar án tillits til þess hvort eða ekki kona hefur starfað fyrir fæðingu. fjárhagsaðstoð við stærð við fæðingu árið 2014 var 13 741 rúblur, 2013 -. 13 087 rúblur.

Ef þú hefur heimsótti fæðingu heilsugæslustöð fyrirfram, allt að 12 vikur, allt að fæðingu barnsins ganga út aðra greiðslu fyrir snemma skráningu og fjármögnun. The fjárhæð bóta er lítið (um 500 rúblur), en allt það sama, og það er peningar. Þeir geta eytt fyrstu pakka bleyjur fyrir börn.

Hvernig á að gera greiðslur?

Að setja slíkt gagn sem eitt sinn fjárhagsaðstoð til fæðingu barns, það er nauðsynlegt að safna ákveðnum gögnum. Hvers konar pappír það felur í sér, er að finna í töflunni hér að neðan.

Einu sinni fjárhagsaðstoð fyrir fæðingu barns

Það eru frjálsir greiðslur sem vinnuveitandi (yfirleitt höfuð ríkisfyrirtækja fyrirtæki) reiknar starfsmanni fyrir fæðingu barns. Þú getur hringt Niðurfærslan á kynningu eða bónus. The Labor Code ekki reglur um útgáfu slíkra bóta og frjálsra fjárhagsaðstoð fyrir fæðingu barns. Þannig, vegna meðferðar á stjórnun getur verið bæði jákvæð (samþykki) og neikvæð (bilun) eðli. Efnislega aðstoð við fæðingu árið 2014 getur verið hvaða upphæð, að mati forstöðumanns, en ekki meira en kveðið er á um í Tax Code (50 þúsund rúblur).

Lögun af skattalögum

Margir foreldrar furða ef fjárhagsaðstoð er háð tekjuskatt við fæðingu barns? Spurningar skattgreiðslna tengjast umræddum greiðslu, fer eftir 270 gr mgr. 23. Tax Code. Samkvæmt þessari málsgrein, einu sinni fjárhagsaðstoð fyrir fæðingu barns er undanþegin efni skatti til eftirfarandi skilyrða:

1. Summan fari ekki yfir 50 000 rúblur fyrir hvert barn.
2. Greiðsla fer fram á sama tíma.
3. Fjárhagsaðstoð fyrir fæðingu barns þarf að koma fram í fyrsta aldursári barnsins.
4. Greiðslur verða gerðar til opinberlega skrá vinnuveitanda til starfsmanns.

Hvað þurfa foreldrar að vita um að fá greiðslur

Fjárhagsaðstoð fyrir fæðingu barns er hægt að veita, og mamma og pabbi barnið ef þau hafa mismunandi vinnuveitendur. Fyrir skráningu greiðslu þarf að hafa samband við stjórn stofnunarinnar með skriflegri yfirlýsingu. Félagið getur krafist þér fleiri skjöl, svo sem kvittun eða ekki móttöku greiðslu maka (Úps).

Í þessu tilviki, að lögmálið er ekki bannað frá vinnustað hvers foreldrar, ávinningur er fjárhagsaðstoð fyrir fæðingu barns. Skattlagning stofnar eina takmörkun fyrir non-greiðslu tekjuskatts einstaklinga ef upphæð fer yfir 50 000, einn af stofnunum verði skylt að halda eftir skatta á tekjur einstaklinga og framleiða tengjast framlög til sjóða tryggingar. Efnislega aðstoð við fæðingu (2014, bls.) Er sama engin breyting frá fyrri ára starf.

Hins vegar, fyrir peninga getur verið hafnað. Stundum gerist það að slíkar greiðslur eru almennt ekki kveðið á um í innri ráðstöfun stofnunarinnar. En höfuð eða stéttarfélags getur skipt sköpum. Svo ekki hika við að hafa samband yfirlýsingu til forystu. Þótt neyða fyrirtæki til að greiða þér gagn löglega er ekki hægt. Góð tengsl við höfuð og viðurkenningu þekkingu þína í rekstrarmálum - þessir þættir geta haft áhrif á jákvæða ákvörðun. Það eru tilfelli þegar jafnvel einstök athafnamenn kveðið matpomosch starfsmann við fæðingu.

Bókhald færslur og blæbrigði skattlagningu

Sumir endurskoðendur, sérstaklega óreyndur, það er erfitt að takast á við greiðslu "efnislega aðstoð við fæðingu." Bókhald færslur í áætluninni "1C: Bókhald" eru gerðar sjálfvirkt: DT 92,2 - CT 70. En það er ekki það, heldur, ekki aðeins í þessu. Það kemur í ljós að það eru fullt af blæbrigði í þessu máli. Skattlagning í samræmi við Tax Code, skal greiða eftirfarandi greiðslur:

1. Við fæðingu eða ættleiðingu (Samþykkt röð) barnsins.
2. Aðrar tegundir efnislega aðstoð, auk þess að veita þessa tegund af bótum vegna árlegu orlofi starfsmanns.

