Ábyrgð forstjóri, lögbundin

Forstjóri - er helsta ber ábyrgð á fyrirtækinu sem ber ábyrgð á öllum ákvörðunum um rekstur og þróun samfélagsins. Án þess að fyrirtækið getur ekki til.

Forstjóri ábyrgð mælt í lögum. Það kemur í tilviki óviðeigandi skyldustörf. Viðeigandi ráðstafanir eru viðeigandi, sérstaklega fyrir þá félaga sem stunda yfirlýsingu um stjórnun stöðu hærra stigi sérfræðinga. Hins vegar eru þessar ráðstafanir beita öllum öðrum stjórnendum, skylda forstjóra. Því að vernda hagsmuni fyrirtækja stofnenda.

Samkvæmt lögum, forstjóri skal bregðast og taka ákvarðanir eingöngu í þágu félagsins, sem er eðli framkvæma skyldur sínar og arðbær fyrirtæki.

Lagalega ábyrgð General Director kemur í eftirfarandi tilvikum:

• Ef sannað illgjarn ásetningi samþykkir augljóslega óhagstæðar fyrir reglum fyrirtækisins.
• Í tilviki vanrækslu við skyldustörf, sem leiddi til taps fyrir samfélagið.
• Í hvaða aðgerð eða aðgerðaleysi, sem leiddi tap stofnunarinnar.

Það er þess virði að minnast einnig tilvik þar sem ábyrgð forstjóra er fjarlægður úr henni. Þetta eru eftirfarandi aðstæður: ef hann uppfyllti samviskusemi skyldum sínum og gerði allt sem í hans valdi, og ef hann talaði út á móti ákvörðun, sem leiddi skemmdir fyrirtækisins.

Miðað við réttarstöðu forstjóra, er það athyglisvert að það er stjórnast af nokkrum greinum laga. Fyrst af öllu, forstjóri útfærir borgaraleg réttindi og skyldur fyrir hönd lögaðila sem er eini framkvæmdastjóri líkamanum, og réttarstaða hans eru ákveðin af borgaralegum lögum. Á hinn bóginn, forstjóri - leiguliði starfsmaður, sem lýkur með stofnun hann höfuð ráðningarsamningi. Það er, það hefur einnig rétt ábyrgjast vinnu- lögum.

Í reynd er tvískiptur stöðu forstjóri veldur miklum spurningum og óleyst vandamál. Til að stilla rétt og reglur um skilyrði starfi sínu, sem vinnuveitandi þarf að þróa reglur um forstjóra. Það ætti að samanstanda af almennum ákvæðum skipan höfði, talningu valdi sínu, og lýsingu á skyldum sínum.

Almenn ákvæði skal tilgreina stöðu framkvæmdastjóra, sem hann heyrir og hvernig á að taka forystuna núna. Í næsta skrefi sem þú þarft til að lýsa í smáatriðum á um skipun og skilyrði kosninganna fyrir stöðu. Það er einnig mögulegt í þessum hluta af reglum til að hafa stjórn á ráðningarsamningi við hann og ræða skilyrði fyrir uppsögn skrifstofu.

Í kaflanum um valdsvið forstjóra að geyma upplýsingar um þær skyldur og réttindi, í samræmi við ákvæði í ráðningarsamningi við starfsmann. Hægt er að lýsa þeim aðgerðum sem hann á kröfu til eða ekki rétt að gera, eins og heilbrigður eins tilgreina hvaða ákvarðanir hann hefur rétt til að gera eigin, og sem einungis samþykkja eða samþykkja með samþykki stofnenda.

Í næsta atriði mælir á ábyrgð forstjóra til ólöglegra aðgerða. Venjulega, það segir að refsing er ákvörðuð í samræmi við Labor Code.

Samkvæmt gildandi lögum, á ábyrgð framkvæmdastjóra LLC er skipt í nokkrar tegundir. Fyrsta þeirra - efni, sem er yfirmaður ef vísbendingar um sekt hans, skal greiða skaðabætur í samræmi við viðmið í lögum. Það er einnig á ábyrgð forstjóra er í stjórn, það er veitt ekki aðeins fyrir höfuð, heldur einnig fyrir fyrirtækið. Að auki getur það verið fært og saka. Til dæmis, fyrir skattsvik eða leyna fé.