Hvernig sýnir manneskjan í hópnum sig? Samskipti einstaklings í hópi

Hópurinn er ein grundvallarform félagslegrar samskipta. Fólk, eins og margir fulltrúar minni bræður, eru flokkaðir saman til að mæta ýmsum þörfum. Þetta ferli fer fram með samspili félagsmanna félagsins sín á milli.

Mismunur í hegðun

Hvernig einstaklingur kemur fram í hópi má tákna með einfaldasta fordæmi. Ímyndaðu þér að það er venjulegur maður í herberginu. Hann getur hvíld, hann getur farið í hádegismat, og ef hann þóknast mun hann safna pokanum og fara í göngutúr. En alveg mismunandi mynd sést í því tilfelli þegar einstaklingur er meðlimur í hópnum. Frjáls hegðun er aðeins möguleg ef hann er í nánum vinum eða ættingjum. Í öðrum tilvikum er sá einstaklingur og sá sem er hluti af hópnum nánast öðruvísi. Sálfræðingar segja: Aðeins eftir að meta hvernig einstaklingur birtist í hópi geturðu dæmt um persónuleika hans og persónulega eiginleika. Það er ómögulegt að mynda skoðun um einstakling, ekki vitandi hvernig hann hegðar sér í samfélaginu af eigin tagi.

Tegundir hópa

Það er mikið fjöldi hópa. Þetta eru ýmis félagasamtök, fjölskyldahringur, skólaflokkur, nemendahópur. Í sumum samtökum getur maður fengið fyrir slysni, eitthvað af því verður hans eigin frjálsa vilja. Sumir geta hæglega farið, aðrir eru nánast ómögulegar. Leiðin sem maður sýnir sig í hópi, í stuttu máli, fer að miklu leyti eftir tegund sinni. Meðal allra fjölbreytileika þeirra greina á milli stóra og litla samtaka. Félög sem byggja á faglegum hagsmunum, þjóðernishópum, félagslegum aðilum sem tengjast landfræðilegri staðsetningu, tilheyra stórum. Líftími slíkra samtaka er lengri en einn maður, það fer eftir sögulegum atburðum.

Mannfjöldi

Einnig í flokki hópa vísa sjálfkrafa mannfjöldann. Þeir birtast í formi pólitískra rallies, skyndilegra aðgerða. Tilvist mannfjöldans er skammvinn. Það hverfur eins skyndilega og það virðist. Margir eru oft óviðráðanlegir, einn af helstu eiginleikum þeirra er hátt tilfinningalegt gjald. Hvernig birtist einstaklingur í hópi af þessu tagi?

Fyrsta eignin sem ákvarðar hegðun sína er nafnleynd. Maður er glataður í "andlitslausan mannfjölda" og nær ekki að vera ábyrgur fyrir aðgerðum sínum. Það er hérna sem Mob hleypur, árásargirni hennar. Í slíkum hópi skapar einstaklingur rangar hugmyndir um að hann sé laus við aðrar tegundir félagslegra tenginga - til dæmis gleymir hann að hann er hluti af vinnufélaginu, fjölskyldunni.

Upplausn í hópnum

Leiðin sem maður birtist í hópi af þessu tagi er að miklu leyti ákvarðað af nefndum nafnleysi og ábyrgðarleysi. Sá einstaklingur er algjörlega valdur til slíkra eðlis, sem í huga hans myndi hann aldrei gefast upp. Hann getur ekki unnið með skynsemi. Ef einangrað einstaklingur heldur getu til að gagnrýna, fylgjast með, þá hverfur manneskjan í hópnum alveg.

Í hópnum er einstaklingur háð sambandi við aðra meðlimi. Slík hópur hefur bein áhrif á mann með nærveru hans, hann finnur mátt sinn. Þessi áhrif geta komið fram á tvo vegu: annaðhvort með því að styrkja hegðun einstaklings eða með því að bæla hana. Sá einstaklingur telur ómótstæðilegan kraft fólksins, sem er vegna þess að mikill fjöldi hans er. Það er ekkert sem er ómögulegt. Þess vegna gefur einstaklingur sér vald til eðlishvöt.

Maður sem hluti af sameiginlegum

Eins og fram kemur breytist hegðun einstaklings þegar hann verður hluti af hópi. Samskipti einstaklings í hópi hafa veruleg áhrif á hvatning hans, matsvið og aðrar einkenni. Hagsmunir hans verða víðari vegna þess að hann er nú ekki aðeins upptekinn við sjálfan sig heldur heldur einnig áherslu á vandamál annarra félagsmanna.

