Hversu margar veikindadaga á ári greitt fyrir umönnun? Hversu margar veikindadaga greitt fyrir fullorðinn á ári? Hversu marga daga á ári launuðu veikindaleyfi fötluðu manneskjuna?

Almannatryggingar löggjöf er ætlað að veita efni stuðning við starfsmann, þegar hann er tímabundið ófær um að fullkomlega stunda feril sinn. Hver er fjöldi daga sem starfsmaður þarf að greiða vegna veikinda? Hversu margar veikindadaga greitt á ári fyrir umönnun? Í sumum tilvikum er greidd samkvæmt lögum daga verði aukið og hvort lengd orlofsins áhrif sjúkdómsins á stærð greiðslur? Fullnægjandi svör við þessum spurningum gefur núverandi dagsetningu lögmálið №255 FZ "um skyldutryggingu almannatrygginga gegn tímabundinnar örorku og fæðingar 2016" (hér á eftir - Law).

Grundvallarreglur um sjúkradagpeninga

Í fyrsta lagi skulum bera kennsl á helstu reglum, sem í Rússlandi eru greidd örorkulífeyri, þ.e. greiðslu fyrir tímabilið, sem sagði í veikindaleyfi.

1. Áætlunin yfir sem útreikningur á fjárhæð bóta, það er löngu og sennilega vitað er að flest vinnandi fólk. Greiðsla fer fram samkvæmt opinberu lífeyris þjónustu. svona:

• 60% af meðaltali launa þegar lengd á starfsmann þjónustu er minna en fimm ár.

• 80% - á reynslu fimm - átta ár.

• 100% greiða starfsmanninum, þegar hann vátryggingartímabilinu yfir átta ár.

2. Önnur regla varðar tímabil verksins, sem er reiknað fyrir sömu "meðaltekjur", sem hefur áhrif á stærð styrksins. Nokkur ár síðan, lög um almannatryggingar var breytt í samræmi við sem "meðaltekjur" skal reikna fyrir síðustu 2 ár. Í þessu tilviki, stærð og meginreglur útreikningi er ekki fyrir áhrifum ef vátryggingartímabilinu var samfellt eða starfsmenn á þessu tímabili stundum.

3. Fjárhæð örorkulífeyris sem hægt er að nálgast á einu almanaksári takmarkast við hámarksstærð. Fyrir 2016 hámarks leyfilegt greiðslu fyrir veikindaleyfi má ekki vera meira en 718 þúsund rúblur. Þessi upphæð er komið með RF ríkisstjórn og háð árlega verðtryggingu.

4. Í sumum tilvikum, gildandi lög um almannatryggingar, að upphæð greiðslu vottorð óvinnufærni er hægt að minnka. Síðast en ekki síst það fer eftir því hversu marga daga á ári launað veikindaleyfi í ákveðnum aðstæðum.

Auðvitað, svo hefðbundin aðferð, sem greiðslu veikindaleyfi - alvarleg ábyrgð að vinnandi fólk vilja vera vinstri án stuðnings. Fyrst og fremst til að veita þessa tegund af stuðningi getur vinnuveitandi í góðri trú í samræmi við öllum félagslegum réttindum starfsmanna, að meðtöldum þeim á sviði iðgjalda til almannatrygginga. En einnig til starfsmanns í því skyni að koma í veg fyrir óþægilegar aðstæður í útreikningi ákvæði á tímabilinu sjúkrabóta er nauðsynlegt að hafa upplýsingar um málsmeðferð til lausnar veikindaleyfi. Einkum á viðmiðum laga, gefur vinnuveitanda full ástæða til að draga úr the magn af bótum eða ekki borga það ekki.

Hversu oft á ári er hægt að fá a stykki af fötlun?

Hámarksfjárhæð veikindaleyfi sem einn starfsmaður getur veitt fyrir almanaksárið, að lögmálið er ekki tilgreint. Takmarkanir varðandi fjölda daga sem hægt er að settar eru á einu blaði örorku: Læknirinn getur útvegað fötlun leyfi í allt að fimmtán daga. Ef áður en fullum bata krefst meiri tíma, þetta tímabil er heimilt að framlengja Medical framkvæmdastjórnarinnar (EB) til 10 mánaða. Að auki, í hverjum mánuði veikindaleyfi starfsmaður verður að endurnýja. Fyrir oft illa fólk eða starfsmenn sem eru í langtíma veikindaleyfi, lögum skilgreinir fjölda veikindadaga á ári greitt veikindaleyfi.

