Meðganga og vinna. Grundvallarreglur, blæbrigði og jöfnun skilyrði

Ef vinna kona lærir að hún er ólétt, í þessu sambandi, hefur hún fullt af mjög mismunandi málefni, en það mikilvægasta er hvernig og síðast en ekki síst, hvenær á að segja yfirvöldum um stöðu þeirra. Vegna þess, því miður, alveg stór tala af vinnuveitendum talið að þungun og vinnu - þetta eru tveir hlutir sem eru mjög erfitt að sætta við hvert annað. En í öllum tilvikum, fyrr eða síðar, áhugavert stöðu kunnar. Og svo í því skyni að vinna á engin vandamál, og barnshafandi kona var að líða vel, verður þú að muna eftirfarandi einföldum en mikilvægum reglum:

1. Það er betra að setja yfirmenn meðvitaðir um stöðu þeirra. Eftir allt saman, þarf konur til að vera stöðugt að heimsækja lækni, og það aftur getur valdið töfum á vinnu. Og það er hvers vegna leiðsögn og telur að meðganga og vinna eru ósamrýmanleg.

2. Það er nauðsynlegt að vandlega skipuleggja vinnudag sinn. Í engu tilviki er ekki hægt að peretruzhdaetsya, heldur einnig bein ábyrgð þeirra skipta við aðra starfsmenn er einnig ómögulegt. Eftir allt saman, það er vegna þess að ekki tekst að framkvæma verkefni sín er mjög algengt á meðgöngu, það eru átök í vinnunni. Það er betra að vera heiðarlegur um hvað þér finnst erfitt að framkvæma alla upphæðina. Í þessu tilviki, líkurnar á því að stjórnvöld muni fara að hitta þig, er miklu hærri. Í sumum stofnunum tækifæri til að vinna fyrir barnshafandi konur heima. Í þessu tilviki, ákveðin verkefni eða hluti af konu tekur á húsinu og keyrir þá þegar það er hentugast.

3. Að sjálfsögðu, meðgöngu og vinna hörðum höndum, en samt saman við hvert annað, og svo til að viðhalda eðlilegum líkamlega og andlega heilsu kvenna og það er nauðsynlegt fyrir vinnu í dag til að gera að minnsta kosti fjórum fimmtán mínútna hlé til að hvíla.

4. Og annað mikilvægasta reglan er að fá fulla og hollan mat. Þess vegna er betra að yfirgefa venjulega kvöldmat í ofboði, og bera hana með þér heima.

Með því að fylgja þessum einföldu reglum sérhver kona mun skilja sig og vera fær um að sannfæra stjórn þína að þungun og vinna - það mjög samhæft.

Margar verðandi mæður eru einnig umhugað um spurninguna um hversu mikið verk sem þú þarft að fara í fæðingarorlofi. Sem reglu, sumir stranglega takmörk er ekki hér. En sú staðreynd að allar tegundir styrkja eru reiknuð út frá meðaltekjum, sem leiðir móður fyrir síðustu tvö ár starfseminnar. Því er talið ákjósanlegur ef konan áður en að fara í frí hlaupa að minnsta kosti á þessu tímabili.

Ef við tölum um frí, barnsburðar veitt konum, þegar hugtakið meðgöngu hennar verður jafn 30 vikur. En nú Kvensjúkdóma- ráðlagt að fara í frí og enn á fyrsta þriðjungi meðgöngu. Slík leyfi má taka, eða á eigin kostnað, eða til að fara í reglulega, enda einu sinni á ári til hvers starfsmanns. Eftir allt saman, á þessum tíma er ákafur þróun fóstursins og konan ætti að hvíla meira.

Vitandi og fylgja þessum einföldu en mjög mikilvægar reglur sem hver verðandi móðir getur auðveldlega sameina vinnu og stöðu hans og fordæmi hans getur reynst öðrum að þungun og vinnu getur verið fullkomlega saman.