Vingjarnlegur kvenkyns starfsfólk hvernig á að vera til í það

Myndun liðsins - það er einn af mikilvægustu sviðum fyrirtækisins, sem vilja ná árangri. Val starfsfólks er mjög ábyrgur verkefni. Tilgangur hópefli - til að lágmarka panta ónýttu möguleika, sem eru vegna samsetningar persónulega eiginleika eða hæfileika til að vinna starfsmanna. Í dag, snerta við bara á svipuðu þema og tala um átök í lið kvenna. Auðvitað, hvert fyrirtæki eru misskilnings milli samstarfsmanna, en til að gera allt sem unnt er til að draga úr þeim.

Goðsögn eða raunveruleiki?

hvort lið vingjarnlegur kvenna er? Nei, því miður er það meira skáldskapur en veruleika. Hvort skemmtilega né var hún ein, sem koma inn í liðið, það gerist oft inexplicable myndbreyting. Til dæmis, í venjulegum lífi, hún er ekki eins og að slúður og dæma aðra, en á ánægju byrjar að semja unloved samstarfsmenn. Þetta fyrirbæri er talin vera mjög tíð.

Sem reglu, liðið hefur nokkra menn sem eru að upphafsmönnum sannfæringu og slúður. Og hvernig þeir líta? Oftast er þetta miðaldra kona, sem vann í verksmiðjunni miklum tíma, og því telja sig vera vel versed í öllum málum. Utan, eru þeir yfirleitt alvarleg og öruggur.

Ef "grafa" dýpra, sjáum við að líf þessara kvenna alveg leiðinlegt, vinna þeir voru leiðindi og vandamál með eiginmanni sínum eða börnum, segja þeir, meira en nóg. Það er vegna þess að þessi vandræði og þeir skemmta sér eins og þeir geta búið átök í liðinu. Það er mjög mikilvægt að falla undir áhrifum þeirra. Einu sinni í "vingjarnlegur" lið kvenna, verður þú strax sjá þá. Eftir allt saman, þeir munu taka virkan kynna þig fyrir alla, án þess að hika, segja allt um aðila sem þú hefur bara kynnt. Þessar konur eru nú þegar viss um yður alla og þeir sögðu mér allt, svo þú ættir ekki að vera hreinskilinn með þeim.

Reglur á að lifa fyrir konur í slíku samfélagi,

Þú getur lært allt vana lið (eða að minnsta kosti þykjast). En slíkar aðgerðir geta ekki fært árangri. Oft nýliðar reyna að passa inn í liðið, sem gerir það einn algengustu mistök: þeir breyta viðhorfum sínum, öðlast virðingu jafningja, en hætta að virða þig. Betri, auðvitað ekki að gera. Sálfræðingar mæla með að haga sér eins og hér segir:

1. Ekki reyna eitthvað við einhvern til að sanna. Þetta er mjög thankless starf. Enn of forvitinn samstarfsmenn bak við þig Suss "sannleikur". Svo ekki reyna að sannfæra þá um annað, og ekki vera svikinn! Eftir allt saman, hafa þessir menn ekki breyst.
2. Forðast átök við Gossip Girl. Eins og sést æfa, ef forstöðumaður er ekki að berjast þetta fyrirbæri, það er líklegt að hann styður það. Við erum ekki að segja að það er engin þörf á að verja hugmyndir sínar, en óviturlegar átök í liðinu ætti að "fá umferð", eins og heilbrigður eins og fólk að reyna að leysa þau. Reyndu að vera hærri en þetta! Prófaðu rök og sanna mál sitt skýrt, eina leiðin sem þú getur unnið sér virðingu jafnvel þeim sem eru að ræða á bak við þig.
3. Sem reglu, hafa þessi lið sérstaka athuga freshman, með því að vekja átökum við hann. Það er óljóst hver fann þessa reglu, en það starfar í mörgum fyrirtækjum í marga áratugi. Þú tekur þetta fyrirbæri þér eins bara þú að engin ástæða yfirleitt mun fylgja reynslu samstarfsmanna, að segja að þú ert að gera eitthvað rangt, eins og þörf krefur. Þótt þessir sömu starfsmaður má ekki gera skilningarvit til að nákvæmlega ekkert á þínu svæði. Kannski forstöðumaður sjálfur mun vekja þig. Ef þú fellur ekki í gegnum, þá íhuga að hafa verið prófaðar og hafa orðið fullt viðvaningur hluti af "vingjarnlegur" lið kvenna.
4. Annað próf fyrir byrjendur verður aðilar og samkomur meðal starfsmanna. Ef þú gefur þá upp, þá fá tilbúinn fyrir onslaught en kærastan ástæða hans. Þú verður að segja að þú ert aðskilin frá hópnum. En ef andlega skipulag gegn slíkum atburðum og hátíðahöld, það er ekki nauðsynlegt að fara alla smekk. Ekki vera hræddur við að fara á móti öllum. Enn og aftur vil ég leggja áherslu á aðalatriðin: Vera fær um að verja skoðanir sínar. Til dæmis, ef þú drekkur ekki áfengi, en á fyrirtæki samstarfsmenn munu drekka áfengi, ekki að líta "svarta sauði", þá er ekkert gott fyrir þitt sjálfsálit ekki endirinn.

