Það sem við vitum um kosti þess öldungur vinnumarkaði?

Þessi heiður, sem er úthlutað til lífeyrisþega fyrir sérstökum forsendum í virku vinnuafli. Ein birtingarmynd ríkisins umönnun verðskulda borgara sinna - vinnuafl öldungur bætur. Hvað eru þeir og hvernig það er mikið af stuðning fyrir viðkvæmustu hluta þjóðarinnar - lífeyrisþega?

Hver getur gefið titilinn "öldungur vinnuafl"?

Langur ekki enn leyfa að halda titlinum. Til að gera þetta, þú þarft að uppfylla eftirfarandi flokka:

1. Citizen (Citizen) byrjaði (a) að vinna í seinni heimsstyrjöldinni en ná fullorðins aldri. Heildarkostnaður starfsreynslu verða að vera 40 ára eða meira fyrir karla og 35 ár - fyrir konur. Í þessu tilviki, titill og forréttindi Vinnumálastofnun öldungur úthlutað skilyrðislaust.

2. Starfsmaður hefur medalíur, prófskírteini, heiðursverðlaun titla sambands deildar eða sveitarfélögum máli, svo sem "Distinguished kennari", "Listamaður fólksins", og svo framvegis. Í þessu tilviki, það skiptir ekki máli, ellilífeyrisþegi áfram að vinna, eða eru í starfslok.

Hvernig get ég fengið vottorð um heiður

Lausnin á þessu máli - hæfni líkama félagsleg vernd á búsetustað lífeyrisþega (svokölluð almannatryggingar). Ellilífeyrisþegi, sem varðar ofangreint skilið þetta heiðurs titill, skal leggja fram eftirfarandi skjöl:

• vinnuafl bók (afrit af öllum síðum, staðfest af deildinni starfsmanna á hverju blaði) að staðfesta lengd þjónustu;
• frumrit verðlaun - verðlaun, medalíur og vottorðum til þeirra;
• tvær myndir 3 * 4;
• umsókn um úthlutun á titlinum. Innan fimmtán daga frá dagsetningu móttöku skjala lífeyrisþega ættu að hafa jákvæð eða neikvæð viðbrögð. Í seinna tilvikinu, sem borgari hefur rétt til að krefjast skýringar á ástæðunum fyrir þeim.

Hvaða ávinning er a fyrrum hermaður vinnu

Frá fyrsta mánuðinn eftir að hafa fengið heiðursverðlaun sýna Ellilífeyrisþegar eiga rétt á ákveðnum bótum. Það skal tekið fram að í lögum um almannatryggingar frá einum tíma til leiðréttingar tíma eru gerðar, og mun því vera út af stað til að spyrja nýjungar.

Eins og fyrir the hagur, það:

• ókeypis heilbrigðisþjónustu á sjúkrahúsum og heilsugæslustöðvar fjárhagsáætlunar;
• frjáls gervilim í ríki tann heilsugæslustöðvar;
• ókeypis flutninga með bíl innan borgarinnar og úthverfi, nema leigubíla;
• 50% afsláttur fyrir að kaupa miða til að ferðast með lest eða skipi lestum commuter (á tímabilinu þegar það eru árstíðabundnar afslætti);
• Styrkurinn (50% afsláttur) fyrir greiðslu þjónustu gagnsemi, auk greiðslu kaðall TV, útvarp, Internet. Að auki eru sömu bætur kveðið greiðslu húsnæðis (leigu).

Er það vinnuafl öldungur bætur ef hann heldur áfram að vinna? Auðvitað, já. Ef starfslok aldur maður er ekki að fara í burtu í frí, er hann frjáls að njóta sömu réttinda og aðra meðlimi sveitarinnar. Hann fær sömu laun og greidd orlof á áætlun. Að auki, leyfa vinnuafl öldungur bætur starfsmaður að taka fleiri launalaust leyfi fyrir a tímabil af 30 daga á hverjum tíma þægilegt að honum.

Það er ólíklegt að meðaltali Rússneska lífeyri veitir honum hversu ágætis líf. Þú getur bara sagt: að veita lífeyrisþega - veikur hlekkur fyrir ríkið. Og vegna þess að auka eyri mun aldrei vera ... óþarfi. Ef vinnuafl ævisaga sæmilega maður leyfir honum að halda titlinum og forréttindi öldungur vinnuafl, svo það er ekki nauðsynlegt að fresta málinu um óákveðinn tíma. Ríkið er skylt að gæta borgaranna, sérstaklega ef þeir eiga skilið það, og margra ára heiðarleg vinna.