Forkeppni læknisskoðun: átt, til þess yfirferð

Í sumum tilvikum, forkeppni læknisskoðun er forsenda fyrir innlögn á vinnu. Skilmálar fundarins eru ráðist af lögum. Tilgangur könnunarinnar - til að vernda heilsu starfsmaður strax og þeir einstaklingar sem snerting er í vinnuskilyrðum.

Það eru tilfelli hunsa reglur og málsmeðferð við framkvæmd eftirlitsins. Þetta getur átt sér stað bæði vinnuveitandi og starfsmanns. Það er nauðsynlegt að finna út í hvaða tilvikum og hver þurfa að standast læknisskoðun.

Læknisskoðun

Fyrirbyggjandi athuganir starfsmanna - flókið lækninga og fyrirbyggjandi aðgerða til að bera kennsl á frávik í heilbrigðisástandi, koma í veg fyrir þróun og útbreiðslu sjúkdóma. Það fer eftir hversu oft læknisskoðun-ups, þeir eru flokkaðir á eftirfarandi hátt:

• tímaritum;
• forkeppni;
• Ótrúlega.

Hver tegund hefur ákveðna tilgang, tímasetningu ábendingar, málsmeðferð, sem þarf skjöl.

Reglubundin læknisskoðun

Koma í vinnunni ætti að skima allan vinnudags í samræmi við stöðu. Þetta er gerð til að staðfesta Aptitude starfsmanns og í tíma til að koma í veg fyrir eða greina þróa fyrirbyggjandi sjúkdóma.

Heilsa - ástand heill andlegri, líkamlegri, félagslegri og andlegri vellíðan og ekki bara vera laus við sjúkdóma. stigi hennar sveiflast eftir margra innri og ytri þátta. Reglubundin læknisskoðun ljós gangverki breytinga heilsu sem eiga sér stað undir áhrifum þátta vinnuafli. Auðkenning vandamál leyfa að gera nauðsynlegar ráðstafanir á frumstigi af þróun meinafræði.

Framrás læknisskoðun hefur eftirfarandi eiginleika:

1. Það fer fram í skilmálum fót með lögum.
2. Tíðni er háð vinnuskilyrði og framleiðsluþáttum.
3. Einstaklingar yngri en 21 ára er sýnd árlega.
4. Það er gerð sem byggist á rúlla-lista mynda gjöf fyrirtækisins, sem er send til svæðisbundnum heilbrigðisþjónustu umhverfi.
5. Starfsmaður fær stefnu læknisskoðun á vinnuveitanda.
6. Starfsmaður skoðað allar nauðsynlegar sérfræðinga, sem gerð rannsóknarstofu og klínískar prófanir að fullu.
7. Byggt á niðurstöðum skulu vera endanleg niðurstaða, sem er ákvörðuð af Aptitude og getu til að halda skrifstofu starfsmaður.

Tíðni skoðana eftir tegund vinnu

Listi yfir verk sem forvarnir athuga-ups þarf, auk tíðni könnunarinnar:

• hár-rísa og steeplejack vinna, vinna sem tengist krana og lyfta - hvert 2 ár;
• viðhald raforkuvirkja, gangsetningu og uppsetningu vinna - á 2 ára fresti;
• skógur vernd, vinna með tré - á 2 ára fresti;
• Olíu og gas iðnaði, borpallur - á 2 ára fresti;
• neðanjarðar vinnu - árlega;
• Hydro aðstöðu - árlega;
• starfa á sviði jarðfræði, landslag og smíði - hvert 2 ár;
• viðhalds undir þrýstingi skriðdreka - hvert 3 ár;
• machinists, starfsmenn katlar gaznadzor - á 2 ára fresti;
• vinna með sprengiefni og eldfim efni - á ári;
• vinna í banka, sem safnari uppbyggingu, verndun á öðrum tegundum vinnu sem felur í sér notkun skotvopna - árlega;
• vinna með mechanized einingar - hvert 2 ár;
• vinna í skóla-leikskóla, sjúkrastofnunum, lyfjafyrirtæki, læknis iðnaður - á ári.

ótrúlega skoðanir

Með lögum, hver maður halda skrifstofu félagsins, er rétt að ótrúlega athugunar í samræmi við lækna ráðleggingar, haldið stöðu og laun þar sem fyrir hann.

Læknisskoðanir af þessu tagi hefur ekki fasta tíðni. Fram í tveimur tilvikum:

• starfsmaður frumkvæði - það hefur kvartanir um stöðu heilsu tengist starfi hættur eða af öðrum orsökum;
• frumkvæði vinnuveitanda - hefur grunsemdir um að magn heilsu starfsmanna versnað vegna neikvæðra áhrifa lífskjör eða öðrum ástæðum.

