Hvar á að fara að vinna. vinsæll starfsgrein

Draumur Sennilega allir - að vinna hvar sem hann vill. En ekki svo hratt, verða draumar okkar að veruleika. Og spurningin um hvar á að fara að vinna, það er oft nóg. Í heimi nútímans eru margar takmarkanir þegar þeir velja sér starf drauma sína. Til dæmis, ef þú ert ekki æðri menntun, framboð þitt í stöðu forstjóra félagsins mun ekki einu sinni talist. Eða þú ert ung kona sem hafði bara komið frá skipun. Í þessu tilviki, hugsanlega vinnuveitanda mun hugsa, verður þú að vera fær um að framkvæma þarf magn af vinnu og mun ekki vera þar stöðugt í hugsunum mínum um barnið þitt?

Eða annað ástand. Oft gerist það að maður einfaldlega ekki líða á vellíðan. Það væri rangt að halda að vandamál sem blasa við mjög ungt fólk eða fólk án þess að skýra leiðsögn í lífinu. Oft er vandamálið eða breyta starf leitina felur virðist vel í hvívetna starfsmenn. Allt er á sínum stað, góðum launum, friendly staff, stjóri ekki finna sök ... En eitthvað var rangt, að eitthvað var rangt.

Leiðir til að leysa vandann

Almennt má segja að ástæðan kann að vera hafið, en þeir eru ekki eins mikilvægt og áður en maður vekur þá spurningu: "Hvar á að fara að vinna?" Við munum reyna að svara eins nákvæmlega og hægt er um þetta mál og kannski hjálpa þér að finna nýtt kennileiti í lífinu.

Hvar á að fara að vinna stelpu?

Eins og þú veist, finna stelpurnar vinna svolítið erfiðara en drengir. Vinnuveitendur hugsa oft um framtíðina, áður en stúlkan til að vinna. Geta ráðið við streitu? Ekki láta í miðri nýtt verkefni í fæðingarorlofi? Mun það vera nóg styrkur í sanngjarnari kynlíf fyrir virkt, mikla virkni? Öll þessi atriði einum eða öðrum hætti, koma í heilanum í höfuðið og getur haft áhrif á umfjöllun um frambjóðendur. Hins vegar, í raun, konur geta unnið í hvaða starfsgrein. Læknar, lögfræðingar, tölvunarfræðingar ... Jafnvel oftast karlkyns starfsstéttum konur herra með vellíðan. Ef þú ert nú þegar í vopnabúr af fagþekkingu, ágirnast starf er miklu auðveldara að finna. Nægja að læra árangursríka aðferð til að finna vinnu, og stöðugt að bæta, til að heimsækja uppáhalds viðtal þitt. Eða ertu með enga menntun, eða starfsgrein er ekki í eftirspurn? Þá eru þrír mest alvöru leiðin. First, stöðugt að læra, til að sækja námskeið til að fá svo vinsæll sérkennum. Í öðru lagi, finna not uppáhalds starfsgrein sína á nýjan hátt. Í þriðja lagi, að gagni tengiliði og stigann til að fara hærra og hærra.

Hvar á að fara að vinna eftir skipun?

Eftir hvaða frí er erfitt að fara aftur til að vinna rás. Og ef þetta er fæðingarorlof - jafnvel meira svo! Jafnvel á andlegu stigi ung móðir finnst óþægilegt að ef hún getur, eins og áður, stunda viðskipti samningaviðræður, getur ekki hugsa stöðugt um barnið og einbeita sér að starfi, það hefur góð sinn fagleg gæði? Eftir skipun eru tveir valkostir. Fyrsta - er endurreisn fyrrum vinnustað. Í þessu tilfelli, þú þú þarft að undirbúa, vegna skorts á fullt gæti breyst. Þetta er ekki ástæða til að örvænta, aðalatriðið - að taka upp jákvætt viðhorf og taka áhuga á og virðingu fyrir öllu nýju. The second valkostur - nýtt staðsetningu. Þá þarf það að vera vel undirbúin fyrir fundinn. Segðu okkur í viðtalinu að þú fylgjast með fréttum sérfræðinga, sem hafa áhuga á starfi, þróa og rækta. Niðurstaðan mun ráðast eingöngu á trúverðugleika þinn.

Hvar á að fara að vinna á eftir her?

