Hvað er útvistun í einföldum orðum? Útvistun: skilgreining, mikilvægi, tegundir og dæmi

Eitt af því góða leiðir til að bæta ferla og ná meiri arðsemi starfsmanna viðurkennt meginreglunni um verkaskiptingu. Hins vegar er ekki öll fyrirtæki geta leyft sér að búa til stór starfsfólk þröngum sérfræðinga, vegna þess að laun þeirra eru langt frekar stór. Þessar stofnanir sjá mikið val, þeir geta fara framhjá (falið) Fulltrúar annarra stofnana nokkrar aðgerðir sem hafa ekki lykill gildi. Þetta sendinefnd er svarið við spurningunni um hvað á að útvista. Í einföldum orðum má lýsa sem ferli sem felur í sér sérfræðinga frá hlið.

útvistun Features

Útvistun fyrirtæki, sem er tekin fyrir framkvæmd þessara skuldbindinga, fer inn í samning við fyrirtæki-viðskiptavini. Langtíma samstarf er áhugaverð fyrir báðum félögum, eins og það er hagsmuna.

Greina á fullu og að hluta útvistun. Að það er í einföldum orðum:

1. Full - útvistun fyrirtæki tekur yfir allar aðgerðir á hverju svæði.
2. Algjör - taka þátt starfsmenn að eyða aðeins nokkrar aðferðir eða starfsemi.

Þrátt fyrir þá staðreynd að þetta hugtak er tiltölulega nýtt fyrir innlenda viðskiptamenn, margir nú þegar þakka hversu auðvelt í notkun og hagkvæmt að útvista. Hvað er það? Gerðir og dæmi eru eftirfarandi: aðkomu félagsins fyrir fullt tölvur þjónustu fyrirtækisins - fullkomið autsosring. Hins vegar, ef að hluta flutnings á skyldustarfa viðgerð eða fylgjast með stöðu á hugbúnaði og öðrum verkefnum er fyrir fullu starfi.

Hvað er útvistun: á einfaldan hátt um hvers konar útvistun

Á starfsemi nútíma fyrirtækja kunna að vera nauðsynlegar í eftirfarandi tegundum útvistun:

• Framleiðslan er að flytja til annars aðila að skila einhverju framleiðslu verkefni. Sem dæmi má nefna að meirihluti auglýsingastofum. Þeir fela í sér prentun prentuð vörur í faginu (borðar, flugmaður).

Til að vista um kaup á viðbótar búnað og auka möguleika þeirra í slíkum fyrirtækjum er afar mikilvægt að vita hvað er útvistun. Í stuttu máli þetta hugtak getur verið lýst sem sanngjarnt hagkerfi.

• Á sviði IT útvistun af þessu tagi og það er kveðið á um aðkomu stofnana fyrir stofnun staður, viðhald búnaðar, sem er til ráðstöfunar fyrirtækisins viðskiptavina eða til að þróa hvers konar hugbúnað með síðari stuðningi sínum.

Gott dæmi eru smásala birgðir sem innihalda ekki stöðu forriturum, og á samningi laða útvistun fyrirtæki til að búa til og viðhalda vefsvæðum sínum.

• Í framkvæmd viðskipti aðferð í þörf fyrir reglulega árangur af litlu magni af pappírum eða starfsfólks halda viðeigandi útvistun fyrirtæki. Hvað er það í einföldum orðum? Þetta endurskoðandi, hagfræðingur eða fyrirtæki þjálfara, er ekki innifalið í fjölda fastra starfsmanna. Ráðnir sérfræðingar framkvæma verkið sem tengjast launaskrá, bókhald, lögum eða ráðgjöf, endurskoðun, starfsfólk val.

Kostir Útvistun

Meðal kostum slíkra fyrirbæra sem útvistun helstu getu fyrirtækisins til að einbeita kröftum sínum að stunda helstu starfsemi. Það er, að félagið getur aðeins gert okkar eigin framleiðslu, án þess að truflun á efri verkefni (sem árangur og boðið sérfræðingar).

Einnig mikilvægt er verulegur fjárhagslegum sparnaði. Það er vegna þess að það er hægt að draga úr fjárfestingu í auðlindum og að yfirgefa undirbúning og innihald Óinnheimtar starfsfólk.