Hver er fjöldi daga frá veikindum skal greiða starfsmanni á árinu?

Hversu margar veikindadaga greitt á ári fyrir fullorðinn? Í samræmi við gr. 6 Lög örorkumat við útreikning á meðaltali launa greitt starfsmanni þar heill bata fyrir hvern dag spítalanum. Takmarkanir á sjúkrabætur í þessu tilfelli lögum er ekki staðfest.

meðferð Spa

Við ættum einnig að huga að ástandið þegar fullur bati fyrir starfsmann er þörf á sérstökum gróðurhúsum ham. Hversu margar veikindadaga greiddir árlega til starfsmanns á sama tíma? Medical skírteini til starfsmanns fyrir öllu málsmeðferð sjálfsögðu spa, en þessi tegund af meðferð er greidd á árinu í 24 almanaksdaga. Undantekning frá þessari reglu eru aðeins berkla.

Mikilvægt! Samtökin sem starfsmaður fær heitur meðferð fyrir veikindaleyfi, ætti að vera staðsett á yfirráðasvæði Rússlands.

fasta tíma samning vinnu

Önnur undantekning í fjölda greiddra daga veikindaleyfi kemur til starfsmanna sem hafa gert tímabundið ráðningarsamning í sex mánuði eða skemur. Veikindi, sem leiðir á tímabilinu samningsins (samning) Heimilt er að greiða allt að 75 daga. Hins vegar, ef "tímabundið" starfsmaður fór á sjúkrahús vegna berkla, ávinningur mun fá fyrr en þeir eru lækna eða áður en opinbera viðurkenningu á stöðu fatlaðra.

Á sama hátt vísbending Law hversu margir veikindadaga greitt, háð á ári fyrir starfsmann, sem sjúkdómurinn sem átti sér stað á tímabilinu frá dagsetningu niðurstöðu ráðningarsambandi, og áður en uppsögn vinnu samning (samningur), Niðurfærslan fyrir hann að vera skipaður frá þeim degi þegar hann ætti að byrja vinna.

Sjúkrahús starfsmaður með fötlun

Fyrir fólk með fötlun Lögin veitir frekari ábyrgðir fyrir greiðslu örorkulífeyris. Hversu marga daga á ári launuðu veikindaleyfi öryrkja, samkvæmt gildandi lögum?

Að starfsmanni með fötlun, örorka eru greiddir að fimm mánuði á ári. Þar að auki, fyrir greiðslu sjúkradagpeninga leyfi til að einstaklingar með fötlun lögum er kveðið hversu marga daga á ári greidd veikur fatlaðra langtíma fötlun leyfi til: Sama hversu útbreiddur veikindaleyfi, í einu tilfelli er greiðsla er greidd fyrir ekki meira en fjóra mánuði.

Þessi skilyrði eru fyrir veikindaforföllum greiðslur eru á meðan viðurkenningu fatlaðs starfsmanns. Í reynd þýðir þetta að samkvæmt gildandi reglum um viðurkenningu á vasapeninga fötlun, vanhæfni til fatlaðs einstaklings er úthlutað til fyrsta dag næsta mánaðar eftir á endursko|un og útbreiddur vottað af fatlaðs stöðu.

Örorku er sjálfstæður hópur, hve marga daga á ári launað veikindaleyfi. Ógild 3 hópa og tveir hópar greiðslu örorku greiðast á jafnréttisgrundvelli.

Sérstök skilyrði skal komið fyrir einstaklinga sem þjást af berklum. Starfsmenn sem þjást af sjúkdómnum, ávinningur af veikindaleyfi greidd að fullu þar til fullum endurreisn heilsu eða til endurupptöku fötlun.