Á grundvelli umsóknar vinna á sjúkrahúsum eða stafina gjöf fyrirtækisins röð á stefnu ótrúlega rannsóknar. Skjalið skilgreinir tímabil sem verður skoðuð gögn um heilbrigðisþjónustu stilling (nafn, heimilisfang, staðsetningu fyrirtækisins) og stærð vistuð laun fyrir tímabilið fjarveru starfsmanns.

Þar að auki, öllum kostnaði af ótrúlega skoðunar lögð á vinnuveitanda, án tillits til þess sem hafin högg átti sér stað í aðstöðu heilsu.

Hvers vegna að framkvæma bráðabirgðarannsókn?

A forkeppni læknisskoðun fer fram í því skyni að meta heilsufar hefur sótt um atvinnu, til að fara með í framtíðinni heldur stöðu auk þess að bera kennsl á tilvist sjúkdómsins á þeim tíma sem atvinnu.

Lögboðin skoðun að uppfylltum eftirfarandi hópum:

1. Ólögráða börn borgarar.
2. Starfsmenn sem annast læknisskoðun sem kveðið er á um með reglugerð:
   • einstaklingar sem vinna á miklum og skaðlegum vinnuaðstæður;
   • stöður í tengslum við flutninga iðnaður;
   • starfsmenn matvælaframleiðslu;
   • Þeir sem vinna í viðskiptakjörum;
   • starfsmenn barna- og sjúkrastofnunum.
3. Einstaklingar sem framkvæma fyrirbyggjandi læknisskoðanir sem er veitt af öðrum löggjafar skjöl.

Á grundvelli fyrirmæla samþykkt af ríkisstjórn listum og reglugerðir sem eru grundvöllur fyrir könnun starfsmanna um hættuleg efni, vinnu og starfsgreina, almenn og sérhæfð læknis frábendingar, málsmeðferð og reglur um framkvæmd eftirlitsins.

Stefna og röð samantekt

Sá sem fer að vinna, gjöf félagsins gefur leiðbeiningar um læknisskoðun. Hún skal innihalda eftirfarandi upplýsingar:

• nafn fyrirtækis, eignarhald og efnahagslega stöðu;
• Gögn læknis heilsu aðstöðu, sem gefur til kynna tölu og kóða fyrir bin;
• könnun mun fara fram;
• Fullt nafn og fæðingardagur að fara að vinna;
• eining sem framtíð vinnustað, hvaða stöðu mun taka;
• framleiðsluþættir.

Skjalið staðfest með undirskrift viðurkennds aðila, sem gefur til kynna nafn sitt, fyrsta nafn og stöðu. Starfsmaður skal gefið út undir undirskrift og viðurkenndur aðili heldur skrá yfir útgefin áttir.

The aðferð til að stunda könnun

Eftir að hafa fengið stefnu starfsmaður aðgangur tilgreinda heilbrigðisþjónustu stillingu. Forkeppni og reglubundnar læknisskoðanir umsjón með geðlækni, sem er sjálf fjárhæðir upp alhliða könnun.

Aðrir þröngum sérfræðingar sem taka þátt í könnuninni:

• Optometrist;
• Háls- nef- og eyrnalæknir;
• í taugasjúkdómum;
• skurðlæknir;
• húð og venereal diseases;
• tannlæknir;
• smitsjúkdómum (tekið fram).

Of rannsóknarstofu og starfrænt aðferðir við athuganir á ári myndgreiningu, hjartarafritun, blóð skimun fyrir sárasótt, a gerlafræðilegra þurrku fyrir lekandi, rannsóknir á burðarefninu þarma sjúkdómum og ormasýkingum.

Konur skoðar kvensjúkdómalæknis, taka swabs til frumufræðilegar og sýkla skoðun, og eftir 40 ára er skylt að ómskoðun brjóstakrabbameini, brjóstamyndataka og ráðgjöf Spendýrafræði. Menn eru onkoosmotr á urologist með fingri athugun á endaþarmi.

Það er skylda að fara í almenna greiningu á blóði, tilgreina hversu telja, blóðrauði, litur vísitölu, auknar hvítra blóðkorna, sökk. Þvagrannsókn nemur nærveru sykur og prótein, eðlisþyngd, smásjárrannsókn sets af. Gerðar blóð líffræðilegt próf.

Fyrir alla flokka einstaklinga sem gangast undir forkeppni læknisskoðun, heilbrigðisskoðun Psychiatry og Fíkn er a verða.

Byggt á niðurstöðum skoðunum sérfræðinga og klínískrar prófum Sálfræðingur ákveður á faglega hæfi, nærveru eða fjarveru útbreiddum sjúkdómum.

geðræn skoðun

Sumir lífskjör þurfa geðræn skoðun, ekki bara skoðun geðlæknir, sem gerð er í hefðbundinni læknisskoðun. Könnunin skal vera eftirfarandi einstaklingar:

• börnum;
• Framtíð staða tengist skilyrðum áhættusamar (efna framleiðslu starfsemi sem tengjast vopnum, hár-rísa eða neðanjarðar verkum, samgöngur iðnaður starfsmenn);
• kennara;
• starfsmenn opinberra veitingar;
• heilbrigðisstarfsmenn.

