Sjálfvirkan vinnustað - skapa þægilegt umhverfi fyrir starfsmanninn

Vegna nútíma stjórnunaraðstæðna er þörf á fleiri og fleiri kröfum um miðlæga vinnslu gagna sem tengjast styrkingu verulegra hluta computing power í stað þess að nota hana beint. Þessi staðreynd gerir þér kleift að fjarlægja þá millistengla sem enn eru til í dag í samskiptum manns og tölvu. Þar af leiðandi getur aðeins einn starfsmaður á vinnustað sinn framkvæmt fulla vinnuferli, sem samanstendur bæði af því að slá inn upplýsingar og fá niðurstöður.

Sjálfvirkan vinnustað getur verið til að búa til grundvöll stjórnkerfisins með því að útbúa það með tæknilegum aðferðum, þar sem það er tryggt að einstaklingur taki þátt í framkvæmd sjálfvirkni.

Með öðrum orðum, í dag er nauðsynlegt að mynda vandamiðaðan flókið tungumála-, hugbúnaðar- og tæknilegan hátt. Uppsetning slíkra flókinna fer fram beint á vinnustað notanda. Megintilgangur þess er að gera sjálfvirkan vinnustað í hönnunarferlinu með síðari lausn nauðsynlegra verkefna.

Sjálfvirk vinnustaður einkennist af slíkum eiginleikum:

- Setja af ýmsu leið til notanda (hugbúnað, upplýsingar og tækni);

- tölvutækni ætti að vera staðsett á vinnustaðnum;

- það er möguleiki á áframhaldandi nútímavæðingu gagnavinnsluferla á sjálfvirkan hátt á öllum sviðum starfsemi;

- ferlið við gagnavinnslu fer fram af notandanum;

- Samskiptahamur ætti að leyfa notandanum að hafa samskipti við tölvuna og við hönnun stjórnunarverkefna og við ákvörðun á valkostum fyrir lausn þeirra.

Sjálfvirk vinnustaður sérfræðings tilheyrir ákveðnum flokki slíkra staða og fer eftir því:

- Notkunarviðfangsefni (td í hönnun, vísindastarfsemi, eins og í framleiðslu og tækniferlum og skipulagi stjórnun);

- Tegund tölvubúnaðar í notkun;

- rekstrarhamur (hópur, net eða einstaklingur);

- Kunnáttaþjálfun sérfræðinga (fagleg eða ekki fagleg).

Það er möguleiki á nákvæmari flokkun innan hvers hóps.

Sjálfvirkan vinnustað með því að skipta stjórnunum í ákveðin stig. Fyrsta stigið er yfirmaður fyrirtækisins, seinni er starfsfólk efnisins og tæknilega framboðsdeildirnar, þriðji er fyrirhugaður starfsmaður og fjórði er endurskoðandi. Auðvitað er hægt að samþykkja slíka vinnuafstöðu hjá fyrirtækinu á skilyrðum. Hugmyndafræðilegur munur á þessu hugtaki frá ofangreindum gerðum er aðlögun í hagnýtur, líkamlegri og vinnuvistfræðilegri áætlun fyrir tiltekna notanda eða hóp þeirra.

Sjálfvirk vinnustaður endurskoðandans hjálpar til við að koma nánasta notandanum nær öllum tækniframförum í dag. Einnig er þessi staður fagur í því að skapa þægileg skilyrði fyrir vinnu án þess að nokkur milliliður (til dæmis faglegir forritarar). Þetta gerir einnig mögulegt að vinna í mismunandi stillingum (sjálfstæða eða netkerfi).

Almennt sjálfvirkan vinnustað í stofnunum sem leita á þremur megin sviðum: stjórnendur, sérfræðingar og tæknimenn. Notkun ýmissa verkfæra við að búa til þessar störf veltur á bekknum sínum.