Umhyggja fyrir fullorðinn (á aldrinum) fjölskyldumeðlimur

Lögin skýrir einnig hvernig margar veikindadaga á ári greitt af starfsmanni, neyddist til að taka veikindaleyfi vegna þess að þurfa að annast fullorðinn ættingja, til dæmis, einn af öldruðum foreldrum.

Sérhver sjúkrahús í þessu tilviki er gert út í allt að sjö daga. Slík leyfi eru ekki meira en þrjátíu dagar Heimilt er að greiða með fötlun á almanaksári.

Lögun Greiðsla umönnun fyrir sjúka preschooler (styttri en 7 ára)

Hversu margir veikindadaga, greitt á árinu til að annast barn, í fyrsta lagi, það fer eftir því hvernig gömlu illa barni. Svo, ef þú skilur örorka er gefið að foreldri eða annar ættingi á fyrir mjög ungt barn, yngra en sjö ára, með læknisvottorði sem gefið er út í fullum bata. Samtals árleg greiðsla er greidd í allt að 60 daga fyrir hvert barn.

Undantekningin er á veikindaleyfi fyrir lítið barn, að hafa einn af alvarlegum sjúkdómum af listanum samþykkt af heilbrigðisráðuneytinu pantað frá 20.02.2008. №84n. Að standa fyrir þessum flokki foreldra barna á launuðu veikindaleyfi í allt að 90 daga á ári.

Gerðu lista yfir fötlun að annað foreldrið er mögulegt, ef í leikskóla krakki sem sinnir, opinberlega gilt sóttkví ham. Á þessum dögum verður einnig lögð við handbók innan Hversu marga daga af greitt veikur á ári á barn.

En ekki gleyma að lengd sjúkrahúsi tímabili, hefur áhrif á stærð styrksins. Fyrstu tíu daga veikinda starfsmaður verður greiddur bætur, eftir því tryggingar reynslu, en allir hinir dögum áður lokadegi sjúkrahúsinu - aðeins helmingur af fjárhæð greiðslu.

Ef hámarks takmörk á hversu marga daga á sjúkrahúsinu er greiddur á ári er yfir, en VC hefur ákveðið að framlengja veikindaleyfi, sem eftir daga starfsmanns aðeins vistað starf sitt, en bætur eru ekki greiddar út.

Umönnun: börn frá sjö til fimmtán ára

Í aðstæðum þar sem foreldri er umhyggja fyrir veikt barn á skólaaldri, fjöldi greiddra daga verulega minnkað. Hversu margar veikindadaga, greitt á árinu til að annast barn eldri en sjö, en undir fimmtán ára aldri? Þegar veikindi barns í þessum aldurshópi er hægt að opna veikindaleyfi í allt að 15 daga (þetta tímabil varir er heimilt, í samræmi við ákvörðun VC). Árið veikindaleyfi, opið barnagæslu í þessum aldri, að greiða allt að 45 daga.

Veikum börnum eldri en 15 ára - ef "veikur" gefa?

Oft er hægt að finna þá spurningu hvort það er hægt að finna sameiginlegar ástæður veikindaleyfi, ef barnið hefur haft tíma til 15 ára? Hversu marga daga á ári launað veikindaleyfi? Það er talið að fólk á aldrinum fimmtán alveg sjálfstætt. En engu að síður, veikindaleyfi til að annast barn í göngudeild meðferðaráætlun hægt er að opna fyrir a tímabil af allt að þremur dögum og ná til viku á niðurstöðu VC.

Í lögunum eru einnig sett fram hversu margar veikindadaga á ári greitt af foreldri sem þykir vænt um barn eldra en fimmtán ára aldri, en um illa fullorðinn fjölskyldumeðlim, ári vasapeninga verður greitt aðeins allt að 30 daga.

Barn með fötlun, börn með alvarlega sjúkdóma: sérstök skilyrði greiðslu fyrir veikindaleyfi

Lögin er kveðið sérstök skilyrði og skilmála greiðslu örorkubóta fyrir starfsmenn sem annast börn með alvarlega sjúkdóma eða fötlun. Hversu marga daga á ári launað veikindaleyfi með barn, viðurkennd löglega öryrki? Foreldrar fatlaðra barna yngri en 18 ára er hægt að opna sjúkrahús til að annast sitt "sérstaka" barnið alveg, á meðan sjúkdómsins, en ári launuðu veikindaleyfi má ekki vera meira en 120 daga.

