Hrósa rétt: hvernig á að læra að auglýsa þig

Raunverulega getur boða stundum verið mjög gagnlegt. Fólk sem rétt túlkar árangur þeirra, eykur ekki aðeins sjálfsálit þeirra heldur virðist einnig hæfir í augum annarra. Í þessari grein munum við tala um hvers vegna það er ekki skammarlegt að láta af stað.

Fín lína

Frank boasters hafa aldrei verið fagnað af fólki. Að auki, í mörgum menningarheimum, borgar fólk hreinlæti. Ofangreindir hryggir hlæja og hlæja, en ef venja þeirra að lofa sig vex í of mikið og vísvitandi narcissism, byrjar það að pirra aðra. Eins og þú skilur, hreinlega sýnist, muntu aldrei vera hæfur einstaklingur. Sálfræðingar hafa lengi rannsakað þetta vandamál og þróað ákveðnar aðgerðir. Verkefni þitt - áberandi, á milli málanna, til að deila með öðrum eigin afrekum. Aðeins á þennan hátt verður verðskulda þín vel þegið. Nú geturðu séð nokkrar ábendingar.

Ekki vera áferðargjarn

Það er kjánalegt að lofa þig þegar enginn biður þig um að gera það. Fólk skilur einfaldlega þig ekki. Ef þú byrjar að spjalla þar sem þú verður spurður um hæfi þína, þá geturðu séð það sem stjörnu klukkustund þinn. Ef áróður þitt samræmist vel í samhengi viðræðunnar breytir þetta í grundvallaratriðum málið. Sálfræðingar gefa forvitinn dæmi. Söguhetjan í einni vísindalegri tilraun var skáldskapur sem vakti sig um árangur sinn í prófum. Þegar maður gerði það með vísvitandi hætti, var það skynjað af öðrum þátttakendum. En þegar persónan lofaði sig til að bregðast við umræðunni, sem snertir samtalara, hvernig hugmyndin um hann breyttist strax. Nú þóttu þátttakendur vissulega að hann væri góður strákur. Og þetta er jafnvel þrátt fyrir að hápunktur tilraunarinnar gæti undir hávaða haft áhrif á önnur afrek.

Hvar er það viðeigandi?

Ekki vera hræddur við að lofa þig á þeim stöðum þar sem þú ert í raun búist við, til dæmis í viðtali í ráðningarstofu. Einnig er hægt að skrá lista yfir hæfileika þína, hæfileika og árangur í samtali við nánasta leiðbeinanda. Íhuga það eigin kynningu þína.

Ekki leitast við að skara fram úr samtölum

Ef þú leggur áherslu á árangur þinn í samtali við venjulegt fólk, hefurðu ekki tilhneigingu til að lofa þig í samanburði við árangur annarra. Enginn mun líkast þessari staðreynd. Fólk mun hugsa að þú eyðir vísvitandi vísvitandi. Af þessum sökum útiloka ekki frá orðaforðahæfingum þínum að þú sért besti starfsmaður mánaðarins, bestu nemandi námskeiðsins eða stolt skólans. Öll þessi orðasambönd valda aðeins neikvæðum tilfinningum. Í stað þess að bera saman árangur þinn með árangri annarra skaltu reyna að nota eftirfarandi vandræði án móttöku.

Berðu saman stig þitt með eigin árangri þínum

Bera saman núverandi árangur þinn með fortíðinni þinni. Þannig sýnirðu að þú þykist ekki vera "fyrstur strákur í þorpinu". Segðu okkur frá því hvernig þú lærðir þessa færni með langa og vandlega þjálfun. Nefndu í samtali við samtölvuna að þú veist hvernig á að vera vinir (án þess að nefna superlatives). Jæja, auðvitað, forðastu ósjálfráðar witticisms gegn andstæðingum þínum. Sagan af árangri þínum ætti ekki að stafa af öfund og reiði, en aðeins jákvæðar tilfinningar og virðingu.

Finndu bandamann

Þú getur "selt" sjálfan þig og treyst þessu viðskiptum við milliliðurinn. Í þessu er ekkert skammarlegt. Árangur þinn frá munni þriðja manns lítur enn meira sannfærandi. Réttlátur biðja vin þinn, virðingu, að segja þér frá sjálfum þér án þess að vera útbúinn. Reyndar eru menn notaðir til að treysta álit þriðja aðila ef þeir sjálfir geta ekki búið til skoðun.

