Breyting Störf: hvað, hvar, hvernig?

Það gerist að í kunnuglegt sviði, þú sérð fjarveru frekari þróun hennar, ertingu gegn samstarfsfólki og stjórnun, auk sinnuleysi að framkvæma venjulega skyldum. Þetta gæti bent til þarf að breyta verksviði þeirra.

Hvernig á að skilja að þú þarft eitthvað til að breyta róttækan? Hvernig á að finna vinnu frá beinum vinnuveitendum?

Þetta hjálpar einfalda tilraun. Hvíldu í að minnsta kosti viku: Störfum, alveg yfirgefa vinna-póstur, sími og aðrar venjulegar samskiptaleiðir. Og síðan vegin tilfinningum sínum. Ef þú ert vakin til að fara aftur til starfa sinna, þá þarftu bara að slaka á. Kannski finnst þér þú vildi eins og til að starfa í öðru liði eða, til dæmis, til að annað fyrirtæki að gera slíkt hið sama starf.

Ef þú ert kúgaður af Hugsunin um að snúa aftur til atvinnustarfsemi, það er kominn tími til að hugsa um róttækar breytingar.

Hvar á að byrja?

greining samantekt

Kanna ný og ákveða sem beita færni sína.

Velja nýtt svæði

Veldu umfang sem þú laðast að. Þá finna nokkra menn sem eru í tengslum við það. Eftir að tala við þá, verður þú að vera fær um að skilja hvort allt eins og aðlaðandi eins og þú heldur.

Ef þú getur ekki ákveðið val í iðnaði, ýta niður á þessum spurningum:

• Hvað getur þú gert fyrir fólkið? Stundum er svarið við þessari spurningu auðveldara að gefa en að ákveða hvað þú getur gert fyrir þig.

• Hvernig helst sjá daginn? Hvernig þú vilt að byggja vinnu tíma þinn, getur það verið mikilvægara en tálsýn sumra andríkur innlegg.

• Það sem þú algerlega vilt ekki að? Stundum svarið við þeirri spurningu, hvað fólk vill ekki, það er miklu auðveldara en að ákveða hvað þú vilt fyrir. Kannski þú vilt bara það. Spurðu sjálfan þig eftirfarandi spurningu, hvað er óviðunandi fyrir þig í framtíðinni vinna.

Leita að dómara

Ef þú breytir róttækan tegund vinnu, beina vinnuveitanda og ráðningarskrifstofa varlega verður að líta á framboð þitt, vegna skorts á reynslu á tilteknu svæði. Í þessum vanda hjálpa réttar ráðleggingar. Það er líka yfirlit er sent til viðkomandi stöðu, það er mikilvægt að hengja kápa bréf, sem verður tilgreindur faglega kunnáttu þína sem þú getur sótt í valinn þínu.

Það ætti að skilja að breyting á umfangi starfsemi - ekki fljótur ferli, og yfirleitt tekur ekki minna en sex mánuðir. Einnig að undirbúa andlega til þess að í fyrsta sinn mun hafa til að öðlast færni, svo það er hægt að vinna eins og a faglegur aðstoðarmaður. Það mun ákvarða möguleika á að draga úr venjulegum tekjum, en ef þú gerðir rétt val, verður þú fljótt ná.