Í hve margar vikur að fara í fæðingarorlofi

Þótt meðganga er ekki sjúkdómur heldur glaður tilefni, en þegar verðandi móðir vinnur, hún hefur enn að fylgjast vel með heilsu þeirra og að muna að hagsmunir barnsins - umfram allt annað. Það tekur mið af gildandi löggjöf, sem tryggir barnshafandi konum fæðingarorlof. En í hversu margar vikur að fara í fæðingarorlof - fer eftir heilsu og áherslum.

Skipulegur fæðingarorlof

Í raun, hversu mikið mun ekki virka konu veltur á eigin hennar. Lágmarkstími fæðingarorlofi - 140 almanaksdaga. Sumir kunna að annast barnið og hálft eða jafnvel þrjú ár, ef þú getur ekki gefið barninu á leikskólann eða til að ráða fóstrunnar.

Þessar minnst 140 daga gefur innlenda löggjöf með konu að fæða venjulega og að lifa eftir fæðingu tímabili. Ef væntanlegur tvöfaldur eða jafnvel þrefaldur, tímabilið er framlengdur til 194 daga. Þessi tímalengd á slíkum leyfi er skipt jafnt í tvennt: fyrir og eftir fæðingu (hver um sig 70 og 70 daga). Þess vegna getum við nákvæmlega reiknað út hversu margar vikur að fara í fæðingarorlofi. Sem reglu, 30 Singleton meðgöngu og 28 - ef þú ert að bíða eftir fleiri en eitt barn.

Til þess að reikna út hversu margar vikur að fara í fæðingarorlofi, það er nauðsynlegt að vita áætlaðan fæðingardag. Það má kallast kvensjúkdómalæknis, sem fylgir meðgöngu. Það er hann sem gefur læknisvottorð.

Þar sem fæðingarorlof er ekki tekið tillit til fyrri frídaga, sumir konur að hætta að vinna fyrr. Lögin leyfa að fara að venjuleg frí, komast yfir það skuldaði orlof, og þá strax út fæðingardeild. Á sama hátt er hægt að gera eftir fæðingu. Svona, í langan tíma, þar sem kona getur örugglega ganga með barn eða lengur setið hjá barninu.

Ef við leggjum á þessu ári hefur verið, það er hægt að verulega lengja skipun, samþykkja með lækni, og konan verður að vera fær um að fara í úrskurði tveimur vikum fyrr.

Allar barnshafandi konur, óháð því hversu margar vikur að fara í fæðingarorlof ætti að fá bætur. Jafnvel atvinnulausir, námsmenn og atvinnurekendur. Bara ef þú hefur ekki komið formlega og ekki að semja skjöl á vinnustað, umsókn og læknisvottorðs verður að leggja til Department of Labor og félagslega vernd íbúa.

Hversu lengi er hægt að sitja með barnið í skipun

Ef kona sjálf kýs að sitja með barninu þínu og virka ekki, getur það sótt um og gefa út leyfi til að annast barnið aðgát vara. Lengd hennar frá 1,5 til 3 ár. Þótt sífellt semja slíks orlofs feður nýlega. Það er ekkert athugavert við það, það fer bara eftir hver er arðbært að gera peningar.

Og ekki vera hrædd um að vinnuveitandi ekki á löngu fríi eða jafnvel sleppa starfsmanninn. Það er á móti lögum. Í þessu tilviki, það skiptir ekki máli hversu margar vikur að fara í fæðingarorlofi, foreldraorlof ekki treysta á þetta.

Get ég unnið í fæðingarorlofi?

Annars vegar barnshafandi kona er líklegri til að vilja hætta að vinna eins fljótt og auðið er, en fá alla skuldar peninga, hitt - vinnuveitandinn gæti haft áhuga á því að þjálfaður starfsmaður að vera lengur í nothæfu ástandi.

Ef þungun er auðvelt og þú hefur löngun til að vinna lengur, það ætti að hafa í huga að skilmálar skipun er ekki hægt að flytja, og gjöld eru gerðar eingöngu fyrir raunverulegum daga orlof. Og ef þú skreyta það eftir 30 vikur gleymda daga einfaldlega "brenna" þá að borga aukalega mun ekki, og restin af lífi verði óbreytt - mun ekki aukast.

Hægt er að sjálfsögðu að reyna að semja við yfirvöld sem þú raða fæðingarorlof, en halda áfram að vinna og fá greitt "umslag", en í þessu tilfelli sem þú ert ekki vernduð með lögum og geta aðeins treyst á forystu heiðarleika.