Ekki allir vita hvernig á að stjórna ekki aðeins sjálfir, heldur einnig annað fólk. Tilgangur þessarar greinar er að veita upplýsingar um þau ferli sem liggja að baki fólk stjórnun. Þú þarft einnig að gefa nokkur ráð um fyrrnefnd konar starfsemi.
Ein leið til að stjórna þessu er sálfræðileg Aikido. merking þess liggur í þeirri staðreynd að nánast allir gagnrýni ætti að gefa fullt samþykki sitt. Það getur óvart óvininn, vegna þess að hann, fyrst af öllu, þarf deilur og átök. En list stjórna fólki í þessu tilfelli liggur í að komast á ýmsum átökum. Andstæðingurinn, sjá fullt samþykki þitt er líklegt til að byrja að sannfæra þig um að snúa við eða bara að hætta valda þér við samtal. Meginreglan um þessa stjórn er hægt að nota í nánast hvaða aðstæðum. Þar liggur algild þess.
Stjórna fólki er hægt að rannsaka með aðferð neikvæð hvatning. Með öðrum orðum, ef þú vilt ná eitthvað, bara hafa það bannað. Það er ekkert mikilvægara en það sem þú getur ekki gert. Þessi aðferð virkar með sömu áhrif á börn og fullorðna. Takmarka frelsi sem þú hringir það falinn yfirgangi, vegna þess sem mun hafa löngun til að gera allt þvert á orð yðar. Og við verðum að standa stöðugir á stöðu sína sem banna eitthvað að gera. Það er ekki nauðsynlegt að þú gerir þetta yfirgangi sjálft, annars getur þú valdið öðruvísi áhrif.
Ef hópurinn var mynduð að upphæð meira en tveggja manna, þá verður það að vera leiðtogi. Og þegar tveir leiðtogar geta ekki verið. Þegar það kemur að því að fjölskyldu, þá ættir þú að íhuga, það er ekki betra að nota falinn sýsla með mönnum? Til dæmis gefa í taumana í annað fjölskyldumeðlimur. Þetta þýðir ekki að þú gefur upp. Það er hægt að hafa forystu eiginleika, en að vera fær um að stjórna. Eins og þeir segja sumir sálfræðingar, vald liggur í veikleika. Til dæmis, ef leiðtogi fjölskyldunnar er kona er ásakandi eiginmaður hennar veikleika er ekki þess virði, vegna þess að það er fáránlegt. Í því tilfelli, ef maður einfaldlega ekki að fara fram með ráðgjöf sinni, það þýðir ekki neitt. Við verðum að vera fær um að bjóða upp á ákvörðun sína rólega. Ekki bara neita skort á ákveðnum tillögum. Sérstaklega þegar það kemur að því að ástvinur þinn. Stjórna fólki liggur ekki aðeins í birtingarmynd forystu eiginleika, en einnig getu til að ýta í gegnum huga hans í rólegu og rólegu umhverfi.
Það ætti einnig að íhuga hvernig fólk bregst við ákveðnum vandamálum. Eftir allt saman, fáir sem geta staðist neikvæðar tilfinningar, jafnvel þegar aðstæður sjálft hefur slíkt. Ef þú telur að neikvæðar tilfinningar mun brátt gagntaka þig, í fyrsta lagi er að flytja í burtu frá hlutnum sem veldur þér ertingu. Það ætti einnig að skilja að í þessu tilfelli, að líta í augu interlocutor er ekki þess virði, vegna þess að það er í gegnum augu getur miðlað neikvæðni. Í slíkum tilvikum er nauðsynlegt að reyna að færa augun eða á eyrað eða á nefið. Þá hugsa sumra fyndið aðstæður og bera andstæðing sinn með hvaða dýr. Og líkur á að það muni ekki snerta meðferð þú nærð á háu stigi. Einn af mikilvægustu þáttum sem snúa inn fólk stjórnun er hæfni til að outwit interlocutor hans.
Aðstæður þar sem þú gætir þurft meðferð, geta verið mjög mismunandi. En sú staðreynd að þessi færni mun vera gagnlegt í framtíðinni, enginn vafi.