Að auki er í hópnum einstaklingur búinn ákveðnum "þyngd". Fólk getur verið á nákvæmlega sömu stöðum og framkvæmt sömu vinnu. Hins vegar munu þeir hafa algerlega mismunandi "þyngd" innan sameiginlega. Fyrir marga, þetta einkenni er sérstaklega mikilvægt, vegna þess að utan hópsins gæti maður aldrei öðlast þýðingu.

Hópurinn hefur einnig áhrif á sjálfsálit einstaklingsins, sjálfsmynd hans. Meðlimur hópsins skilgreinir smám saman með því, sem leiðir til breytinga á þessu sviði. Hann byrjar að meðhöndla stað sinn á annan hátt undir sólinni á annan hátt, hann hefur nýjan heimssýn.

Hlutverk og staða

Leiðin sem manneskja kemur fram í hópi (félagsfræðsla eða sálfræði eru yfirleitt þau atriði, í rannsókn sem skólabörn greina þetta mál), fer eftir stöðu einstaklings í tilteknu félagi, stöðu þess. Hver hópur veitir félaginu ákveðna stöðu. Hann tekur síðan á móti þessu eða það hlutverki. Staða einstaklings í hópi er staða í tengslum við aðra meðlimi samtakanna. Hlutverk er sérstakt sett af störfum sem eru úthlutað til hóps með öðrum meðlimum. Það veltur einnig á sérstökum aðgerðum sem eru einkennandi fyrir þennan hóp. There ert a stór tala af tegundir af hlutverkum í félagslega samtök. Hins vegar eru flestir byggðar í samræmi við viðmiðanir um völd og víkingu eða val og höfnun.

Tegundir félagslegra staða

Besta hópurinn til að skilja mismunandi félagslegar stöðu og hlutverk er hópur með stíft félagslegt stigveldi. Venjulega einkennist það af skorti á fjármagni og innan slíkra samtaka eru vandamál með sanngjarna dreifingu þeirra fram. Ekki hið minnsta hlutverk í hópum af þessu tagi er lítið félagslegt þroska leiðtoga þess (eða leiðtogi). Hann kann að skorta hugtakið siðferði og gildi. Staðurinn í hópi með stíft félagsleg stigveldi er venjulega táknað með bréfi í grísku stafrófinu. Það hefur eftirfarandi hlutverk:

1. Alpha er "pakka leiðtogi". Leiðtogi hefur forgang í dreifingu bóta, hann hefur mest vald.
2. Beta er annar maðurinn eftir leiðtoga í hópnum. Sjálfsagt er beta betra en alfa. Hins vegar er hann ekki svo ötull. Hann tekur annan sæti í stigveldinu og hefur því samsvarandi rétt til að dreifa bótum. Sjálfsagt er beta eins konar vörsluaðili viðmiðana og reglur sem eru samþykktir í hópnum.
3. Gamma-1. Þetta eru áætluð leiðtogi hópsins, félagar hans.
4. Gamma-2. Meðlimir hóps með þessa stöðu eru yfirleitt mest. Þeir eru að jafnaði óvirkir og verða oft hluti af meðferð af fleiri "háttsettum" meðlimum félagsins.
5. Gamma-3. Þessi undirhópur hlýtur einnig að hlýða, en fulltrúar hans eru oft óánægðir með stöðu sem þeim er úthlutað. Til þeirra, meðlimir með hærri stöðu beita stefnu "gulrót og stafur". Í hlutverki "stafur" er yfirleitt tækifæri til að verða nálægt efri stigum hópsins og "svipa" - þetta svipting réttinda, draga úr upphæð bóta, stundum - brottvísun frá hópnum og líkamlegri refsingu.
6. Gamma-4. Þetta er eins konar "heimskingi", sem er heimilt að gera kröftug og áberandi athugasemdir um aðra meðlimi hópsins. Auðvitað er slík leyfi veitt honum af fulltrúum hærra staða. Gamma-4 hefur sérstakt hlutverk: það styður útliti "málfrelsi" og "lýðræði" í hópnum.
7. Omega er einstaklingur sem tekur á sig alla árásargirni félagsins. Hlutverk omega er nauðsynlegt til þess að hópnum sé samloðandi. Með hjálp einstaklings með þessa stöðu öðlast aðrir meðlimir félagsins tilfinningu fyrir "við". Ef einstaklingur er ekki sammála þessu hlutverki og skilur hópinn, mun annar umsækjandi fljótlega vera í þessari stöðu.

Markmið meðlimanna í hópnum

Venjulega er hegðun þátttakanda í hópi miðuð við að ná einu af tveimur markmiðum - leysa hagnýt vandamál eða byggja upp sambönd. Það er erfitt fyrir einn mann að framkvæma báðar aðgerðir á sama tíma. Þess vegna leysir hver meðlimur félagsins annaðhvort hagnýt vandamál eða stuðlar að þróun jafnvægis samskipta í liðinu.