Flokkun starfsgreina hjálpa útskriftarnema gera ábyrga og rétt val

Hver á að vera? Hvers konar starfsemi sem ég vil gera í síðar á ævinni? Þessi atriði sitja ungs fólks eftir að fara í skóla hafa val um framtíð starfsgrein. Einhver með barn langaði að verða læknir eða kennari, á meðan önnur útskriftarnema eru á krossgötum, að vita ekki hvað á að gerast. Eftir allt saman, the veröld af störfum tekur um fjörutíu þúsund mismunandi sérkennum. Ákveðið að velja leið lífsins hjálpar flokkun starfsgreina.

Method J. Holland

Erlendis útbreidd tækni sálfræði prófessor Dzhona Hollanda, sem kynnti hæfni umfang Manngerðirnar að ýmsum fagsviðum. Kerfið kynnt í formi sexhyrningi, hver hnútur samsvarar ákveðin karakter eiginleika og hæfileika sem ákvarða tegund: raunhæf, listræn, vitsmunalegum, félagslegum, fyrirtæki, hefðbundin (almennt viðurkennt viðmið og venjur). Þessi sálfræðileg flokkun starfsgreina metur persónuleika eindrægni með ákveðna vinnuumhverfi.

Mikilvægt í kenningu J. Holland -. Það starfsánægju og starfsferill velgengni veltur á viðkomandi tegund persónuleiki tegund umhverfi valið starfsgrein. Starfsmenn einni starfsemi skapar ákveðna umhverfi, sem svarar til einn af sex persónuleika tegundir. Rannsóknin fannst þrjú faglega umhverfi, mælt fyrir val fyrir framtíð vinnu. Fyrsta þeirra er mest endurspegla persónuleika tegund, og annað og þriðja, sem eru minna máli, mun hjálpa þér að velja þær tegundir af afrit störf.

Classification Starfsgreinum E. Klimov

Algeng aðferð í innlendum sálfræði EA Klimov, sem ákvarðar almenna formúlu sem valin er starfsgrein. Skilgreint fjóra flokka: Tegund, stétt, deild, hópur af störfum.

Það er deild í fimm gerðir samkvæmt þessari flokkun starfsgreina:

1. P. Human - Dýralíf. Þau eru starfsmenn, til að hafa samband beint við dýr, plöntur og örverur. Tiltekin dæmi eru örverufræðingurinn búfræðingur búfé.
2. T. Man - vélar (eða dauða náttúru). Starfsemi tengd tæknilegum hlutum. Dæmi: rafvirki, vélvirki, verkfræðingur veitingaþjónusta.
3. C. Man - maður. Professional lén er tengd beint við hópa, samfélög fólks af mismunandi aldri og áhugamálum. Kennarar, læknar, sölumenn.
4. Z. Maðurinn - tákn kerfi. Helstu hluti af starfsemi eru tákn, tungumál, formúlur tölur. Example - málvísindamaður, stærðfræðingur, draftsman forritari.
5. H. Maðurinn - listrænt mynd. Þessi tegund af störfum sem tengjast staðreyndir og fyrirbæri listrænum birtingarmyndum veruleika. Þetta er ballett dansari, leikari, listamaður.

The fullkominn takmark af vinnuafli hefur áhrif á skiptingu flokka:

1. G - Gnostic (af orðinu "þekkingu");
2. P - að umbreyta;
3. Og - könnun.

Flokkun störfum eftir tegund felur skiptingu í hluta á grundvelli markmiða:

1. handbók vinnuafl (P);
2. vél og handbók vinnuafl (M);
3. sjálfvirk vinna (A);
4. vinnuaðferðir (F).

Allar starfsgreinar er skipt eftir vinnuskilyrðum í fjóra hópa, sem eru ekki ósamrýmanlegir og getur jafnvel skarast:

1. Venjulegt skilyrði heimilisnota - B.
2. úti vinnu - O.
3. Óvenjuleg skilyrði - N.
4. Aukin efni og siðferðileg ábyrgð - M.

Sækja um skilyrt bréf tákn samkvæmt gefin skiptingu á ýmsum forsendum, má mest nákvæmlega ákvarða framtíð starfsgrein, endurspeglar getu, löngun og tækifæri. Eftir allt saman, tími er mjög mikilvægt að skilja hlutverk og tilgang í lífinu.