Hvað á að gera?

Reyndu að finna miðju jarðar. Í hvaða liði er hægt að finna bæði plús-merkjum og minuses. Svo að fleiri athygli á reisn og ekki búa ekki á filmur. Þá vera í liðinu verður auðveldara, og vinna mun byrja að koma ánægju. Alltaf að virða þig og aðra, og ekki taka þátt í óhreinum intrigues.

Female friendly staff og maður

Við fyrstu sýn kann að virðast að einn strákur sem vinnur meðal stúlkna og kvenna sem fékk í alvöru paradís. En ekki svo einfalt, því það eru hellingur af "gotchas." Vingjarnlegur kvenkyns starfsfólk - þetta er ekki paradís, heldur hið gagnstæða. Vinna maður í þessu "blóm garðinum" stundum ekki mjög auðvelt. En láta okkur öll í röð.

Mjög oft maður í liði kvenna finnst óþægilegt vegna þess að stelpan sem hann getur annaðhvort bara hunsa eða gera Man sameiginlega óvin.

Hvernig getur það verið? Hvernig á að breyta þessu viðhorfi?

Í fyrsta lagi, þú þarft að meðhöndla allt eins mikið og mögulegt er rétt og virðingu. Í engu tilviki, samskipti er ekki að fá persónulega.

Í öðru lagi, stuttu seinna, þegar þegar lítið þekkir þetta, þú þarft að hver kona að velja sér nálgun þess. Grípa til forna "hljóðfæri" í formi hrós eða jafnvel litlum daðra (bara ekki ofleika það ekki, annars getur það valdið enn meira óþægilegt ástand).

Neikvæð augnablik vinna í slíku samfélagi

Female starfsfólk getur ekki ímyndað sér án náinn samtöl. Ræða allt frá því vex í garðinum, eiginmaður hennar klára seinni frænda. Reyndu að forðast þessar samræður. Ef þú ert enn að taka þátt í þessari tegund af umræðu, sýna áhuga, en ekki gera ályktanir og ekki deila upplýsingum með öðrum.

Hvað annað ekki gera manninn í ladies liðinu, ef hann vill vera í burtu frá leynimakki?

Hér eru nokkrar ábendingar til að fulltrúar sterka helmingur mannkyns, sem eru í liðinu, eingöngu byggt upp af konum og stúlkum:

• Ekki standa á hlið einn af stríðandi aðila, halda fast við hlutleysi. Eina leiðin sem þú getur "komist upp með það."
• Ef þú ert eldri íbúar eru að reyna að leggja lið þeirra skoðun, að hlusta á hana, og jafnvel samþykkja, en í öllum tilvikum, ekki láta þá, þeir segja, að sitja um hálsinn.
• Halda persónulegar upplýsingar til sjálfur. Svara öllum spurningum stuttlega og concisely. Þýða samtalið í aðra átt. Til dæmis, á háum vöxtum á mann til að grípa frumkvæðið og spyrja interlocutor um nýja bílinn sinn, barn eða ástvinur hundinn.
• Þú ert að ræða á bak hans? Ekki borga eftirtekt til það sem er að gerast, vera jákvæð.
• Ef einhver er ekki eins og eitthvað í liðinu, þá bara gera samskipti ekki við hann. Svo það verður auðveldara.

niðurstaða

Svo reyndum við að raða út hvað er vinalegt kvenkyns starfsfólk. Eins og þú geta sjá, það er ekki svo mikill hlutur eins og það kann að virðast við fyrstu sýn. Í þessari grein höfum við gefið fjölda ábendingar fyrir bæði karla og konur, svo að þeir geta einhvern veginn fara af stað í nýtt vinnustað. Við vonum að þú verður að vera fær um að komast í friendly staff konunnar, mynd með starfsfólki sem mun valda þér er ekki neikvætt, og aðeins jákvæðar tilfinningar. Eftir allt saman, bæði maðurinn og konan kann vel að vinna saman með fulltrúum þessa hóps. Hins vegar, hér, eins og í sérhverju samfélagi, það eru nokkrar reglur, eftir sem þú munt líða eins vel og á vinnustað sínum.