Vinnutrygging reynsla og lífeyrir: hvernig á að sanna hvernig á að reikna út

Vinnutími (tryggingar) lengd þjónustunnar ákvarðar fjárhæð greiðslna ríkisins til ríkisborgara landsins þegar þeir þarfnast þeirra: tímabundið vanhæfni til vinnu, veikinda, lífeyris, barnagæsla. Kjarni slíkrar stefnu ríkisstjórnarinnar er sú, að allir þurfandi fái stuðning, en fleiri munu berast þeim sem raunverulega skilið það með áframhaldandi starfsemi þeirra til hagsbóta fyrir ríkið.

Því meira starfsaldri, því betra. Hins vegar ákvarðar lögin mikið af blæbrigði. Ef þú breyttir störfum, missir þú reynslu þína? Hvernig er heildarlengd atvinnu reiknuð ? Er mikilvægt að hann væri á prófílnum, með starfsgrein eða ekki?

Hugmyndin um

Við skulum byrja á því sem lögmálið setur í hugtakið " tryggingarreynsla ". Þetta eru vinnutímar þegar vinnuveitandi þinn leggur framlag til lífeyrissjóðs af launum þínum . Strax er það þess virði að gera fyrirvara, starfsreynsla þín muni ekki verða reiknuð ef þú ert skipulögð óopinber eða raðað, en vinnuveitandinn (af einhverjum ástæðum aðeins fyrir hann) greiðir ekki frádrátt í PF. Jafnvel þótt hann sé veiddur, samkvæmt lögum er hann aðeins skylt að greiða sekt fyrir slíka brot, en ekki allar þær frádráttar sem ættu að hafa komið fram á persónulegum reikningi þínum í lífeyrissjóðnum.

Það er einnig hugmyndin um " sérstakar tryggingarreynslu ", þökk sé starfsmaðurinn að hætta störfum snemma (samkvæmt lögum: karlar - 60, konur - 55). Til dæmis vinna í norðri og öðrum (sérstökum vinnuskilyrðum) til 1.01.02. Eftir þessa dagsetningu er ekki tekið tillit til vinnu með sérstökum skilyrðum. Þetta er ný lög um lífeyri rússneskra borgara. Þessi stefna er hægt að kalla hagkvæmt og það tengist skorti á fjármunum til að veita starfslok fyrir framtíðar lífeyrisþega.

Hvernig á að telja?

Útreikningur á lengd vátryggingartímabilsins er gerður með því að leggja saman starfstímabilið nema námstímabilið (ef það var tekið tillit til fyrr en nú er það ekki). En lengd þjónustunnar felur í sér tímabil herþjónustu, ef borgarstjóri vann fyrir það opinberlega. Það felur einnig í sér umönnun barns fyrir allt að 1,5 ár, sem fær tímabundna örorkubætur. Ef þú misstir starf þitt og gat ekki fundið annað sjálfur, geturðu fengið stöðu atvinnulausra í vinnumiðstöðinni og þar með greiðslan, þar til þú finnur meira eða minna viðeigandi vinnustað. Þetta tímabil er einnig innifalið í lengd þjónustunnar. Það eru jafnvel fleiri sjaldgæfar tilfelli þegar starfsemi þín er talin félagslega gagnlegur - umhyggju fyrir fatlaða. Eða tímabilið réttlætanlegt "atvinnuleysi" - ákæru saklausa (ef það er sannað). Útreikningur er fullur mánuður og ár.

Hvernig á að staðfesta?

Vátryggingaskráin er staðfest með færslum í vinnsluskránni. Heimilt er að skipta um glatað bók með fyrirkomulagi um ráðningu, ráðningarsamning, útdrátt úr frádráttum launa, yfirlýsingu. Í grundvallaratriðum eru gögnin borin saman við gögn um persónuskilríki ríkisborgara sem vátryggðir einstaklingar. Slík bókhald er gerð á staðnum lífeyrissjóðum fyrir hvern vinnandi borgara. Í dómsferlinum voru tilvik þar sem reynsla þurfti að sanna með vitnisburði, þar sem upplýsingarnar týndust vegna ófyrirséðra aðstæðna. Til að reikna út sérstaka lengd þjónustunnar eru slíkar ábendingar ekki samþykktar.

Hvað hefur áhrif á?

Vátryggingareikningur telur endurskoðanda fyrirtækisins í hvert skipti sem starfsmaður fer á sjúkraskrá til að skipa greiðslum vegna tímabundinnar örorku. Einnig ákvarðar lengd þjónustunnar fjárhæð atvinnuleysisbóta og, að sjálfsögðu, lífeyri.

Hvers konar lífeyri bíður þín?

Og nú er aðal spurningin: hversu mikið vinnu ætti að gera til að fá viðeigandi lífeyri? Að minnsta kosti 5 ára vinnu (þ.e. tryggingarupplifun!) Veitir þér sömu ellilífeyrisgreiðslur - lifandi laun. Og ef þú vannst mikið meira, þá er lífeyririnn reiknaður út eins og þetta. Um það bil 3 þúsund rúblur eru grunnstærð SPE (tryggingahluta lífeyris); Auk þess er hlutfall greiðslna til lífeyrissjóðs fyrir fjölda mánaða þar sem ríkið skuldbindur sig til að öðlast lífeyrisgreiðslur (228 mánuðir hafa nú verið staðfestar). Og fjárhæð framlög í þessari formúlu er breytt með því að reikna út lífeyrisreikning (verðbólga og önnur augnablik eru tekin með í reikninginn). Í öllum tilvikum mun lífeyririnn ráðast á meðallaun. Því ef vinnutímabil samanburð (2 störf), veldu einn þar sem opinber laun voru hærri fyrir Lífeyrissjóðinn. Til lífeyris er bætt við uppsöfnuðan hluta (sparnaðinn sem þú gerðir sjálfur). Þannig að þú getur fengið um 7 þúsund (með 15 ára reynslu og engin sparnað). Og með sparnaði - 8 þúsund. Þessar útreikningar eru frekar dónalegur, en ætti að hjálpa lesandanum að stefna í lífeyriskerfinu í Rússlandi og í kröfum um lengd þjónustu ...