Sömu skilyrði gilda ef sjúkdómurinn birtist í barn vegna fylgikvilla eftir bólusetningu, eða börnum sem hafa krabbamein. Til að annast barn með fötlun (óvirkt) opnar sjúkrahús, án tillits til þess hvort í þeim sem fengu heimili barnsins eða foreldra og barns á spítala.

Sérstök skilyrði eru sett fyrir spítalann umönnun barna undir 18 ára aldri:

• sýkt af HIV;

• Börnin fá sjúkdóminn sem afleiðing af geislun (útsetning foreldra).

Í þessum tilvikum, læknis skírteini er gefið út fyrir allt meðan á meðferð stendur, en foreldrar HIV-sýktum börnum eiga rétt á leyfi frá störfum vegna örorku aðeins ef umönnun barns á sjúkrahúsi. Með hliðsjón af heildarfjárhæð daga, verður það að greiða allt tímabilið umönnun fyrir barn.

Önnur öryggisráðstafanir eru sett í lögum fyrir foreldra sem eiga börn sem eru í þörf stoðtækja fyrir heilbrigðisvottorð. veikindaleyfi í þessu tilfelli opnar allt tímabilið sem þarf til málsmeðferð, þar á meðal, ef þörf krefur, ferðatíma til læknis leikni.

Þegar þú getur greitt spítalanum fyrrverandi starfsmaður?

Lögin áfram að vernda réttindi starfsmanns, jafnvel eftir uppsögn. Fáir vita að fá örorkumat frá fyrrum vinnuveitanda að starfsmaður geti, innan sex mánaða. Þetta krefst til að fara með fjölda lögboðin skilyrði:

• Til að greiða fyrir starfsmann hefur rétt til að veita aðeins þeirra eigin veikindatíma vottorð. Á sjúkrahúsi umönnun barna, framfæri, auk fæðingarorlofi, þetta lögmál gildir ekki.

• Greitt fyrir aðeins vinnuveitanda er skylt læknisvottorð, dagsetningu upphafi frá því að uppsögn sem er eigi síðar en 30 dögum.

• Á tímabilinu á undan veikindi, sem starfsmaður hefur ekki fengið nýtt starf.

• Innan sex mánaða frá dagsetningu uppsögn ráðningarsamnings (samningur) starfsmaður hefur veitt til að greiða fyrir læknisvottorð og ljósrit af vinnu bók, staðfestir að í veikindum fyrrum starfsmaður virkaði ekki.

Ef stofnun sem starfsmaður starfaði áður fyrir hálfu ári hefur verið alveg út, þá sækja um örorku greiðslu blaði getur verið í the heimamaður útibú Tryggingastofnun ríkisins.

Áfrýjun er mögulegt ekki einungis fyrir greiðslu veikindaleyfi til fyrrum vinnuveitanda, ef strax eftir brottför starfsmanns hefur skráð á atvinnuleysisbótum, á sjúkrahúsinu greiðir Atvinna Center.

Veikur starfsmaður verði ekki greiddur ef ...

• veikur í fríi (þ.mt umönnun barna, meðgöngu). Eina undantekningin er ástand þar sem starfsmaður notar orlof - í þessu tilfelli, veikindaleyfi, skv. 124 TC RF gefur vacationers rétt ekki aðeins fyrir greiðslu bóta heldur einnig til að framlengja frí daga. Athugaðu að barnagæsla veikindaleyfi slíkan rétt veitir ekki.

• Starfsmaður á þeim tíma var handtekinn og haldið réttar læknisskoðun.

• Ef dómstóll komist að því að sjúkdómurinn var vegna þess að starfsmaður sé skaðlegt heilsu þeirra stafar af ásetningi (Law vísar þessum flokki, jafnvel sjálfsvígstilraunir).

• Starfsmaður hefur fengið meiðslum, fremja vísvitandi afbrot (glæpur).