Þannig veruleg sparnaður þáttur er einmitt útvistun. Hvað er það í stuttu máli: að boðið sérfræðingum vinnu hraðar og betur. Sum fyrirtæki segja 20% lækkun á kostnaði. Að auki, nýjar leiðir til samstarfs opnast ný tækifæri fyrir alla þátttakendur.

gallar af útvistun

Einn af downsides þessa tegund af starfsemi er að ákvarða stöðu ósjálfstæði, sem fellur viðskiptavinur fyrirtækisins. Tíðni hvers erfiðum aðstæðum (efnahagslega eða afkastamikill), samband þriðja aðila þjónustuna áhrif á rekstur skjólstæðings.

Í samlagning, the kostur óánægju fasta starfsmenn sem eru neydd til að gera stjórnun ákvörðun að nota útvistun. Hvað er það, skilgreiningu á gildi og lögun rædd hér að ofan, þó manna þáttur var ekki tekið tillit til. Stundum starfsmenn geta komið að teljast með keppinautum eða frambjóðendur til starfa.

Einnig veruleg óhagræði af útvistun er þörf á þriðja aðila fyrirtæki trúnaðarupplýsinga um fyrirtækið.

Útvistun - Viðskipti

Litið svo á að slík útvistun (í einföldum orðum - sendinefndinni), þú might íhuga sumir þætti er varða skipulag og starfsemi útvistun fyrirtæki.

Samkvæmt mörgum eigendur eigin fyrirtæki þeirra, svona virkni er alveg gagnlegur, arði og efnilegur. Í samlagning, the myndun slíks fyrirtækis þarf svo stórar upphæðir af peningum sem hefðbundin viðskipti.

Upphafleg fjárfesting nauðsynleg fyrir herbergið leigu greiðslu, pappírsvinnu, kaup á skrifstofuvélum og búnaði. Einnig verður mikilvægt gröf kostnaður val og viðhald á hæfu starfsfólki, auglýsingar nýstofnað fyrirtæki. Hefðar fyrirtæki var að laða að fjárfestingum. Þetta skref var gripið athafnamenn sem hafa ekki nauðsynlega magn fyrir myndun félagsins.

Fjárfestar geta verið bæði einstaklinga og önnur fyrirtæki eða bankastofnana.

Rammar - undirstöðu úrræði útvistun fyrirtæki

Byggt á þeirri staðreynd að samtök sem "leigir" starfsmenn hennar, fær þóknun fyrir vinnu sína, starfsfólk hennar ætti að vera vel þjálfaðir, bær, bær og vel versed á sínu sviði.

Þegar að leita að starfsfólki fyrir umsækjendur setja fram eftirfarandi lista yfir kröfur:

• Sérhæfð menntun.
• Mikil hæfni og ábyrgð.
• Nægilega reynslu af viðkomandi starfsemi.
• Sociability.

Hvað er útvistun og outstaffing: munur á hugtökum og hugtök

Slík virðist svipuð hugtök hafa í raun margt sameiginlegt. Hins vegar í reynd þetta eru mismunandi gerðir af skipulagi vinnu og the aðalæð mismunur er hér fyrir neðan:

• Labor útvistun er mynd af ráða listamann til að framkvæma ákveðna verkefni frá "A" til "Z". Outstaffing - stutt dvöl Freelancer til ráðstöfunar félagsins. Á þessu tímabili, nýja starfsmaður er ráðinn í verkefni falið honum.
• Að skrá útvistun gera með samning um þjónustu, en atvinna outstaffing talin klassískt.
• The útvistun er samþykkt að gefa út marga andlega vandamál sem tengjast bókhaldi eða lagalegu hlið af the viðskipti, en outstaffing störf er hægt að nota við nánast hvaða staf.
• Munurinn er einnig að borga: við autsorterom reiknað þegar öll vinna er gert, og fyrir launþega mönnun starfar á outstaffing.

niðurstaða

Þannig getum við gert til þess að nýtt orð og nýtt hugtak er margir atvinnurekendur á ýmsum sviðum viðskipta. Til að bæta arðsemi framleiðslu, draga úr launa- kostnaði og auka sjóndeildarhring sinn Skipulag og starfsfólk þeirra útvistun er notuð. Hvað er það í einföldum orðum má lýsa með nokkrum samheiti: sendinefnd, sendinefndar ábyrgð, aðkomu sérfræðinga frá hlið.