Samkvæmt öðrum tegundum fjármálagerninga greiðslna aðstoð til að skilja tengslum við:

• náttúruhamfarir og neyðarástand, sem afleiðing af hver dauða starfsmanns eða aðstandendur hans;
• með dauða einhvers úr fjölskyldu starfsmanns (þ.mt beggja foreldra maka);
• hryðjuverka;
• eftirlaunaaldri eða fötlunar.

Greiðsla öryggi sjóðir

Eins og getið er hér að framan, matpomosch veitt starfsmanni í fæðingu (samþykkt) er ekki háð tryggingagjalds á fjárhæð innan 50.000 rúblur. Það er heldur ekki andlag skattlagningar (SST) greiðslur sem tengjast aðstoð í neyðartilvikum.

Árið 2010, löggjöf um UST greiðslu breyst. Samkvæmt FL-FL 212, aðrir kostir (nema ofan) undir tryggingar fjárhæðir í viðkomandi sjóða, ef aðstoðin yfir 4 th. Rub. Samtökin skulu dregin úr jafnvægi um 20% í hag Lífeyrissjóðs, 2,9% Social Security sjóðsins (FSS) og 3,1% í HIF.

Framlög eru ekki háð UST greiðslur sem tengjast vinnuslysum og atvinnusjúkdómum framleiða í viðurvist fylgiskjala.

Getting matpomoschi. hefst

Fyrsta skrefið til að fá eingreiðslu aðstoð í tengslum við fæðingu barns eða ættleiðingu, er varkár rannsókn ráðningarsamnings og innri skjöl staðbundinnar náttúru.

Ef þetta konar aðstoð er veitt stofnun sem þú ert formlega komið, sem vinnuveitandi getur ekki gefið upp þennan rétt. Það er bara fjárhæð greiðslu fer eftir forstjóri fyrirtækisins. Í öllum tilvikum, meira en 50.000 rúblur. Þú getur ekki treyst.

Annað dæmi - skipulag þessa tegund aðstoðar er ekki veitt. En jafnvel í slíkum aðstæðum, að reyna að skoða handbókina. Já, niðurstaðan er hægt að neikvæð. Þetta ætti að taka tillit til. Vinnuveitandi er ekki skylt að, en geta valið að veita starfsmenn þeirra matpomosch.

Þar að auki, það er nauðsynlegt að skoða skjöl í félaginu af hinu foreldrinu. Ef til vill, í fyrirtæki þínu, þú neitar að borga, og einn þar sem vinna maki (s), this tegund af aðstoð veitt.

Það er heldur ekki bannað með lögum í Rússlandi (ekki skatta eða vinnu) til að sækja um greiðslu beggja stofnana, ef makar hafa mismunandi vinnuveitanda. Takmörkun á heildarþunga greiðslu verður 50.000 rúblur. Sem hluta af fjárhæð tekjuskatts einstaklinga er ekki innheimt.

fylla Instruments

Í umsókn um fjárhagsaðstoð, sem gefa til kynna orsök þess (fæðingu barns, andlát í fjölskyldunni, öðrum atburðum), er ritað í handahófi hátt, en verður að innihalda eftirfarandi upplýsingar og upplýsingar:

1. Skjal Cap (staðsett í efra hægra horninu). Hér er sýnishorn sniðmát:

Forstjóri _____________________

_{^{(Fullt nafn)}}

Heiti framkvæmdastjóra ______________________

Nafn starfsmanns ______________________

Núverandi staða _________________

2. Textinn (undirtitill YFIRLIT miðja síðu) þá eftirfarandi upplýsingar:

1. Ástæðan fyrir veitingu efnislega aðstoð.
2. Dagsetning undirbúning skjalsins og undirskrift þinni.

Það er einnig mikilvægt fylgiskjöl á rétt til að fá efnislega aðstoð frá vinnuveitanda. Það er mikilvægt að taka tillit til þess að fjárhagsleg aðstoð má veita fyrir hvert barn fyrir sig (allt að 50 000 rúblur.), Sem aldur er ekki meiri en 1 árs. Til dæmis, við fæðingu tvíburum og öðrum málum kveðið er á um í löggjöf.

Þú gætir þurft staðfestingu frá skipulagi maka (s) um hvort eða ekki efnislega aðstoð frá vinnuveitanda sínum. Annaðhvort stofnun getur óskað slík gögn sjálfstætt. Það er alltaf auðveldara að vísa til vinnu maka (s), frekar en að bíða eftir opinbera staðfestingu á beiðni.

Hvernig veistu að niðurstöðu meðferðar?

Í tilviki ánægju meðferðar Vinnuveitandinn verður að gera til þess. Það eru tvær mikilvægur tími fyrir þig að vera lýst: magn af efnislega aðstoð og greiðslutímabils.

Sem enn er að bíða eftir að flytja fé á bankareikning eða reiðufé greiðslur frá fyrirtækinu.