Basic réttindi og skyldur starfsmanns í fyrirtækinu eða í félaginu

Réttindi og skyldur starfsmanns - það er umræða um hvaða að vera meðvitaðir um hvern einstakling, vegna okkur öllum, það snertir eða alltaf snert.

skýring

Áður en skráningu réttindi og skyldur starfsmanns, verður þú fyrst að gefa skilgreiningar og hugtök, og þemað sjálft. Þannig starfsmaður er háð vinnuréttar, einstaklingur sem vinnur samkvæmt ráðningarsamningi frá vinnuveitanda sem er að fá borgað fyrir það. Réttarstaða hans er skilgreint í löggjöf vinnu og þar að auki, sameiginlega og ráðningarsamninga. Staðbundin reglugerðir félagsins sem ræðst af réttarstöðu starfsmanna. Hver starfsmaður er skylt að uppfylla kröfur sem mælt er með Félagsdóms lögum.

Hvað getur þú heldur fram?

Og nú beint um réttindi og skyldur starfsmanns. Sérhver starfsmaður er heimilt, breyta og slíta ráðningarsamningi. En aðeins í samræmi við skilyrðin sem kveðið er á um í lögum. Hann hefur einnig rétt til að fá laun sem svarar til vinnu sinnar. Það er, þessar aðgerðir ætti að greiða að verðleikum. Einnig sérhver starfsmaður hvers fyrirtækis eða stofnunar getur treyst á lagalegum frí (brot, helgar og frídaga), sem ætti að vera nóg til að bæta upp fyrir styrk og orku. Frí ætti einnig að vera nonworking og orlof - greitt.

Ef starfsmaður hefur löngun til að fara í gegnum faglega þjálfun, endurmenntun eða frekari þjálfun, skal hann veita slíkt tækifæri. Það getur einnig vernda vinnu réttindi sín og frelsi á nokkurn hátt, nema það sé bannað með lögum. Og krafðist að bæta fyrir skaða sem hefur verið fært af honum í skyldustörf starf. Fyrir grunnskóla almannatrygginga og bætur fyrir siðferðilegum skaða, hver starfsmaður hefur einnig fullan rétt.

Hvað ætti ég að gera?

Réttindi og skyldur starfsmanna eru óaðskiljanleg frá hvert öðru. Hvers vegna? Já, vegna þess að aðeins framkvæma sínar skyldur, maður kaupir rétt. Því nauðsynlegt að segja að maður þarf að gera, sem tók við framleiðslu.

Fyrsta skylda hans er conscientious árangur af starfi skyldur sem var úthlutað honum. Fylgni við innri reglum félagsins er einnig nauðsynleg. Eins og fylgni við vinnuafl aga og vinnuafl stöðlum. Enn í hvert fyrirtæki eru kröfur um vinnuvernd. Þeir líka, allir verða að uppfylla. Auk þess sem að framan, starfsmenn verða að vandlega og nákvæmlega höndla eign á vinnustað, að það tæki, verkfæri, húsgögn og svo framvegis. D. Allar þeirra eru ábyrgir fyrir öryggi hvað er í vinnu húsnæðinu. Og skylda hvers einstaklings - að upplýsa vinnuveitanda á að viðburður af hvaða ástandi sem getur valdið hættu fyrir heilsu eða lífi allra eru á vinnustað. Þetta eru helstu réttindi og skyldur starfsmanns.

Kennslufræði Field: Law

Allir vita að eitt af erfiðustu og, því miður, kennarastarfið er vanþakklátir. Og almennt umfang kennslu er afar flókið og margþætt. Réttindi og skyldur kennara, í sömu röð, líka. Heildar listi yfir þá er að finna í RF Law "On Education". En allt er skrifað of lengi og pláss. Þannig að réttindi og skyldur kennara verður að velja einungis greindar efni af öllu lögum.

Fyrst af öllu, kennara skal vera í samræmi við rússneska Federation löggjöf. Charter, staðbundin virkar, mennta löggjöf - það er einnig innifalinn þar. Kennarar þurfa hámarks gæði og í góðri trú til að sinna þjálfun og fræðslu ferli, stuðla að þroska nemenda. Jafnvel kennarar sig til að uppfylla staðla sem settar eru af ríkinu. Það er, með öðrum orðum, the program. Og fylgja bekknum áætlun og námskrá. Einnig þurfa kennarar að markvisst bæta eigin profkvalifikatsiyu þeirra.

persónueinkenni

Kennsluaðferðir starfsemi í tengslum við fólk. Þess vegna er það rökrétt að gera ráð fyrir að helstu réttindi og skyldur starfsmanns, sem er kennari (skóla, háskóla, skóla eða háskóla) eru tengd við neinum persónulegum eiginleikum.

Kennarinn er skylt að fylgja siðareglur í fyrsta sæti. Til að þróa með nemendum sínum sjálfstæði, sköpun eða önnur færni, til að mynda rétt, heilbrigða lífshætti og annað. Sýna virðingu fyrir nemendum og reyna að vekja áhuga þeirra á námi stendur. Einnig fylgjast með árangri og vottun, reglulega kynna eitthvað nýtt í námskrá eða áætlun. Og, auðvitað, til að mynda góða siðferðileg og sálfræðileg skilyrði í sameiginlega, allt jafn þægilegt feel. Annar kennari ætti að hækka og fræða samræmi við sérstöðu efni hennar. Og ef eitthvað hamlar þetta ferli, það er nauðsynlegt til að koma í veg fyrir.

Almennt vinnu réttindi og skyldur starfsmanns í tengslum við kennslu, eru fjölmargir og flókin. En kennarinn ætti að vera svo mikið ... Og hvað hann getur búist við í staðinn? Free læknisskoðun, ágætis laun (í okkar landi, því miður, að kennarar í þessum efnum greiða ekki nægilega athygli), ánægju, að vernda hagsmuni þeirra og frelsi einstaklingsins - það er í hnotskurn.

