Ábyrgð og leiðbeiningar til að framkvæma af flokksstjóri

Category Manager er sérfræðingur í umsjá stjórnun og framkvæmd stefnu vöru, viðkomandi markmiðum félagsins. Á vinnusvæði, sem hann er eigandi, framkvæmdastjóri getur stjórnað, stjórna og fylgjast með því ferli dreifingu vörunnar. Auka arðsemi einingarinnar, sem hefur enga eftirspurn, ætti einnig að flokkalíkana framkvæmdastjóri. Skyldur henni í þessu tilviki - beiting allar sannfærandi ráðstafanir (frá herferð til hlutanna og bónus kerfi).

Þessi starfsgrein liggur með mörgum geirum hagkerfisins - frá markaðssetningu til flutninga (í víðasta skilningi þá). Category Manager ætti að sameina skyldur og markaður og merchandiser sem ræður virkni þess í kerfi fyrirtækisins.

Einnig eru faglærðir er helsta andlit mynda svið sölustað. Til að velja viðkomandi vöru er meðal fjölda framleiðenda sem þarf til að þróa og viðhalda arðbærum verðlagning er skylt að flokksstjóri. Skyldur þurfa hann á að hafa útsjónarsemi, hugvitssemi, Creativity - eiginleikum sem upphaflega í boði í hugsun. Afkoma stjórnsýsluskyldna felur nærveru sérfræðileyfi í-dýpt þekkingu og verklega færni í viðskiptum fyrirtækisins.

Hugleiddu hvað hagnýtur ábyrgð, verkefni, réttindi og skyldur starfslýsingu inniheldur flokksstjóri. Sleppa almennt ástand sem við erum að tala um ráðningarskilmála og stað starfsmanns í fyrirtækinu uppbyggingu.

verkefni

1. Framboð á vörum án truflana.

2. Framkvæmd af fyrirhugaðri veltu og hagnað.

skyldur

1. Undirbúningur The úrval fylkið.

2. Framkvæmd innkaupa, samningagerð við þá og stjórna skyldur.

3. Myndun pantanir byggt á sölutölum.

4. Stjórn á tímanlega móttöku vöru.

5. providing that a fullur svið af verslunum.

6. Ákvörðun lágmarks-og hámarks leifar.

7. Eftirlit með sýningu á vörum til sölustað.

8. Kynning á endurskoðun og gera tillögur að útrýma umfram slaka, regrading.

9. Eftirlit á vörum sem passa við núverandi ástand staðla og forskriftir.

10. Veita vörugeymsla starfsmenn og skipulagning upplýsinga um flutninga og geymslu reglum (ef þörf krefur).

11. Myndun og samhæfingu verðmæti brún, yfirlit um breytingar á smásöluverði.

12. Stjórn á samræmi við skýrslugjöf sérfræðingar virka.

13. Þátttaka í skipulagningu vísbendingar um veltu og hagnað.

14. Greining eftirspurn.

15. Rannsókn á starfsemi samkeppnisaðila.

16. Greining af sölu.

17. Tilhögun skýrslum í þeim tíma og í formi sem krafist er.

18. framkvæma handvirka pantanir.

Næst skaltu líta á þau atriði, sem er rétt flokkur framkvæmdastjóri.

1. Ákvarðanataka er ekki að flytja hæfniskröfur mörk þess.

2. Kynning á stjórnun ákvarðanir sem varða starfsemi þess.

3. Skil á tillögum um að bæta skilvirkni viðskipti aðferð.

4. Beiðni um upplýsingar frá sérfræðingum og skjöl sem nauðsynleg til starfsins.

Loks skaltu íhuga stig sem gefa til kynna er ábyrgur fyrir hverju flokki framkvæmdastjóri.

1. Hunsa ábyrgð undir færslu.

2. Tjón, metin efnislega.

3. Birting auglýsing upplýsingum um fyrirtæki-vinnuveitanda.

Atvinna Lýsing flokkur framkvæmdastjóri segir að brot á einhverju atriði hennar getur leitt viðurlögum eða uppsögn.