Sjúkradagpeninga eftir uppsögn. Að upphæð greiðslu sjúkrahúsi

Eftir að klára verkið á tilteknu skipulagi borgari getur lagt fram læknisvottorð um greiðslu fyrrum yfirmaður, en aðeins ef hann þjáðist veikindi eigi síðar en einum mánuði frá dagsetningu uppsögn hans, sem er staðfest með viðeigandi gögnum. Einstaklingurinn má ekki starfandi við annað fyrirtæki, vegna þess að í slíkum aðstæðum, að kostnaður við fötlun sína skal endurgreiða nýja höfðingi.

Sjúkdómur eftir uppsögn

A ríkisborgari sem hefur lokið ráðningarsamband sitt við fyrrum yfirmaður sjúka, og strax eftir það, ekki alltaf viss um að hann muni greiða blaði netrudoposobnosti enn í vinnunni. Eftir allt saman, nánast allir opinber tengsl við skipulag hefur verið lokið.

Á sama tíma fyrir nokkrum fyrrverandi starfsmenn séu meðvitaðir um þá staðreynd að vinnuveitandi greiðir aðeins fyrstu þrjá daga veik fjárhagsáætlun félagsins, og allir annar kostnaður endurgreiddur Tryggingastofnunar sjóðsins. Í þessu tilviki, ríkisborgari þarf að sækja um vottorð um óvinnufærni greiðslu eigi síðar en sex mánuðum frá þeim degi er lokið samskiptum vinnuafli og veikindi hans ætti að vera innifalið í millibili 30 daga frá dagsetningu uppsögn samnings um árangur.

Sjúkradagpeninga eftir uppsögn er einungis mögulegt ef maður hefur ekki fengið nýtt starf, annars er kostnaður við tímabundinnar örorku skal greiða nýja höfðingi.

blæbrigði

Tímabil veikinda greiðist aðeins til þeirra borgara sem, eftir uppsögn ráðningarsambands við eina stofnun hefur ekki enn undirritað samning um afkomu með nýjum vinnuveitanda. Sjúkradagpeninga eftir uppsögn í þessu tilfelli á sér stað á grundvelli Federal Law fjölda 255 af 29.12.2006 árs. Þar að auki, þegar vísað er til fyrrum leiðtogi þarf eftirfarandi skjöl:

- afrit af vegabréfi,

- vinna met, en að skoða færslur sem verður að ganga úr skugga um að fólk sé atvinnulaus opinberlega.

Einnig, annar mikilvægur benda er að sjúkum greitt eftir uppsögn gert á genginu 60% af meðaltali tekna starfsmanns, óháð lengd frammistöðu sína. Þetta ákvæði tekur til allra einstaklinga, sem og allir tengsl grunnur atvinnu er lokið.

Sjúkrahús og Atvinna Center

Maðurinn opinberlega viðurkennd atvinnulausir geta búist við að fá fjárhagslegan stuðning frá ríkinu. Í þessu skyni, borgarar ættu að hafa samband starfið yfirvöldum íbúa á búsetustað og leggja fram eftirfarandi gögn:

- vinna bók;

- vegabréf;

- prófskírteini menntun.

Að auki, vegna veikinda atvinnulausra það getur tekið greiðslur í formi greiðslu veikindaleyfi, jafn stærð sem veitt eru hlunnindi. Það segir svo gr. 28 af Federal Law "On atvinnu í Rússlandi." Í þessu tilviki, sjúkradagpeninga eftir uppsögn gæti jafnvel verið meira en upphæð sem hefði gefið fyrrum yfirmaður borgara, byggt á þeirri staðreynd að atvinnuleysi er úthlutað að upphæð 70% af meðaltekjum einstaklings.

Útreikningur reglur

Veikindi fyrrverandi starfsmanns greiðast:

- vinnuveitandi fyrir fyrstu þrjá daga;

- FSS fyrir allt næsta tímabil sjúkdómsins.

Í því tilfelli, ef maður sér um óhollt fjölskyldu hans eða dolechivatsya í fyrirbyggjandi gróðurhúsum, allur kostnaður vegna veikinda hans endurgreiðir RF Tryggingastofnunar sjóðsins. Þar að auki, this tegund af ávinningi til að greiða starfsmanni fyrir allt tímabilið sem er tilgreind í vottorðinu óvinnufærni.

Greiðsla vegna tímabundinnar óvinnufærni er reiknað út frá heildarfjölda tíma starfsmann, til dæmis:

- 5 ár að setja 60% af meðaltali tekna;

- meira en fimm ár - 80% greiðslu;

- meira en átta ár - 100% útborgun tekna, aðeins til að vega upp á móti öllum almanaksdaga.

Ef ráðningarsamningur við borgara var sagt, eftir sem hann eyddi fyrstu þrjátíu daga veikur, þegar þú hafa samband við samtökin sem hann mun setja greiðslu fyrir tímabilið fötlun að upphæð 60% af tekjum þess, lengd þjónustu mun gera engan mun.

uppsögn á stöð - að frumkvæði starfsmanns

Ákveðnum aðstæðum í lífinu, þegar maður, sem hefur nýlega lokið feril sinn hjá félaginu, ber sjúkdóminn innan fyrstu þrjátíu daga þar á eftir. Á sama tíma sem hann lagði bótagreiðsluársins í tengslum við tímabundna örorku frá fyrrum vinnuveitanda, en aðeins ef hann hefur ekki fengið nýjan stað og sýndi sjúkrahús sitt innan sex mánaða frá starfslokum.

