Century 21: ritdóma starfsmenn félagsins

Í dag verðum við að skilja hvað stofnunin heitir Century 21. Umsagnir Starfsmenn hjálpa til að skilja sameiginlegur heilindum. Eftir allar undirmenn eru oft fær um að tala um kosti og galla vinnuveitanda. Ekki eru allir skoðanir eru sannar sérfræðingar. Hvað á að leita umsækjendur sem ætlar að finna starf í Century 21? Hvort að eiga samskipti við vinnuveitanda?

Lýsing

Fyrst af öllu það er mikilvægt að skilja hvað stofnunin gerir. Century 21 - er fasteignafélag auglýsingastofu. Það býður upp á þjónustu fyrir sölu, kaup eða leigu á fasteignum. The áhugaverður hlutur er að skipulag er upphaflega bandarískur sköpun. Því Century 21 er talin þekkt fyrirtæki.

En er það að virka hér? Eins mikið og gott vinnuveitanda? Hvað kostir og gallar oft til kynna undirmanna?

Breiða yfir landið

Landið, sem er staðsett í Century 21 - Rússland. Umsagnir starfsmanna jákvæð tegund áskilur útbreiðslu stofnunarinnar. Eins og áður hefur komið fram, sem vinnuveitandi er þekkt ekki aðeins í Rússlandi. En það er ekki svo mikilvægt að undirmanna.

The þýðingarmikill Aðalatriðið er að 21. öldin hefur útibú í nokkrum borgum Rússlands. Þetta gerir það mögulegt að trúa í einlægni stofnunarinnar. Það er í raun skrifstofa veitir alvöru þjónustu búi. Þetta er ekki skálduð sviksamlega fyrirtæki, sem að sögn var upphaflega byggt í Bandaríkjunum. Atvinna í skipulagi er í boði í Moskvu, Irkutsk og öðrum borgum.

þjónusta

Hvaða tiltekna þjónusta er veitt í Century 21? Mikilvægt atriði af áhugi margra keppinauta. Fáir vita í hvaða svæði sem fyrirtæki starfar. Fyrir fullt framkvæmd framtíðarstarfsemi verður að skilja hvaða þjónusta er veitt fyrirtæki.

Century 21 - er fasteignafélag auglýsingastofu. Það býður upp á:

• Stuðningur fasteignaviðskipta;
• aðstoð í sölu á íbúðir / hús / hlut;
• Leit eignir fyrir kaup;
• leiga á eign (fasteign);
• kaupa hlutabréf í íbúðir og hús.

Ekkert sérstaklega meðal þjónustu þar. Og það líkar. Við getum sagt að starfsfólk Century 21 að framkvæma allar stöðluðu fasteignasali verkefni. Nei svindla!

lofar vinnuveitandi

Fasteignir auglýsingastofu Century 21 umsögn good staff fær fyrir loforð boði hjá vinnuveitanda. Í atvinnu, í samræmi við starfsmenn sína, hugsanlega yfirmaður skær lýsir kostum samvinnu við fyrirtæki.

Meðal skilyrða sem lofar að uppfylla vinnuveitanda, úthluta:

• opinbert starf;
• skapandi vinnu;
• þægilegt vinnustað;
• friendly staff;
• ókeypis menntun á kostnað fyrirtækisins,
• áætlun - sem sveigjanlegi eða frjáls;
• hár tekjur og ýmsar bónus;
• félagslegar bætur;
• lyfta upp feril stigann;
• faglega þróun;
• reynslu í fasteignum.

Allt þetta er staðall lofar að nánast allar stofnanir er boðið að viðtal sviðinu. Til að dæma góða trú vinnuveitanda, það er nauðsynlegt að athuga hvort einhver af þeim atriðum ber Century 21. Hvað á að leita?

formleg vinnuafl

Century 21 umsagnir starfsmenn óljós persóna fær til skráningar í starfi. Sumir undirmanna segja að stofnunin er í raun allt gert ráðningarsamninga í samræmi við hefðbundið verklag. Sumir starfsmenn tryggir að sinna skyldum sínum mun ekki hafa opinbera skráningu. Hvað á að trúa?

Í raun í nokkurn tíma án þess að gefa út raunverulega þörf til að vinna - á æfingu. Ef þú telur dóma, á þessu tímabili, hugsanlega starfsmaður sinnir öllum stöðluðum aðgerðir fasteignasali. En opinber starfið er aðeins í boði eftir að dagskrá.

Century 21 - ábyrgt fyrirtæki. Það býður upp á blöndu og allan daginn. En allar þessar aðferðir eru skráðar í formlegum hætti.

Dagskrá

Century óljós 21 umsagnir starfsmenn græða meira og starfsáætlun. Sumir starfsmenn sögðu að hann væri mjög sveigjanlegur. Þægilegt, ekki valda vandræðum og óþægindum undirmanna. Í staðreynd, the línurit er nálægt losa. Þetta getur ekki heldur fagna.

Ásamt þessu, sumir segja að áætlun um vinnu í Century 21 er mjög óþægilegt. Skrifstofu vinnu stranglega sett. En það er ómögulegt að segja fyrir víst hvort það verður nauðsynlegt að halda yfirvinnu eða ekki. Oftar en ekki að gera það.