Fyrir hverja Dembele það er vandamál tæki fyrir fasta vinnu. Einn heppinn meira, vegna þess að þeir hafa nú þegar tekist að fá hærri menntun. Enn aðrir velta hvar á að finna sinn stað í lífinu. Oft ungt fólk að leita að vinnu, sem er einhvern veginn tengt við fyrri stað þeirra búsetu. Svo, hvar á að fara að vinna á eftir her? Það kann að vera slökkvilið, öryggi þjónustu, lögregla og þess háttar. Þetta er sanngjarnt skref, því máttur og löggæslu voru tilbúnir til að mæta þjónað til barna. Það er mikilvægt að vera varkár, hafa fyrirtæki og siðferðilegum eiginleikum - veruleg plús að ný þinn. Ef þú sérð sjálfan þig í framtíðinni leiðbeinanda, stjóri, allt það sama án þess að góðri menntun er ómissandi. Í þessu tilviki, miklu betra að fara í háskóla eða til að skrá þig fyrir uppáhalds faglega þínar námskeið og vinna sér inn peninga í frítímanum þínum. Svo er hægt að samtímis og séð fyrir sér og fá menntun, sem er viss um að koma sér vel í framtíðinni.

Hvar á að fara að vinna án aðgreiningar?

Skortur á menntun - þetta er ekki setning fyrir lífinu eins og hvetja kærulaus börn þeirra foreldra sinna. Það eru mörg dæmi um mjög vel og vel þekkt fólk sem, af einhverjum ástæðum, voru ekki að fá hærri menntun. Hvar á að fara að vinna svo umsækjendur? Fyrst af öllu, hugsa um það: kannski hæfileika þína, hæfileika og færni til að ná meira en fjarveru skorpu frá háskólanum? Þú spilar á gítar vel, mikið elda, eða frá barnæsku hrifinn af snjóbretti? Þá getur þú örugglega farið að vinna í stofnunum. Ekki verða ekki hindrunarlaust ef fallegum tónmenntakennari, til dæmis, sem er svo eins og allir krakkar vilja ekki hafa meiri menntun. Reyndu að sökkva sér í umhverfinu, tala við vini og kunningja. Þú ert viss um að finna fólk sem hefur áhuga á færni þína! En mundu, ef þú vilt enn að ná alvarlega árangri í valinn starfsgrein, sumir þjálfun er líklegt að þurfa að fara (sérhæft námskeið, þjálfun, námskeið hæfi). En ef þú enn ekki skilið hvað það er að gera frábær þú sem mun veita "a stykki af brauð?" Þá finna fyrirtæki og fyrirtæki sem nemar þurfa. Líklegast, þú þarft að vinna á lágmarks hlutfall, eða kannski jafnvel ókeypis, og fleiri en einn mánuð. En ef þú virkilega reynir, getur þú auðveldlega batna öll bil menntunar!

Hvar á að fara að vinna án reynslu?

Leiðtogar allra fyrirtækja með mikilli ánægju ráða starfsfólk nú þegar myndast. Ungir sérfræðingar í núverandi aðstæður er að finna starf sem hefði viljað, að það er mjög erfitt. High bjóða laun aðeins til þeirra frambjóðenda sem hafa starfað í sérgrein, keypti í háskóla. En ef við nálgumst þetta mál skapandi og elta ekki stór peninga, þá getum við búist við að á stuttum tíma sem þú munt finna draumastarfið þitt.

Ábendingar

The fyrstur hlutur til að hafa í huga - þetta er samantekt. Í ljósi þess að skortur á reynslu, ættir þú greinilega til kynna á hvaða stöðu og laun eru að sækja um. Það er ráðlegt að skrifa um hvernig á að fara í starfsnám á meðan á námi sínu, hvort sem unnið pening ef fleiri námskeið eru haldin. Í viðtalinu aktsentiruete athygli hugsanleg tækifæri sínum og persónulega eiginleika. Vera tilbúinn fyrir þá staðreynd að hugsanlega vinnuveitanda vilja vilja til að prófa þekkingu þína, til að tryggja stig hæfi. Í stað þess að falla andlit í drullu, finna modicum upplýsingum um hugsanleg málefni fyrir valið stöðu, og svör við þeim. Oft maður með enga reynslu bjóða starfsnám eða starfa fyrir lágmarkslaun. Þetta ætti ekki að styggja þig, í framtíðinni, ef þú ert góður til að sýna hæfileika sína og eru öruggur í hæfni vandræðum með laun ekki komið upp.

Niðurstöður

Teknar, getum við sagt að það eru engin unsolvable vandamál! The aðalæð hlutur - að vera bjartsýnn, trúa á sjálfa sig og ekki hætta þar. Aðeins í þessu tilfelli er hægt að fá viðkomandi starf og átta sig faglega. Og held ekki um spurning um hvar á að fara að vinna.