Ferlið við athugun fer í stofnunum leyfi fyrir slíka starfsemi. Framkvæmdastjórnin samanstendur af 3 sérfræðinga. Löggjöfin segir að læknisskoðun starfsmanna geðlækni er frjálst æfing, en um er að ræða bilun að fara athugun á stjórnskipulagi félagsins hefur rétt til að neita að hvaða manneskja í vinnu.

Til þess að gera úttekt sérfræðinga, meðlimir framkvæmdastjórnarinnar getur farið fram á gjöf fyrirtækisins frekari upplýsingar um hvað starfsmaður er tilkynnt. Ákvörðunin skal vera skrifleg og skal gefa út skriflega innan þriggja daga.

Samkvæmt könnun Framkvæmdastjórnin hefur rétt til að þekkja starfsmanninn óhæft til að framkvæma ákveðnar aðgerðir (allt að 5 ár), en með möguleika á endurupptöku.

Skoðun narcologists

Forkeppni læknisskoðun narcologist samanstendur af þremur stigum: Bein próf, sálfræðileg próf, blóðrannsóknum af blóði. Narcological próf getur greint hugsanleg einkenni sjúkdómsins, og ef þeir finnast, þá starfsmaður er sendur á sjúkrahús til frekari skoðunar.

Ef það eru engin vandamál að fá vottorð sem staðfestir yfirferð skoðun. Skjal samræmi við staðfest staðalinn.

narcologist Könnunin er gerð á búsetustað eða á svæðisbundnum miðstöðvar (fyrir þorpsbúa). Félagið greiðir kostnað sem send starfsmaður könnuninni.

Features skjöl

Sá sem standast forkeppni læknisskoðun á sjúkrahúsum veitir þú fékkst frá stjórn vinnuveitanda þíns, skilríkið (fæðingarvottorð, vegabréf), skjal um heilsu (ef einhver), ákvörðun um geðrænum skoðun (í þeim tilvikum kveðið er á um í löggjöf).

Læknisskoðun starfsmanna krefst skráningu tiltekinna skjala. Þau eru:

1. Medical göngudeildum kort - það tekur gögn læknar skoðun, niðurstöður, niðurstöðu könnunarinnar.
2. Hollustuhætti bók er gefin út, jafnvel ef starfsmaður gerir það ekki. Það skilgreinir gögn um stofnanir vinnuveitanda, starfsmaður persónuupplýsingum, stutta niðurstaða lækna á prófi. Hollustuhætti bók er úthlutað einu sinni, jafnvel þótt viðkomandi breytingar störf.

Ályktun um hentugleika

Lögboðin læknisskoðun starfsmanna krefst festingu endanlega ákvörðun, byggt á sem vinnuveitandi verður fær um að taka sérfræðing til að vinna. Að lokum, eftirfarandi gögn:

• skráningardag á niðurstöðu;
• Nafn, kyn, fæðingardag starfsmanns;
• gögn um vinnuveitanda;
• lífskjör einstaklinga með upplýsingum um uppbyggingu einingar í framtíðinni skrifstofu, áhættuflokkun þættir;
• Niðurstaðan (fannst eða ekki fundið nein læknisfræðilegar frábendingar fyrir lántöku framtíð innlegg).

Ályktun undirrituð af geðlækni, sem bendir til persónuupplýsinga og tryggja persónulegt innsigli og innsigli sjúkrastofnun. Gefin út skjal í mörgum eintökum, eitt sem eru geymd í göngudeildum kortið starfsmanni og einn útgefin á höndum.

vinnuveitandi kostnað

Samkvæmt löggjöf, allur kostnaður við lögboðnar bráðabirgða og reglubundnar læknisskoðanir lögð á vinnuveitanda. Gjöld eru flokkuð og þeim sem veita eðlilegar aðstæður á vinnustað og öryggisráðstafanir eru staðfest og heimildir.

Fjárhagsáætlun eða einkafyrirtæki, sem starfsmenn taka þátt í læknisskoðana, undirritar samning við sjúkrastofnun hafa viðkomandi leyfi. Greiðsla í gegnum stig. 30% af kostnaði greiddur fyrirframgreiðsla og endanlegt uppgjör fer fram á niðurstöðu brottför prófið.

niðurstaða

gjöf fyrirtækisins, ekki aðeins hefur rétt og skyldu til að koma í veg fyrir vinnu eða ráðningu starfsmanns, sem á þeim tíma hefur ekki staðist læknisskoðun án góð ástæða. Ef frávik frá fyrirbyggjandi athugun starfsmanna vísað frá á vinnumarkaðinn án þess að borga. Tímabær skoðun leyfir þér ekki aðeins til að viðhalda heilsu starfsmannsins, en að koma í veg fyrir þróun mögulegum sjúkdómum.