Hvernig á að skrifa þakka þér bréf pravlno starfsmaður

Það er ekkert meira viðeigandi fyrir viðurkenningu liðsmaður þinn verðleika en þakka þér bréf til starfsmanns sem hefur gert virkilega mikið af mörkum til sameiginlegra orsök.

Viðskipti siðir, ef þú fylgja henni stranglega, mjög stuðlar að skýra og skipulega vinnu og gagnsæ tengsl á milli starfsmanna einu fyrirtæki eða milli nokkurra fyrirtækja, svo flestir opinber skjöl hafa strangar mynstrum. Hins vegar bréf af þökk sé starfsfólki setja upp frjáls-formi, í því skyni að merkja það sér þjónustu manna. Eina skilyrðið er að fyrirtæki stíl skjalsins.

Venjulega, starfsmaður þakkarbréf bréf texti ritaður á fyrirtæki bréfshaus og tjá það þakklæti fyrir tiltekna þjónustu auka þjónustu, athygli viðskiptavina, eða sérstökum árangri í starfsferill gangstígur. An framúrskarandi tilefni fyrir kynningu á skilaboðin verður aðdraganda frí, afmæli eða afmæli.

Í þessari tegund hafa opinber skjöl tvö meginhlutverk. Í fyrsta lagi, bara að tjá þakklæti og birtingarmynd í menningu samskiptum fyrirtækja, og í öðru lagi, það er hægt að nota bréf af þökk til starfsmanns eins og a verðlaun, ef það er kveðið með skipulagsskrá stofnunarinnar.

Til að gera það auðveldara að semja skjalið, Eftirfarandi er áætluð efni. Þrátt fyrir skort á ströngum reglum, verður að nota eftirfarandi venjulegur tjáning til að velja úr: ". Langar til að þakka" "þakklátur", "langar til að þakka",

Uppbygging bréf inniheldur tiltekin atriði:

1. Cap. Það fjallar um einstakling eða aðila frá hverjum þakkir. Þetta atriði er ekki alltaf til staðar.
2. Meðferð. Benda annaðhvort nafn eða fyrirtæki starfsmanns nafn, ef bréf er beint til starfsmanna. Áður nafni og patronymic á áfangastað með því að nota epithet "dear", ekki kalla hann "Kæri," "virt" og notkun annarra samheiti. Orðið "Herra", "borgari" í umferð, of, verður óþarfur.
3. Beint á texta frá skrifa verkefni. Til að byrja skaltu gefa ástæðu sem þessi hækkun er gert. Til dæmis: "Ég tjá þakklæti mitt til þín fyrir meira velta áætlun í mars í 100%." Einnig listi persónulega kosti starfsmannsins í afkomu tilteknu verkefni. Vertu viss um að hafa í huga hversu hátt gildi mannlegs vígslu og vinnusemi, sem von faglegum árangri og starfsmanns í framtíðinni.

Ef ástæðan fyrir bréf af þökk hefur orðið víkjandi afmæli eða faglega frí, finna út meira um atvinnuréttindi og nota gögnin til að taka saman texta. Það kann að vera tekið fram og fjöldi ára sem viðtakandi hefur unnið fyrir fyrirtæki þitt og stöðu sem hann þurfti að taka yfir þennan tíma. Lýsið hvernig verðmæti samstarfsmenn hans, og hvaða eiginleikum (það er nauðsynlegt að tilgreina þá sem starfsmaður næst miðlar í vinnunni).

1. Gögn höfundar: nafn, eftirnafn, undirskrift.

Að auki, í efra hægra horninu á mynd og það er jafnan stimpill stofnun.

Starfsmaður þakka þér bréf (sýnishorn)

__________________________________________

Forstöðumaður hótelinu "Comfort"

Vorobyova O.

Uvazhaemaya Olga Vladimirovna!

hótelið hefur boðið yfirráðasvæði þess fyrir fyrirtæki þjálfun fyrirtæki okkar. Þú og starfsfólk hótelsins voru kjöraðstæður fyrir þægilega vinnu og hvíld þátttakenda. Við tjá þakklæti okkar til starfsmanna og hótelið. Við vonumst til samstarfs í framtíðinni.

Með kveðju,

skipuleggjandi þjálfun fyrirtæki

Solovyev SS

_________________________________________

Fötlun bréf af þökk til starfsmanns, yfirmaður félagsins að gefa honum auka bónus um starf í framtíðinni. Ef hver á sinn hátt, líkurnar fyrir góða stöðu í öðru fyrirtæki til að auka magn af þökk frá stjórnun á fyrri stað.