Larson Holz Ltd: tilboðin starfsmanna félagsins "Larson Holz"

Atvinna í fjármálafyrirtækjum er talinn einn af virtustu - Clean, þægilegt skrifstofur búin með nýjustu tækni, vitsmunalegum vinna, athyglisverð lið, hár tekjur. En aðlaðandi starfsskilyrði og falið miklar kröfur á starfsmenn vegna að vinna með fjármálum krefst mikils af ábyrgð og hæfni. Án prófskírteini hærri sérhæfða menntun til að fá aðgang að peningum og það virðist ómögulegt. Hins vegar félagið umsagnir starfsmenn "Larson Holz" - björt fulltrúi fjármála iðnaður, að þvert á móti.

Hvað er starf Larson & Holz?

Larson & Holz IT Ltd - einn af leiðandi alþjóðlegra "Fremri" -brokerov. Fyrirtækið veitir þjónustu, þar sem það er mögulegt ekki einungis að eiga viðskipti samninga gjaldmiðil, heldur einnig til að fjárfesta í slíkum alvarlegum verkfæri eins hlutabréf, framtíð, góðmálmum, valréttum cryptocurrency. Þjónusta miða bæði á einstaklinga og fagfjárfesta. The Russian miðlari er hópur ráðgjöf fyrirtækja, meðal þeirra "Jöfnuður Finance" skrifstofu í Pétursborg.

Störf Larson Holz - er þróun nýrra smásölu, ráðleggja viðskiptavinum um fjárfestingar, Markaðsþróun greiningu og auðkenningu frekari afslætti verð. En þrátt fyrir flókið fyrirtæki, sem fyrirtækið hefur mjög framsækið nálgun til ráðningar. Til að fá starf í félaginu, ekki endilega hafa reynslu í fjármálum, menntun, og jafnvel það skiptir ekki máli. "Það sem við raunverulega þakka starfsfólki okkar vegna þess að þetta ákvörðun, ákveðni, viljann til að læra nýja hluti og halda áfram að vaxa, - segir kaupmaður" Jöfnuður Finance "Zhordaniya Vitaliy Arkadevich. - Æðri menntun og reynslu, því miður, ekki ábyrgst að eigandi þess hefur allar nauðsynlegar eiginleika til að ná árangri á þessu sviði. Persónulega er ég sannfærður um að það er auðveldara að kenna en að endurmennta. Þess vegna erum við viljugri til að vinna með "sveigjanlegum huga" en við frumbyggja í klassískum skóla fjármála. "

Þjálfun sérfræðinga til starfa í fyrirtækinu

Eins og fyrir rússneska gjaldeyrismarkaði - nokkuð ung fyrirtæki og menntun er engin þjálfun á fjármálagerningum viðskipti áætlanir, Larson og Holz eigin kennslu kaupmaður, sem og framtíð þeirra starfsmenn af öllum blæbrigðum markaðnum. Í þessu tilviki, í fyrsta áfanga standast allir eitt námskeið um viðskipti, óháð því í hvaða tilgangi nemandi beitt til félagsins - fyrir viðskipti á "Fremri" eða til frekari vinnu. broker fulltrúar eigindi þetta til þess að starfsmenn þeirra verður að vera faglega kaupmenn og sérfræðingar til að veita sérfræðiaðstoð til viðskiptavina. "Bókleg er ekki nóg, það þarf æfingu og góðum árangri viðskipti. Aðeins vel kaupmaður getur hjálpað öðrum að ná árangri í "Fremri". Því allir stjórnendur okkar - dæmi til að fylgja og lifa hvatning fyrir viðskiptavini ", - segir Vitaliy Arkadevich Zhordaniya.

