Eiginleika Leader - hvað eru þeir?

Hvaða eiginleika ætti leiðtogi? Þessi spurning setur oft kennarar, sálfræðingar, forstöðumenn heild og stofnanir. Hugsaðu um það og metnaðarfull einstaklingar sem dreymir að ná í lífi hans vissum hæðum.

Sérhver sá sem vill leiða lið, verður að skilja að árangri stjórnun og jákvæðar niðurstöður eru, að miklu leyti, forystu eiginleika leiðtogi. Það skal tekið fram að gæði forystu og forystu færni erfast ekki, eru þeir ekki meðfædda. Aðeins virk vinna á þjálfun og getur búið til sannur leiðtogi.

Svo hvað eru þeir, persónulegum eiginleikum af leiðandi? Sálfræðingar gera sérstök próf, bjóða leiðtoga þeirra, sem nota þá á meðan þú tekur starfsmenn í fyrirtæki hans. Vegna þess að eftirspurn eftir slíkum sterkum persónuleika alltaf mjög hár. Mögulega, leiðtogi mun stjórna liði, en hafa þessa eiginleika, getur hann gert mikið fyrir skipulagningu og fjölskyldu hans - það er staðreynd.

Hið fyrra er, að sjálfsögðu, tilfinningalega stöðugleika. Ábyrgð hvílir á herðum leiðtoga, mistök og stöðugt fullyrðingu valds síns geta auðveldlega brjóta untrained manneskja. Sammála, það er erfitt og ekki mikið að fara á undan, í kjölfar stöðugt vælandi og óviss manni sjálfum.

Seinni hópurinn slíkra eiginleika forystu má rekja, eins og sköpun og andlega lipurð. Sköpunarkraftur hjálpar til við að finna nýjar lausnir, spila lausnir koma frá öðrum aðilum, ekki til að reyna að vera á stöðluðu og vel troðin brautir, og gera sitt miðað við það sem réttast. Restless er eðli verksins krefst höfuð henni sanngjörn andlega lipurð: möguleikann á að hugsa um nokkra hluti á sama tíma, reikna lausnina fyrir nokkrum færist undan, að taka ákvarðanir fljótt og þegar í stað skipta úr einni vinnu ástandið til annars.

Þriðja grppe eru svo eiginleika leiðtoga, eins og a hár námsgetu og löngun til að læra nýja hluti. Það er í skólanum vorum við kennt, við verðum að læra að gera síðar í lífinu. A sannur leiðtogi verður ekki aðeins að hafa getu til sjálf-nám, en einnig löngun til að gera það, eða í stað þess gæti komið fleiri lögbær fólk. Að auki, sannur leiðtogi verður að geta ekki aðeins að theorize, heldur einnig til að átta sig á kenningar sínar í lífinu, það er að vera góður sérfræðingur.

Fjórði þátturinn er sjálf-meðvitund. A sannur leiðtogi veit ekki bara veika og sterka punkta, en einnig veit hvernig á að nota þá með hagnaði fyrir sig. Það er nauðsynlegt að stöðugt að fylgjast tilfinningar þínar, endurskoða þitt af gildum, til að borga eftirtekt til annarra manna þeirra þátta og áhrif birtingarmynd þeirra persónulega eiginleika á starfsemi liðsins og tengsl við annað fólk.

Gríðarleg getu til vinnu, viljastyrk, leyfa að yfirstíga vandræði að leysa erfiðar spurningar og mikilvægur, njóta vinnu - bæði ferlið sjálft og á niðurstöðum hennar - sem er aðalsmerki manni sem virðir starfsfólk, sem hann er talinn.

Og að lokum, hvaða leiðtogi verður að vera fær um að sigrast á ótta þeirra, verður að greina orðið "vilja" frá orðinu "nauðsynlegar".

Því miður, eru leiðtogar ekki bara jákvæð, en einnig neikvæð. Og það er ákaflega svekkjandi að sjá sterka, sterk-willed, domineering persónuleika, sem höfðum a lið af and-félagslega eða glæpamaður gengjum. Þeir segja heimskur gott - valdalaus. Það er sama hvað er ekki fær. En hér er snjall illt - hræðileg afl!

Sem dæmi um slík mál er hægt að kalla Hitler. Það má þakka ótrúlegum hæfileikum hans þessum manni alþýðu hefur náð háu stöðu, myndir sér skipstjóri örlög jarðarbúa.