Hvernig á að finna Forritari

Atvinna forritari verða sífellt vinsælli um allan heim, og ekki að furða - magn rafeindatækni er að vaxa, forrit eru nauðsynleg í nánast öllum sviðum mannlegs lífs. The gæði af starfi forritari veltur á velgengni eða bilun af mörgum fyrirtækjum. The leitarvél fyrirspurn "Finna forritara ..." hefur stöðugt mikla tíðni. Svo hvernig did þetta forritari að finna?

Hátt er í raun ekki mikið:

1. Independent ókeypis leita í gegnum vini og í gegnum Internetið með því að nota leitarvélar, félagslegur net staður, frjáls halda áfram gagnagrunna, greiningu á skilaboðum þátttakenda áherslusviða ráðstefnur og blogga osfrv
2. Independent leita með atvinnuhúsnæði gagnasafn samantekt.
3. Að hafa samband við ráðningarskrifstofa.

Íhuga kosti og galla hvers þessara aðferða til að finna forritara.

Númer eitt á listanum okkar - ókeypis leit. The frjáls, auðvitað, helstu kostur á slíkri nálgun. Hvers vegna borga pening þegar þú getur fundið gjöf? Hins vegar er þetta sterk stig þessarar aðferðar og endi. Og ókostir eru eftirfarandi: hingað aðgang að flestum dæmigerðu gagnagrunna aftur af sérfræðingum - aukagjald. Eins alvarleg IT-sérfræðinga yfirleitt tilhneigingu til að eyða tíma sínum á birtingu aftur á efri ókeypis fjármagn og félagslegur net, mörg þeirra hafa aftur eingöngu á ráðningu vefsíður með greitt aðgang. Svo ef þú þarft forritari hæfa og af skornum skammti þekkingu, þá að manneskjan sem þú ert á ókeypis fjármagn er ekki hægt að finna.

Við snúum okkur að seinni leiðin leit - greitt stöð ný. Á netinu eru margir netinu nýliðun stofnana. Það er miklu líklegri til að finna forritara til viðkomandi snið þínum. Hins vegar strax vekur spurninguna um hvernig þú metur hæfni alvöru keppinautum þínum? Auðvitað, ef þú ert nú þegar í stöðu viðurkenndra IT-sérfræðinga, þeir vilja vera fær til að ákvarða annars forritara (á leiðinni, þeir geta hafna bestu frambjóðandi til af ótta við samkeppni). Og ef þú hefur traustan aðra forritari? (Geri ráð fyrir að þróa verkefnið þarf aðeins einn hugbúnaður verktaki, og þú ert að leita að). Í þessu tilviki, getur þú auðveldlega gert mistök, ef þú sjálfur ert ekki sérfræðingur á þessu sviði.

Við snúum okkur að þriðja uppsprettu faglega starfsfólk - mönnun stofnunarinnar, dovolno það nú mikið. Að sjálfsögðu, vinnumiðlun þjónustu mun kosta meira en bara kostnað gögn frá the greiddur ferilsskrá gagnagrunn, en í þessu tilfelli sem þú þarft að ekki aðeins að veita nauðsynlega faglega, heldur einnig til að sinna fullnægjandi mat á stigi starfshæfni hans. Þetta er tilvalin. En raunin er sú að líklega ráðningarskrifstofa vilja ekki vera fær um að meta hæfni forritari. Hvers vegna? Þar sem fagleg geta metið bara annar faglega á sama fagsviði, þ.e. forritari. Og í vinnumiðlunum, jafnvel þótt þeir lýsa sínum IT-sérhæfð, verklega vinnu ekki forritari, og recruiters sem þekkja forritun í besta kenningu (til dæmis, það getur verið útskrifaður Framhaldsskólar með það-sérhæfingu).

Besti kosturinn - að takast á sérhæfðum ráðningarskrifstofa til eigindlegar úrval af sérfræðingum á sviði upplýsingatækni. HR-stofnanir sem taka þátt í vali á faglegum forritari, til dæmis, Gorenburgov IT Ráðningar, ekki bara "lokað stöðu", en einnig gera mat á starfshæfni hugbúnaðar forritara. Því ef þú vilt spara tíma, taugar og önnur úrræði á leit að góðum forritari - hafa samband við fagfólk.