Atvinna Lýsing smiður í byggingu. Atvinna Lýsing Carpenter School

Mikilvægt skjal fyrir hvaða vinnustaðnum eða fyrirtæki er starfslýsing fleki, sem er ákvörðuð út frá samspili starfsmannsins við gjöf og aðra þjónustu, skýrir ábyrgð og nauðsynlega þekkingu í samræmi við hæfi. Teikning hennar er flókið af því að ef fyrirtækið er stór, þróað hundruð og heilmikið af slíkum verðbréfum. Það eru staðlaðar kröfur um íhlutir fyrir vellíðan af handbók verkefni.

Innihald og uppbygging starfslýsingu

Standard skjal inniheldur eftirfarandi þætti:

• hápunktur sameiginleg málefni og reglugerðum;
• lýsir skyldur í samræmi við stöðu;
• listi yfir réttinda sem veitt eru;
• ræðst af því hve ábyrgð;
• lögð á hæfniskröfur;
• benda mörkum nauðsynlega þekkingu og færni;
• samskipti við embættismenn og framtak mannvirki.

almenn ákvæði

Atvinna Lýsing smiður í byggingu fyrsta hluta inniheldur almenn ákvæði titli færslu sem flokkur það tilheyrir, svo sem sérfræðingur, tæknimaður, leiðbeinanda, starfsmaður. Skilgreinir undirgefni tegundir, getur það að vera virk eða línuleg gerð.

Ræðst af röð af skipun og brottrekstur það, röð á höfði er grundvöllur fyrir slíkum aðgerðum. Bendir sérhæfni skipti sérfræðing ef ófyrirséðar aðstæður, ss veikindi, frí, náms o.fl.

Skyldur í samræmi við stöðu

Ræðst af lista yfir verk sem sérfræðingur þarf að fara fram í samræmi við stöðu. Þessi hluti er umfangsmesta í handbók inniheldur nákvæma lýsingu á hlutverkum. Krafa listi er að allt af er lýst vinnu skal eiga forsendur fyrir framkvæmd og vera í samræmi við þau markmið. Er hugað að skilgreiningu á tíðni skyldustörf sín sérfræðinga, til dæmis: á hverjum degi, með sérstakri röð strax leiðbeinanda, vikulega.

starfsmaður réttindi

Hvað eru réttindi í félaginu er smiður, múrari? Starfslýsingar inniheldur lýsingu á getu sína í þessum kafla. Benda lagalegar leiðir, samkvæmt þeim, starfsmaður sinnir skyldum sínum. Það skilgreint umfang upplýsinga sem hægt er að nálgast í mönnum. Þetta er sérstaklega við um gögn takmarkast hugmyndina um viðskiptaleyndarmál, á sama tíma kynna aðferð til að fá aðgang að þeim.

Þessi hluti skilgreinir rétt til að krefjast aðrir starfsmenn sinna þeim skyldum og hafa eftirlit með þeim. Það er ákvarðað með því að rétta sérfræðingi til að taka sjálfstæða ákvörðun um margvísleg málefni í samræmi við stöðu og hæfni.

Í einstaka tilvikum, leiðbeiningar gerðar af almennum reglum sem eru skilgreindar í lögum vinnumarkaði:

• rétt á að fá allar bætur ákveðin með lögum og greiðslum fyrir vinnu;
• rétt til að starfa í þægilegu umhverfi;
• rétt til að auka losun með kaupum á nýrri þekkingu og færni.

ábyrgð

Smiður starfslýsing á þessum kafla skilgreinir mörk faglega ábyrgð á gæðum vinnu, tímabær framkvæmd og ná árangri. Sem mælt viðurlög samkvæmt gildandi lögum, sem bera starfsmaður í efni og siðferðileg kjörum óviðeigandi uppfyllingu skyldum sínum. Gefur til kynna hversu ábyrgð í samræmi við lög í efni skaða á fyrirtækinu.

Hæfnikröfur og nauðsynleg þekking

Atvinna Lýsing carpenter 4 tölustafirnir gefa til kynna að viðkomandi menntunarstig til að vinna í því starfi, framboð af nauðsynlegum hæfi og reynslu til að framleiða hágæða niðurstöður. Í þessum tveimur köflum lýsa frekari þekkingu sem þarf til að framkvæma vinnu hana í þessu fyrirtæki, sérstaklega innri verklagsreglur til eignar upplýsingar um viðeigandi mannvirki, tæki og efni.

samskipti

Atvinna Lýsing smiður í skóla í þessum kafla lýsir samspil starfsmanni með aðra embættismenn, þ.e. skiptast á upplýsingum, röð af reglulegri starfsemi og samskipti við utanaðkomandi aðila og stofnanir í neyðartilvikum tilvikum koma fram. Það greiðir sérstaka athygli á hraða miðla upplýsingum til starfsmanna sem þurfa það til að sinna skyldum sínum.

Atvinna Lýsing Carpenter

Carpenter er skilgreint sem meðlim helstu flokka starfsmanna. Um ráðningu og uppsögn beiðni gert af starfsmanni, sem er upphafs verkstjóra og yfirmaður framleiðslu. Eftir þetta röð er gefið út fyrirtæki leikstjóri.