Um félagsráðgjafa

Hverjir eru þessir sérfræðingar? Fólk veita pre-læknisfræðilega og félagslega þjónustu við stökum einstaklingum eða þeim sem vegna aldurs eða líkamlega þeirra takmarkana geta ekki annast sjálfir. Umfang starfsemi er alvarlegt. Og það er ekki á óvart að réttindi og skyldur félagsráðgjafa, of fyrirferðarmikill og nóg.

Svo, svo sérfræðingur er skylt að kaupa og afhenda ward mat, lyf, heimili vörur og heitar máltíðir. En réttindi og skyldur félagsráðgjafa mæta. Þannig að þetta sérfræðingur er ekki of mikið. Norm - að hámarki 4 kíló af öllum hér að ofan fyrir einn einstakling, 6 kg - fyrir fjölskyldu af tveimur, 9 kg - fyrir þremur. Félagsráðgjafi hefur rétt til að hafna afhendingu hlutum og öðrum hlutum á stórum skala.

Elda mat, sjóðandi ketill, fóðrun (ef nemandinn getur ekki borðað sjálfur), hreinsun eða viðgerð á íbúð - allt sem hann er einnig skylt að gera. Jafnvel ljós á eldavélinni ef engin önnur leið til að bask í húsi deild nr. Framlag atriði til þurr hreinsiefni, þvo þá, til að greiða fyrir húsnæði og tólum, skrifa bréf, ef nauðsyn krefur, til að kaupa tímarit eða dagblað, til að hjálpa að fara í leikhús, sýningar og aðra menningarviðburði ... Almennt, í besta skilningi þess orðs, til að hjálpa deild lifandi. Í raun, gera allt sem þarf. Mjög erfitt starf, sem er fær um að gera ekki allir.

kúlu læknis

Réttindi og skyldur heilbrigðisstarfsfólks - er einnig mál sem krefst sérstakrar athygli. Taka, til dæmis, læknir á "skyndihjálp". Þessi maður verður að hafa vottorð um starfsnám lokið "skyndihjálp" eða viðeigandi þjálfun eftir læknaskóla.

A heimsókn læknir verður fljótt og vel að veita aðstoð á vettvangi og í flutningi á sjúkrahús öll fórnarlömb. Eiga allar aðferðir við meðferð og fyrri greiningu á aðstæðum í neyðartilvikum, ef nauðsyn krefur - til að nota læknis og mælitækja. The herða skylda - að vinna á áætlun án þess að sofa rétt, og á þeim tíma þegar ekki, vera á tengivirki. Þú getur ekki farið neitt.

Stöðugt þarf að koma sönnun sjálfsmynd. Skráðu þig í skyldu logs, fá fatnað, spyrjast fyrir um samsetningu hópa og fjölda vél, athuga búnað og lyf. Til að stjórna vinnu allt liðið sem nauðsynlegt er.

opinberum málum

Réttindi og skyldur heilbrigðisstarfsfólks eru reiknaðar með tilliti síðum. Vegna þess að það er athyglisvert stuttlega sakamála. Ef Brigade var kallaður til glæpastarfsemi vettvangur, læknir kom á svæðið, er skylt að halda í sambandi við lögreglu og æðstu lækni Operations Division. Gakktu úr skugga um að það var ekki þar og utanaðkomandi að ástandið haldist óbreytt eins og það var á þeim tíma sem slysið varð. Ef fórnarlambið er enn á lífi - að veita alla mögulega tafarlausa aðstoð. Við greiningu á vopnum að halda það upp komu lögreglu.

lyfjafræðingum

Þeir hafa líka að segja, að hafa áhrif á efni lyfsins. Eftir allt saman, réttindi og skyldur lyfjafyrirtæki starfsmanna - er einnig mikilvægt. A lyfjafræðingur geta ekki verið neinn, það ætti að hafa gráðu í "lyfjafræði". Tími er ekki hægt. Þessi maður ætti að vita uppbyggingu og heilsu lögum, auk allt að gera með lyf (siðfræði profobscheniya sálfræði, fræðilegum grundvelli neyðar læknisþjónustu og svo framvegis. D.). Þetta læknis sérfræðingur veitir viðskiptavinum lyf gegn lyfseðli aðeins (ef maður er ekki að biðja um lyf sem hægt er að kaupa án þeirra). Það ætti einnig að tryggja öryggi vöru sem þeir fengu og dreift í gegnum viðeigandi stöðum geymslu.

Efnahagsleg starfssvið

Að lokum vil ég stuttlega að kveða á um réttindi og skyldur bókhaldslegum starfsfólks. Hvað ætti þetta sérfræðing? Endurskoðandi þarf að halda skrár yfir eignum og fastafjármunum, kostnaði við framleiðslu. Fylgjast með og taka uppgjör við viðskiptavini og birgja, selja vörur og að fylgjast með árangri af efnahagslega og fjárhagslega starfsemi.

Skýrslur, stjórn hreyfinga fastafjármuna, móttaka / athuga aðal skjöl, verðbréf vinnslu, halda buhanaliza frumkvöðlastarfsemi, þróun aðferða til að spara fé í félaginu, birgðum þeirra - allt þetta er skyldur hans. Almennt, allt sem kemur að peningum, liggur á herðar endurskoðanda. Mjög krefjandi starf, sem getur ekki gert mistök eða miscalculation. En til að greiða fyrir starfsemi sem hann hefur rétt til að biðja um hjálp og aðstoð við skipstjóra og öðrum til að laða sérfræðinga sem eru falin tilteknar skyldur í félaginu.