Hversu lengi er vinnuvikan?

Nánast hver maður á vinnualdri að fara að vinna. Því hver af okkur verður að vera meðvitaðir um hversu mikil vinna í síðustu viku. Þetta er nauðsynlegt til þess að koma í veg fyrir að verða fórnarlamb unscrupulous stjóri, auk þess að einfaldlega vera meðvitaðir um staðla sem settar af Labor Code.

Fyrst þurfum við að ákveða nákvæmlega hvað er átt við með hugtakinu "vinnuviku." Samkvæmt TC, það er vinna tími úthlutun fyrir eitt dagatal viku (þ.e. sjö daga). tegund:

• eðlilegt;
• lækkun;
• ófullnægjandi.

Fyrst af öllu, allir ættu að vita að norm er aðeins 40 klst vinnuviku. Þetta þýðir að meðaltali starfsmaður hefur til að framkvæma starfsskyldur sínar ekki meira (og ekki síður) en fjörutíu klukkustundir sjö daga. Sem reglu, allar verksmiðjur, framleiðslu og fyrirtæki eru að vinna fimm daga vikunnar, og vinnudegi endist í 8 klst.

Ef leiðtogi setur reglu, þar sem vinnuvikan er á 5 og 6 dagar, lengd vinnudags, oftast 7:00. Gert er ráð fyrir að á laugardaginn, fólk verður að vinna í nokkrar klukkustundir minna en virka daga. Vinnutíma er ekki innifalin klukkustundar hlé í hádeginu.

Margir rugla hugtakið "draga" og "hlutastarfi" vinnuviku. Reyndar, þessar setningar þýða það sama fyrir almenna borgara. En í raun, á milli þeirra það er marktækur munur, fram í Labor Code.

Styttri vinnuvikan er eins konar fullum vinnuviku fyrir suma flokka borgara (sem er, launaða vinnu á sama tíma að fullu). Sem sækir að þeim? Til dæmis, fatlaður (1, 2 hópar), starfsmenn í öðrum til skaða vinnu og öðrum börnum undir lögaldri.

Hlutastörf vinnuviku felst fyrst af öllu, samkomulag milli starfsmanns og vinnuveitanda. Hins vegar er fjöldi klukkustunda sem lengd vinnu er hægt að minnka, eins og komið með löggjöf. Greiðist svo vinna, hver um sig, eru ekki að fullu. Gert er ráð fyrir að starfsmenn sem ekki hafa náð sjálfræðisaldri, þarf að framkvæma snið þeirra. Settur í styttri tíma en aðrir. Til dæmis, fyrir þá sem eru á aldrinum 15-16, stilla vinnutíma lengd ekki meira en 5 klst á dag.

Hins vegar er hugmyndin um hlutastarfi vinnuviku getur verið framlengdur til þeirra borgara sem hafa náð lögaldri. Til dæmis, lífeyrisþegar sem eru ekki fær um að vinna í fullu gildi, en samt tilbúnir til að gera það. Hins vegar þá ríkisborgarar sem eru á vinnualdri, hafa rétt til að hlutastarfi. Þetta eru fyrst og fremst nemendur og fullorðna, sameina vinnu og framleiða annað (eða jafnvel þriðja) Æðri menntun.

Labor - mikilvægur hluti af lífi nánast sérhver maður. Þegar að vinna, það er mikilvægt að vita ekki aðeins skyldum sínum heldur einnig réttindi. Við vonum grein okkar hefur hjálpað þér að skilja nokkur umdeild málefni.