Í einni rannsókn sem gerð var af dönskum vísindamönnum, metin eiginleikar hæfni og samskiptahæfileika, sem einstaklingur sjálfur eða samstarfsmenn hans gaf. Ef sjálfboðaliðar voru viss um að tilkynningin var lögð inn af höfundinum, sáu þeir oftast yfir hæfileika sína með ofbeldi. Ef einkennin voru lögð frá þriðja aðila voru þátttakendur líklegri til að treysta þeim sem skrifuðu. Þetta staðfestir enn einu sinni að við höfum tilhneigingu til að trúa á einhvern annan, jafnvel þótt við vitum að yfirlýsingin kemur frá munni hlutdrægs manns (til dæmis náinn vinur).

Vinna með áhorfendur þínar

Það kemur í ljós að hrós getur verið árangursríkt stefna, allt eftir aðstæðum. Ef áhorfendur hlusta á þann sem leggur fram eigin forsendur, mun hún vissulega heyra hvert smáatriði. Að einhverju leyti er þetta ekki til kostur þinnar. Fólk verður endilega að finna þig illan hátt. Þvert á móti geta boasting óséður ef áhorfendur eru fjölmargir og þátttakendur eru stöðugt annars hugar.

Til dæmis getur þú stolt tilkynnt um verðleika þína á fundi eða í hópviðtali. En fyrst metið ástandið. Í þjappaðri sniði og mikilli flæði yfirlýsinga hefur boasting þín meiri líkur á að fara óséður. Ef það eru of margir spenntar hlé á langvarandi fundi, fresta því með sjálfstætt kynningu. Aðeins ef þátttakendur hlusta á þig eins og ef á milli, verður tilraun þín krýndur með árangri. Fjölverkavinnsla andstæðinga afvegar þá of mikið og mun ekki leyfa þeim að mynda neikvæðan mynd um þig.

Ekki sýna óþarfa hógværð

Til viðbótar við óstöðvandi hrós getur of mikil hógværð einnig haft neikvæð áhrif á samtölin. Fólk sem er of gagnrýnt fyrir sjálfan sig og dregur úr eigin forsendum, elskar jafnvel minna en frjálst braggart. Þess vegna hefðu aldrei vana að tala um sjálfan þig. Að einhverju leyti ertu að setja upp samtöl. Síðan munu þeir ekki bara endurtaka orðin þín heldur einnig hugsa alvarlega um þig svona. Mundu eftir einum eiginleiki: Upplifun þín af öðrum ætti að vera jafnvægi. Þess vegna, ef þú ert að tala um galla í þér, vertu viss um að bæta þetta með reisn og öfugt. En ekki fá að fara í burtu. Bara viðurkenna styrkleika og veikleika.

Ekki þrýsta á samúð

Hins vegar er ekki mælt með því að fela sig á baki hógværð eða þrýsta á samúð. Þannig muntu fá tvisvar sinnum eins mörg neikvæð mat. Fólk skilur ennþá að þú sért góður, á sama tíma munu þeir dæma þig um óendanleika.

Lofa samtalamenn

Lofið sem kemur frá hátalaranum er viðurkennt sem skilvirkasta. Með öðrum orðum ætti samtali þinn, vinir eða samstarfsmenn einnig að fá hluta af jákvæðu endurgjöf. Gakktu úr skugga um að þessar yfirlýsingar líta ekki út eins og gnægð eða smyg. Til dæmis, að nefna vel framkvæmt verkefni, ekki gleyma að nefna hið góða orð fólks sem hjálpaði þér í vinnunni þinni. Leggðu áherslu á að þú hefðir aldrei getað náð slíkum grandiose niðurstöður án þess að hjálpa þeim. Þá munu allir vera ánægðir.

Halda skrá yfir árangur þinn

Í hvert sinn sem þú færð eitthvað sem er þess virði, skrifaðu það niður á pappír. Þetta er gagnlegt fyrir þig þegar þú ferð upp ferilsstigann. Hver staðfest staðreynd mun gagnast mannorðinu þínu. Stjórinn þinn mun raunverulega þakka framlagi til að ná árangri í heildinni.

Niðurstaða

Til viðbótar við að færa upp ferilstigann mun boða þín hjálpa til við að sýna þér og aðra óskreytt sjóndeildarhring. Að vera of hóflega manneskja, hætta á að þú missir ákveðnar lífstillingar.

Þessi lexía getur verið mjög skemmtileg. Ef þú veist hvernig á að lofa þig og kynna þér öðrum í góðu ljósi, færðu heilann annan hluti af ánægju, sambærileg við að borða dýrindis mat eða fá laun.

Til að auka sjálfstraustið með hjálp ótvíræðra bragging er mjög gagnlegt, jafnvel frá sjónarhóli réttrar myndunar á mati þínu með hlutdeildarfélögum. Og að lokum, að deila kostum þínum, færðu þig með óviljandi barni árangurs í framtíðinni. Þú gefur þér uppsetningar fyrir nýja, þroskaða afrek.