Modern Hotel: Ráðningar fyrir Hotel

Eigendur nútíma hótel eru að reyna að uppfylla evrópska staðla, gegnir mikilvægu hlutverki í myndinni starfsfólks og hótelið. Nánar tiltekið, starfsfólk er andlit af hótelinu. Í viðbót við umhverfið, borga hótel gestir athygli á starfsfólki, og að starfsfólk mynda frekari viðskiptavinur reynsla á hótelinu. Góð starfsfólk getur auðveldlega raða fyrir gesti sig, mun gefa hvati til frekari aðgang að hótelinu og þannig laða að nýja viðskiptavini (hér þegar skemmtiferðamaður tillögur). Disgruntled starfsmenn geta auðveldlega spilla orðspor hótelsins, þannig þrýsta nú og í framtíðinni gesti. Samkvæmt því, svo er spurning sem starfsfólk hótelsins skal brugðist við vandlega og markvisst.

Í hverju hótelinu eru meyjar, móttaka, öryggisvörðum, þjónar, matreiðslumenn og hótel stjórnendur. Stöður eru mjög mismunandi, en allir starfsmenn náið samband við viðskiptavini, sem leggur tilteknar skyldur á öllum starfsmönnum. Í stórum hótelum, í viðbót við þessar starfsmanna eru oft stöður eins og læknar, söluaðila og skemmtikrafta. Í öllum tilvikum, hvort sem ráðinn starfsfólk fyrir nýja hótelið, eða krefjast skipta um starfsfólk, nýliðun verður alveg mikilvægt aðferð.

Fyrst af öllu, ættum við að borga eftirtekt til the faglega hæfni umsækjenda. Viðeigandi menntun, starfsreynsla fyrir alvarlegum hótelstarfsmönnum eru einfaldlega að fylla út. Engin þörf á að taka á verðinum eða húsvörður fyrrum verksmiðju Vökumaður, samskipti hvernig fólk og vinna aðferð verður í grundvallaratriðum á skjön við væntingar þínar. Einnig á hlutverk gengilbeinu mun ekki nálgast konu, sem hefur starfað í mörg ár hjá opinberum matsal.

Þegar velja starfsfólk, ekki gleyma um andlit stjórn. Mundu að nánast allir starfsmenn verða að vera í mismiklum mæli, til að hafa samskipti við hótelið gestum, svo starfsmenn þurfa alltaf að líta á viðeigandi hátt. Þetta þýðir ekki að þú ættir aðeins að velja módel, en ágætis og snyrtilegur útlit Flugfreyjur verður þægilegt að hvers viðskiptavinar.

Við vitum öll að það er flokkun manna Psycho. Fólk eru allir mismunandi og velja ákveðna manneskju fyrir tiltekið starf, ættir þú alltaf að borga eftirtekt til sálfræðileg gerð hans. Phlegmatic er fullkominn fyrir hlutverk öryggisvörður, en, til dæmis, að elda verður að vera fljótur og lipur. Auðvitað, ójafnvægi aspirants og fólk "Weirdo" í engu tilviki skal ekki falla í listanum yfir hótelsins.

Á undanförnum árum, mörg fyrirtæki fóru að framkvæma eftirlit á getu til að takast streitu. Þessi aðferð er ekki nauðsynlegt, en í sumum tilfellum það hjálpar til við að gera rétt val. Og Challenger otnesshiysya með hollustu Slík sannprófun huga aftur að sannfæra forystu rétt val. Chambermaids, þjónustustúlkur og öryggisvörðum nógu oft viðbúnað svo að tína upp starfsmönnum á þessum stöðum ætti eins mikið og mögulegt er til að læra um streitu þeirra.

Svo, taka upp starfsfólki hótelsins venjulega úthlutað til starfsmanna starfsfólk deildarinnar, en ekki á hverjum hótel er svo deild. Ef þú ert ekki með cadres, það er hægt að taka til félaga sem taka þátt í vali á starfsfólki. Slík fyrirtæki hæfur til að framkvæma úrval af umsækjendum fyrir hvaða stöðu. Það eru líka stofnanir sem sérhæfa sig í gestrisni fyrirtæki, þeir vilja vera fær til fleiri greindur þér að finna réttu starfsmenn.