Markmið félagsins og nauðsyn þess að ákvarða

Félagið skapar og loka á hverjum degi. Mörg fyrirtæki sem hafa góða vöru eða þjónustu, þrátt fyrir allt, orðið gjaldþrota á endanum. Ástæðan fyrir þessu liggur í þeirri staðreynd að tilgangur þeirra er aðeins afla tekna, en fyrirtækið er stundum nauðsynlegt að fórna arðsemi í því skyni að tryggja framtíð.

Hlutverk og markmið

Stór fyrirtæki og alþjóðleg fyrirtæki mörg ár síðan ljóst mikilvægi þess að skilgreina verkefni félagsins. Forysta þeirra, varð ljóst að peningar eru ekki aðeins gildi, en raunverulegt mikilvægi felst í því að virkni. Af þessum sökum, þegar þú býrð fyrirtæki skilgreina verkefni þeirra, markmið og framtíðarsýn.

Að sjálfsögðu, spurningin upp kunna að koma: "Hlutverk félagsins einkennist af markmiðum sínum?". Við skulum reyna að svara henni. The botn lína er að hlutverk félagsins - er stuttlega myndast heimspeki og tilgang starfseminnar. Ná ákveðnum markmiðum, félagið nær að uppfylla hlutverk sitt.

Hvernig á að búa til verkefni

Það eru ákveðnar reglur myndun verkefni. Í fyrsta lagi verður það að byggjast á grundvallarmannréttindum gildum sem felast í hverjum manni. Þetta mun tryggja viðurkenningu á og virðingu.

Í öðru lagi, það verður að vera skýrt og sérstaklega mótuð. Handbók, sem allir starfsmenn verða að greinilega skilja hvað er nauðsynlegt að leita hvað er forgangsmál og hvað ekki er hægt að vanrækt.

Í þriðja lagi, verkefni verður að vera stutt og auðvelt að skilja. Það ætti ekki að innihalda orð sem þarf frekari skýringar. Það verður að vera fær um að muna starfsmanni á hvaða aldri eða faglegum vettvangi. Þessi krafa er nauðsynleg til að tryggja að hver starfsmaður gæti auðveldlega muna verkefni og skilja merkingu þess.

Í fjórða lagi, hlutverk félagsins er að vera reglan um vinnu hvers starfsmanns. Af þessum sökum, stjórnun framkvæmir alls konar starfsemi, þannig að hver starfsmaður skilja verkefni og leiðarljósi í starfi sínu.

veröld reynsla

Öll fyrirtæki sem hafa náð vinsældum og viðurkenningu á heimsvísu, hafa eigin verkefni sínu. Til dæmis, hlutverk Apple fyrirtækið er að veita gagnvirka tæki sem bæta líf fólks um allan heim. Til starfsemi félagsins sé í samræmi við hlutverk sitt, það er nauðsynlegt að gera ákveðnar fórnir og sult. Til dæmis, sumir eru virkan þátt í að hjálpa fátækum, á meðan aðrir bjóða verulega afslætti til félagslega viðkvæma þjóðfélagshópa og aðra sem taka þátt í aðgerðum umhverfisvernd. Allt þetta krefst ákveðnar kostnaður og engin hagnaði. En engu að síður, þessi starfsemi kemur til fyrirtækisins veruleg áhrif.

Það er enginn vafi á því að hlutverk félagsins er mjög mikilvægt í starfsemi sinni, en margir setja hagnaður umfram allt annað. Þessi aðferð leiðir til hruns og gjaldþrots. Fólk átta sig á að fyrirtæki sem ekki hafa æðri tilgangi en peningum, ekki sama velferð viðskiptavina sinna. Þetta leiðir til mikillar lækkunar á sölumagn og ekki leyfa henni að vinna samkeppni.