Það er einnig tekið fram að Century 21 býður upp á fjölbreytt dagskrá álag. Í sumum dögum, getur þú situr allan daginn á skrifstofunni án saka, og þegar þú þarft að vinna frá morgni til seint á kvöldin. Það er engin trygging fyrir því að framleiðsla mun ekki valda að vinna án frekari launa. Því línurit í Century 21 er ekki eðlileg. Og það hrindir mörgum.

sameiginlega

Century 21 umsagnir þeirra starfsmanna (St. Pétursborg, Moskvu og svo framvegis - skipulag skrifstofu staðsetning í þessu máli er ekki að gegna hlutverki) fær jákvæða vinnuhópur. Hann er samkvæmt mörgum skoðunum undirmanna, mjög vingjarnlegur. Sumir segja að hægt er að ganga að vinna eins heima. Fólk í 21 öldina móttækilegur, opnir. Þeir eru alltaf tilbúnir til að hjálpa á erfiðum tímum eða eitthvað til að styðja. Byrjendur að byrja hérna að það er ekki eins erfitt og það virðist.

Á Century 21 er mikill mikilvægi fyrirtækja siðfræði. A fjölbreytni af atburðum, æfingar og Hópefli í félaginu eru haldin nokkuð oft. Allt þetta færir liðið. Þetta skipulag er tilvalin vinnuveitanda fyrir þá sem vilja til að spjalla. Ef það er, gegnir það mikilvægu hlutverki í starfi, getur þú örugglega að vinna í Century 21.

yfirvald

Century 21 umsagnir þeirra starfsmanna fær misjafna birtingar um leiðtoga. Hvað er hægt að segja um æðstu hlutafélag?

Skiptar skoðanir eru. Sumir telja að leiðtogar í Century 21 - móttækilegur og gott fólk sem eru mismunandi í mannkyninu þeirra í tengslum við venjulegt starfsmanna. Með skipuninni sem þú getur alltaf semja. Enginn mun meðhöndla undirmanna í valdalaus þræla.

Og einhver segir að yfirvöld í 21 öldina - er hrokafullur og óréttlátum leiðtoga. Þeir telja ekki undirmönnum fyrir fólk sem eru stöðugt refsa þeim, refsa og hlaðinn með vinnu. Að semja um neitt við yfirvöld gagnslaus.

Hvað ætti að trúa? Í raun, það er engin staðfestar upplýsingar um áreiðanleika jákvæðum og neikvæðum umsögnum. En, eins og sést æfa, tel mjög fáir á heilleika leiðtoga. Því umsækjendur hlusta oft á neikvæða mati stjórnvalda.

laun

Vinna í Century 21 umsögn um starfsfólk neikvæð persóna fær að mestu leyti fyrir laun tilboð. Upphaflega víkjandi lofa góðu laun, sem myndi teljast há í samanburði við meðallaun. Aðeins í raun er þetta ekki raunin. Hvað er raunverulega að gerast?

Málið er að meirihluti innlegg engin laun. Hagnaður myndast einungis sem prósent af þeim viðskiptum sem gerð eru. Eða mjög lítið laun. Helsta tekjulind enn áhuga af veittri þjónustu. Óstöðugleiki - það er það sem hræðir mest.

Margir segja að Century 21 - er ekki staður fyrir ágætis laun. Horfur á góðri ávöxtun þar, en koma þeim til lífs nánast ómögulegt. Þetta verður að hafa í huga. Þótt sumir umsögn gefa til kynna mannsæmandi laun með duglegir að vinna við um þriðja mánuð vinna í hlutafélag.

Sumir benda einnig á að laun er stöðugt frestað. Þetta eru Century 21 fær endurgjöf frá starfsfólki. Moscow - borg tækifæranna. Því í Reykjavík er greinilega ekki verið að leita atvinnu í rannsakað hópnum. Vinna hér hafa mikið af vinnu og tryggir mannsæmandi greiðsla er ekki í boði.

bætur pakka

Social pakka í félaginu og er það í boði að fullu. Mjög erfitt að fá það í fyrsta skipti. En eftir margra ára vinnu í Century 21, engin neikvæð atriði ekki. Frí, veikindaleyfi, skipun - allt þetta er í boði í fasteign umboðsskrifstofa. Í hádeginu líka, taka tíma. Borðstofa, samkvæmt sumum reikningum, á öldinni 21 oft á óþægilegur stöðum. En þetta er ekki svo vandamál.

Í frí starfsmenn fara á áætlun. Á ári greitt frí til að fá samvinnu erfitt. Oftast hafa starfsmenn til að draga upp frí á sinn kostnað. The hvíla af the net Century 21 (Russia, fasteign umboðsskrifstofa) starfsfólk umsagnir eru jákvæðar fyrir félagslega pakki gerir.

Niðurstöður

Hvers konar ályktanir af ofangreindum við getum gert? Almennt skipulag er ekki slæmt vinnuveitanda, en með eigin vankanta sína. Kröfur Century 21 fær Standard - sem lofa mikið á viðtalið, sem greitt er lítill, stjóri er ekki sáttur, þá er dagskráin ekki einn. Hræðsla við þessu fyrirbæri er ekki þess virði. Það er betra að muna að vinnuveitandi er ekki hugsjón.

Century 21 (Irkutsk) Starfsfólk fær blendnar. Hins vegar, eins og í öðrum borg. Fyrirtækið sýnir sig sem meðaltal af vinnuveitanda, sem er ekki alveg hreinskilinn við undirmanna. Þetta ætti að muna eftir öllum keppandi. Atvinna í Century 21 er hentugur félagslyndur fólk með mikla mótstöðu gagnvart streitu.