Svo, áður en þú slærð inn í "Larson Holz" stjórn og fá stöðu í einni af skrifstofum, gangast umsækjendur fullt námskeið um þjálfun og verða faglega kaupmenn. Að sjálfsögðu hafa í huga að innan 2-3 mánaða, á æfingu, laun er ekki veitt, en námskeið eru miklu meira aðlaðandi horfur en föst laun fyrir vinnu sína á skrifstofunni. Þjálfun stjórnenda í Larson Holz - þetta er ekki rannsókn á fyrirtækjum staðla og siðferði, það er þróun af hár-ávöxtun fyrirtæki. Margir frambjóðendur nýta þetta og byrja að vinna úr viðskiptin gjaldmiðillinn er nú þegar í því ferli að læra. Auk þess að tekjur, svo umsækjendur fá mikið forskot þegar sótt er um starf, því þessir sérfræðingar geta ekki aðeins að sinna skyldum sínum, heldur einnig að fá nokkuð háar tekjur af stjórnun reikninga fjárfesta.

Störf "Larson Holz"

Kaupmenn sem hafa staðist námskeið, sem fyrirtækið býður upp á val um stjórnanda í einum af skiptingu þess, eða kaupmaður í takast skrifstofu vinnu. Vinna í Larson Holz IT ehf er hægt að fá alla þjálfun, eftir áhugamálum og getu. The nýr starfsmaður getur fengið í lið til að þróa nýjar auglýsing þjónustu til að fylla hluta greiningar deild, til að verða framkvæmdastjóri fyrir undirbúning nýrra kaupmenn til að byrja feril eða forstöðumann fjárfestinga. Staða í eigin þágu og hefur sína kosti. Auðvitað, there ert sinnum hvenær sumir umsækjendur standast ekki val, en hlutfall er mjög lítil. Sem reglu, eru þessir menn, sem eru í því ferli að læra að skilja, að ekki velja stefnu sinni. Það gerist líka að frambjóðendur eftir þjálfun sjálfir neita að vinna í stöðu fyrirtækisins og hefja eigin fyrirtæki þitt á "Fremri".

Miðað við dóma starfsmanna vinna í Larson og Holz, þjálfun fer fram á mjög háu stigi. Þetta gerir þér kleift að útrýma skorti á fagmennsku starfsfólks. Sérhver framkvæmdastjóri, án tillits til þess hvort það virkar í öllum deild, er fjölhæfur sérfræðingur og getur veitt faglega ráðgjöf um hvaðeina. Þetta hjálpar til við að leysa þau vandamál sem upp koma við viðskiptavini, fljótt og vel, án þess að "ganga frá skrifstofu til skrifstofu."

Krafa félagsins er að viðskipti virkni hvers meðlimur í hópnum. Stjórnendur ættu alltaf að vera upp til dagsetning með þróun markaðarins og þróun, til að veita viðskiptavinum með hár gæði þjónustunnar. "Að tala við viðskiptavin í einu tungumáli er mjög mikilvægt í starfi okkar. Þegar viðskiptavinir sjá að hver af okkur er leiðbeint í algerlega hvaða efni og alltaf tilbúnir til að hjálpa, þeir hafa meiri trú á fyrirtækinu okkar. Það er einmitt vegna þess að þeir sjá í kringum þá sérfræðinga, "- útskýrir kaupmaður Zhordaniya Vitaliy Arkadevich.

Gæði þjónustu - forgangsverkefni

leiðandi stöðu sína meðal "Fremri" -brokerov Larson & Holz Það LTD vann að þakka stöðugum skuldbindingu sína til að skara framúr, bæði í þróun viðskipta þjónustu, eins og heilbrigður eins og í þjálfun starfsfólks. Miðlari er margfeldi sigurvegari í virtu verðlaun fyrir nýsköpun í Fremri iðnaður og hár gæði þjónustu og umboðsskrifstofur, þar á meðal fjölda barna Fjármál reglulega vinna fyrsta sæti meðal ráðgjöf fyrirtækja.

Toppur upp, getum við dregið eftirfarandi ályktun: í þetta fyrirtæki getur náð árangri, einhver sem er tilbúinn til að stöðugt að læra nýja hluti og vaxa í starfi. Til að byggja upp farsælan feril í "Fremri" ekki endilega að vera faglegur fjármálamaður, eins og Larson & Holz þjálfun hönnuð sérstaklega fyrir þá sem skilur fyrirtæki frá grunni. Félagið takmarkar ekki kaupmenn sínum annaðhvort í þróun eða í tekjum og skapar öll skilyrði fyrir áframhaldandi framfarir.