Í þessu ástandi, stærð örorkubætur verður jafn 60% af meðaltekjum einstaklings, óháð tíma. Að auki, í útreikning á upphæð fyrrverandi starfsmaður verður krafist til að koma með nauðsynleg gögn sem staðfesta þá staðreynd að það var ekki að virka.

Ef ríkisborgari hefur orðið alvarleg veikindi og hefur ekki kynnt blaða netrudospoosbnosti fyrrum yfirmaður innan sex mánaða, í þessu tilfelli, ákvörðun um að greiða honum fé mun taka RF Tryggingastofnunar sjóðsins.

Sjúkdómur á lagalegum frí

Í því tilfelli, ef sjúkdómurinn er veiddur upp með manni í frí tíma, á grundvelli gr. 124 Félagsdóms Code, ætti það að ná til allra fjölda daga sjúkrahúsi eða flutt á mismunandi tíma, en aðeins með skriflegu samþykki starfsmanns.

Sick borga fyrir frí felur í sér eftirfarandi aðgerðir:

- reiknað meðaltal tekna á mann fyrir síðustu 2 ár, sem er skipt í 730 daga, þar á meðal allar helgar og frí eru einnig tekið tillit til tryggingar reynslu starfsmanns;

- falla bóta af þessu tagi verður að vera innan tímabilsins í 10 daga.

er ekki greitt

Aðstæður þar tímabundin óvinnufærni er ekki endurgreitt af vinnuveitanda, enda Labor Code. Veikindaleyfi, greiðsla sem ekki er veitt, getur aðeins verið á eftirfarandi hátíðirnar:

- þjálfun;

- barnsburðar;

- án þess að vista tekjur þínar.

Því formalization þessa skjals er ekki krafist.

Maternity eru ekki sett

Í þessu tilviki, ekki vasapeninga konan sem gerir ráð fyrir að barn í fjölskyldunni, er ekki greidd. Þetta er einn af þeim undantekningum sem tilgreindar eru í Federal Law 255-. Að auki, rétt á að fá greiðslur eru aðeins þeir sem uppsögn var afleiðing af meiðslum berast á vinnustað, þar á meðal truflun meðgöngu. Þetta ástand hefur sumir laglegur mikilvæg atriði:

- slíta ráðningarsambandi við konu að vera barnshafandi, yfirmaður eigin frumkvæði er ekki rétt;

- uppsögn má aðeins með gagnkvæmu samþykki beggja aðila.

Downsizing og síðari sjúkdómur

Starfsmaður með hverjum atvinna hefur verið lokað á jörðinni, getur búist við að fá bætur í tengslum við veikindi ef veikindin hann orðið á fyrstu mánuðum eftir útskrift og sýndi blaði netrudospobosnosti fyrrum höfðingi eigi síðar en sex mánuðum.

Hospital Greiðsla í þessu tilfelli verður jafn 60% af meðaltali ávöxtun borgara. Í þessu tilfelli verður það ekki máli að uppsögn kom ekki á frumkvæði.

Ef stofnun er slitið, þá fá þessa vasapeninga fyrrverandi starfsmaður verður að vera fær um Tryggingastofnun ríkisins.

The aðferð til greiðslu sjúkrahús

Vísað ríkisborgari getur fengið bætur fyrir blaða netrudospoobnosti með fyrrum yfirmaður samkvæmt eftirfarandi skilyrðum:

- sjúkdómurinn kom fram á fyrsta mánuði eftir lok þjónustu sambandi við höfuðið;

- kynning á skjalinu eigi síðar en sex mánuðum frá dagsetningu uppsögn;

- það má ekki vera skráður í vinnumiðlun.

Eftir borgara til að veita bókhald deild skipuleggja vinnu bókina, staðfestir þá staðreynd að hann var ekki að vinna, var hann rukkaður fyrir jöfnunarráðstöfun vasapeninga flutt sjúkdómur kemur yfirleitt innan tveggja vikna.

Lögfræði

Ekki alltaf fyrrverandi starfsmenn til að leita verndar rétti sínum til æðri yfirvalda, en slík tilvik eru stundum upp. Lögin er alltaf á hlið fólks sem eru að reyna að verja lið þeirra skoðun dómi.

Case rannsókn

Borgari var vísað á grundvelli offramboð, í þessu sambandi, að hann hafi fengið greitt að fullu á síðasta degi árangri í skipulagningu.

Á fyrsta mánuði eftir lok ráðningarsambands við skipulag fyrrverandi starfsmaður óvart skemmtiferðamaður yfir þröskuld húss síns og högg höfuðið á gólfið, eftir það sem hann var sendur með sjúkrabíl á slysadeild, þar sem hann var greindur með heila mar og dislocated fæti.

Eftir útskrift, borgari lögð á sjúkrahús, skreytt á heilbrigðisstofnun, fyrrum höfðingi, sem hann hefur greitt vegna velgjörðum hans, en hið síðarnefnda neitaði, brjóta viðmið löggjafarinnar. Maðurinn var neydd til að fara til dómstóla.

Frá málinu efni sem vísað borgari kom með stykki af fötlun til vinnuveitanda enn 4 mánuðum eftir að draga, sem þýðir að hann hafði rétt á að fá bætur ávinning vegna veikinda.

Í samlagning, the dóms kemur fram að tjón þess borgari var heima - þetta heimili meiðslum. Sjúkradagpeninga í þessu tilfelli verður að gera höfuð á a hlutfall af sextíu prósent af tekjum vísað starfsmanns, án tillits til lengdar verk hans, sem er 15 ára.

dómurinn var kveðinn í hag stefnanda, sem leiðir til vinnuveitanda hafi greitt vegna velgjörðum hans og bætur fyrir ófjárhagslegt tjón.