Carpenter keyrir leiðbeiningar beint verkstjóra, ábyrgð hans eru að sinna verkefnum einfalt og meðalstór flókið, söfnuðurinn stendur. Grundvöllur til að ákvarða magn af vinna er áætlanagerð deild eða deild aðgerð.

Í fjarveru smiður á vinnustað ástæðulausu verk hans er framhjá á vinnusvæði, sem hefur nauðsynlega menntun. verk smiðsins greitt á úrvals-ákvæðisvinnu kerfi. Embætti smiður getur unnið mann með starfsmenntun. Þekking nauðsynleg fyrir húsasmíði vinnu, eru:

• þekkingu á vikmörkum til að ákvarða gæði í samræmi við reglur;
• Auðvitað verkfæri aðgerð sem notuð eru í vinnu, og getu til að breyta þeim til að vinna;
• þekkingu á viðartegundum og ófullnægjandi sýna hennar;
• leiðir sögun tré og tengsl valkostur skjöldu;
• getu til að raða skilveggjum og gólfefni stjórnum;
• grunnþekkingu á notkun eldtefjandi og sótthreinsandi gegndreypingu;
• Tæknin Húsgagnasmíði vinna;
• orsakir vandamála og möguleika til að leiðrétta þau;
• grunnþekkingu á hagkerfi efni, skynsamlega notkun tré neyslu verð.

Hlutverk og skyldur starfsmanns

Carpenter Atvinna Lýsing 5 stafa skilgreinir skýr hlutverk starfsmanns á vinnustað. Hann fer yfir hluti og stjórnun skýrslu um fjarveru varahlutum. Á vinnusvæði smiður setur saman vörur félagsins, í því ferli framkvæmd verkefna og athugar gæði tími leiðréttir galla.

Trésmiðurinn saga framleiðir efni til framleiðslu preforms. Í upphafi og lok vaktar heldur viðurkenningu og afhending breytinga við vissar verklagsreglum. Tímabær vinna og sér um þrif vinnustöðum sínum. Vöktun tæknilega ástand vélar, tæki, búnað og heldur þeim rekstri.

Carpenter hlýða fyrirmælum beint Manager - búð verkstjóra eða vefsvæði. Á tilsettum tíma fóru í heilsufarsskoðun ups, þeirra tímalengd vegna vinnuumhverfi í skipulag. Starfsmaður framkvæmir vinnuverndar, samræmi við staðla um vernd geiminn og reglur eld forvarnir, gilda eftirfarandi takmarkanir innri reglur.

Carpenter réttindi í félaginu

Starfsmaður getur skoðað allar algengar stjórn- pantanir fyrir framleiðslu, upprunnin frá efsta hluta eða búð, sem eru í beinum tengslum við starfsemi þess. Atvinna Lýsing smiður Utilities ákvarðar rétt starfsmanns til að gera skynsamlega tillögur um endurbætur á skyldustarfa.

Upplýsir yfirmanni allra villur í fullunnu starfi eða greind í framleiðsluferlinu og leggja tillögu fyrir sérúrræðum og úrbóta. Smiður þarf úr höfði tímanlega útgáfu verksins, ákvörðun sem þarf til að umfang framkvæmd hennar og nákvæmlega afhendingu.

ábyrgð smiður

Starfsmaður er ábyrgur fyrir bilun til að framkvæma skyldur sínar eða bilun falið verkefni. Refsingin getur fylgst léleg gæði vinnu, sem er gefið út fyrir fullunna starf, bilun í áætlun um framleiðslu á eigin vanrækslu þeirra.

Carpenter hefur efni eða siðferðislega refsingu fyrir bilun að fara með vinnu og framleiðslu aga, neita að gangast undir læknisrannsókn, ekki er staðið við reglur hússins, hunsa brunavarna reglur.

starfsgrein smiður

Starfið smiður kennsla er frábrugðið sama skjali skrifað fyrir Joiner. Sérfræðingur Carpenter er iðnmeistara með sérstaka þekkingu um tré og hvernig á að sérsmíðuð húsgögn, dyr og glugga ramma, stiga, balusters, handrið, leikföng, Arch hönnun án framkvæmd þráð. Af tækniþekkingu smiður notar whitening, microsimulation, hersli viður gefur vöruna að fullu lokið fagurfræðilegu formi.

Geta smiður

Atvinna Lýsing Joiner-smiður skilgreinir kröfur um hæfni þeirra og færni. Joiner framleiðir og setur Húsgagnasmíði, smiðsins lím elda, fær að vinna á rafmagns tól og handbók. Með hjálp véla framleiðir lagvápn beinar moldings, cornices, snagi, myndarammar.

Joiner setur dyr og glugga tæki, gluggi syllur, rammar fabricates og gler dyr blindur nær, framleiðir og setur skipting, hlífðar grilles. Í viðbót við notkun faglega færni þeirra, smiður getur gert Húsgagnasmíði vinna.

Að lokum skal tekið fram að starfið lýsingu á trésmiður gerir að skipuleggja vinnu í fyrirtæki með mesta skilvirkni, til að ákvarða rétt og ábyrgð starfsmannsins, að hafa samskipti við annað fagfólk.