Framlög til lífeyrissjóðs og hvernig á að stjórna sparnaði

Grunnur framtíðar lífeyri fyrir öllum borgurum Rússlands gera framlög til lífeyrissjóðs, sem skráir vinnuveitendur á einkareikning starfsmanns. Þessar greiðslur eru kallaðir "tryggingar grunnskóla framlög." Hver starfsmaður er tryggður einstaklingur sem hefur vottorð um tryggingar með 11 stafa tölu á persónulegum reikningi. Það gerir mánaðarlega framlag, sem árið 2012 um 22% af árlegri sjóðsins fyrir launum starfsmanna.

Framlög til lífeyrissjóðs eru gerðar, ef rússneska borgara og útlendinga með búsetu í Rússlandi:

• Þeir vinna samkvæmt skilmálum ráðningarsamningi;
• Þeir vinna úti á landi, en reglulega greiða iðgjöld til lífeyrissjóðs;
• eru prestar;
• Hún felst í litlum samfélögum og þjóðum norðursins þátt í hefðbundnum efnahagslegum greinum.

Law leyft að sjálfstætt veita vinnustað, sjálfstætt starfandi eða stunda almennum reynd. Í þessu tilviki, framlög til lífeyrissjóðs, SP framleiðir eigin og greiðir fasta upphæð, sem árið 2012 er greitt fyrir tvær kvittanir: 922.2 rúblur á mánuði var hluti af tryggingar greiðslur og 276.66 rúblur - að safnast hluta. Sjálfstæðir atvinnurekendur geta greitt framlög ársfjórðungslega eða einu sinni á ári, með því að fylla í formi PF "PD-4sb skatta".

Framlög til lífeyrissjóðs frá launahækkun ásamt fjárhæð greiðslna til starfsmanns á þeim stað atvinnustarfsemi. Þess vegna verðmæti í framtíðinni lífeyri getur verið aukin. Ef vinna maður er að vinna á nokkrum stöðum, eru framlög til lífeyrissjóðs úr hvorum þeirra og er beint að einum persónulega reikning. Vegna ákveðna fjárhæð er fastur, en ekki raunverulegur peningar. Þessi upphæð - trygging framtíðinni lífeyris. Þessir sjóðir eru notaðir til að greiða lífeyri til þeirra lífeyrisþega sem hafa þegar náð eftirlaunaaldri. Ríkið hefur árlega verðtryggingu hluta lífeyris, sem heitir tryggingar.

Framlög til lífeyrissjóðs má gera með félaginu og auk þess, að fenginni skriflegri beiðni starfsmanns. Svo mun auka accumulative hluta lífeyris. Slík tækifæri eru veitt fyrir þá sem fæddir eftir 1967, sem gerir yngri kynslóð að sjá á eigin spýtur til að auka lífeyri sinn. Þessar upphæðir ekki fara til greiðslu lífeyris til núverandi retirees, en má fjárfest í hlutabréfum, verðbréfum, þ.e. fjárfest fyrir margfalda fjárfestingar þeirra.

Stjórnun frádráttar lífeyrissjóða:

• vinna í stofnunum, til að draga framlög til Lífeyrissjóðs Rússlands;
• í fjarveru slíkra greiðslna frá vinnuveitanda til að gera framlög til lífeyrissjóðs þeirra eigin;
• stjórn einkareikningi gegnum online vefsíðunni eða í gegnum tilkynningakerfi bréfa, sem árlega sendir PF tryggða einstaklinga;
• hafa stjórn á uppsöfnun, sem eru sett í samanburðarhópnum. Ef ekki fullnægjandi, nota accumulative hluta lífeyris, getur þú breytt rekstrarfélag;
• auka starfsaldri þeirra vegna fyrir einstaklinga sem hafa starfað 30-40 ár, sem lífeyrir er miklu hærri en fyrir þá sem hafa að lágmarki 5-10 ára vörður;
• nota tækifærið til að taka þátt í áætlun um ástand fjármögnun lífeyris sem tryggja 100% ávöxtun á fjárfestingu þinni: greiðslu 12 þúsund rúblur, ríkið bætir sömu upphæð, sem á endanum nemur 24 þúsund á ári;
• að taka þátt í séreignadeildir - er að búa til sjálfur viðbótarlífeyri, sem hægt er að nálgast með borgara, jafnvel þótt hann hafi ekki verið hluti af fjármögnuð lífeyris til Lífeyrissjóðs Rússlands.

Framlög til lífeyrissjóðs - er lykillinn að framtíð lífeyris. Það getur byrjað að mynda neina ungan mann, sem fyrstur fór að vinna og fékk fyrsta paycheck minn.