Netverslun "Labyrinth": starfsfólk umsagnir

Vinnuveitanda Search - það er ekki einfalt. Sérstaklega í Rússlandi, þar sem borgarar eru vinstri mjög blendnar um þessar eða aðrar yfirmanna. Við verðum að vandlega líta náið á fyrirtækinu áður en þú sækir um það til framtíðar atvinnu. Í dag, skipulag verður kynnt kallast "völundarhúsi." Viðbrögð starfsfólks, auk starfsemi í hlutafélag mun hjálpa þér að skilja hvort að hafa samband við fyrirtækið. Hvað eru kostir og gallar að sjá undirgefni vinnuveitanda? Það lofar að öllum starfsmönnum í starfi? Eins og langt eins og loforð eru sönn? Allt þetta verður útskýrt síðar. Umsagnir getur hjálpað að finna svör við spurningum. The aðalæð hlutur - ekki trúa öllu sem er skrifað. Annars aldrei fá að átta sig að fullu umfang "Labyrinth" er conscientious fyrirtæki.

Lýsing

Byrjaðu á því að ákvarða virkni stofnunarinnar. Þetta er mikilvægt Litbrigði sem margir hafa áhuga umsækjenda. Sérstaklega þeim sem eru ungir sérfræðingar. Það er alltaf áhugavert að vinna á sérgrein.

"Labyrinth" - netverslun. Viðbrögð frá starfsfólki og viðskiptavinum leggja áherslu á að fyrirtæki sem stunda sölu á bókum. Vinnuveitandi er þekkt um allt Rússland. Sérhver íbúi getur keypt þig sem rafræn útgáfa bókarinnar, og pappír í "völundarhúsi." Mjög þægilegt.

Samkvæmt því getum við ekki sagt að rannsökuð félagið - það er Crooks. Stofnunin hefur lengi verið þar í landi, það starfar með góðum árangri. En hvað getum við sagt um það sem vinnuveitanda?

fyrir viðskiptavini

Áður en að svara þessari spurningu, það er mikilvægt að líta á fyrirtækinu frá viðskiptavini. Oft er það góð dóma viðskiptavina laða að nýja starfsmenn. Svo hvað telst vera "völundarhús"?

Kaupendur hafa tilhneigingu til að vera sáttur við þá starfsemi og þjónustu sem rannsakað Corporation. Internet verslun gerir selja bækur. Að auki skipuleggur það afhendingu vöru til kaupanda. Point vörur mál má finna í nánast hverri borg.

Það skal tekið fram að stundum viðskiptavinir kvarta hægur starfi skipum þjónustu. En þetta er eina þáttur sem er lögð áhersla á neikvæðan hátt. The hvíla af the "völundarhúsi" - er frábær staður til að leita að og kaup á bókum. Sérstaklega þegar það kemur að því að túlka pappír innkaup.

Hér að framan við getum gert til þess að "Labyrinth" - það er mjög gott fyrirtæki. Það bendir stöðugt fólki nýja staði atvinnu. En hvort að við hér fyrir þetta?

viðtal

Félagið "Labyrinth" fengið viðbrögð frá starfsfólki af ýmsum gerðum. Samkvæmt honum mjög erfitt að dæma heilleika vinnuveitanda. En þetta er samt hægt. Oft segja starfsmenn, hvernig var fyrsti fundur þeirra með hugsanlegum vinnuveitanda. Það er hægt að heyra um viðtalið í "Labyrinth"?

jákvæð viðbrögð við þessu ferli eru oftast að finna. Fyrsti fundur fer fram í litlum skrifstofum undir stjórn HR-stjórnendur. Engin furða að það er engin aðferð - Standard viðtal, sem er að kanna yfirlit yfir borgara umsækjandinn ljúka spurningalista, sem og í persónulegum samræðum við stjórnanda ráðningar. Starfsmenn gögnum er hægt að finna allar upplýsingar um atvinnu og áframhaldandi samstarf við fyrirtæki.

Hvernig sem, stundum er hægt að sjá að bókin "Labyrinth" staff dóma eru ekki sú besta gerir viðtal. Sumir starfsmenn áherslu á að ástandið í skrifstofum þrýsta. Og ritarar gera ekki jákvæð áhrif.

Engu að síður viðtal ánægður heild. Sumir rugla þá staðreynd að stjórnendur eru virkir mála alla kosti atvinnu í fyrirtækinu. Það virðist að það var "Labyrinth" - þetta er hið fullkomna vinnuveitanda. En er það virkilega?

Loforð frá vinnuveitanda

Hvað nákvæmlega segir ráðningu stjórnendur í "Labyrinth"? Hvað Ábyrgðin þeir lofa öllum umsækjendum? Þessi eiginleiki er ekki á óvart einhver, vegna þess að þú getur hringt í hana staðall fyrir flest fyrirtæki. Engu að síður, fyrirheit rannsakað fyrirtækja enn að laða fólk til frekara samstarfs.

Nánar tiltekið ráða stjórnendur í "völundarhúsi" segja að vinnuveitandi býður upp á:

• stöðug laun í stórum stíl;
• Horfur fyrir auknum tekjum;
• opinbert starf;
• friendly staff;
• skortur á eintóna vinna;
• skapandi vinnu;
• þjálfun á kostnað fyrirtækisins,
• feril og faglega vexti;
• almannatryggingar;
• sveigjanlegur og þægilegur tímaáætlun.

Að þetta er satt? Hvað sérstaklega gaum að öllum umsækjendum? Hver af eftirfarandi atriðum er í raun virt, "Labyrinth"?

staðsetning

Það er ekki eins erfitt og það virðist. Á sviði atvinnu "Labyrinth" starfsmenn vinna mismunandi einkunnir. En á meðan meirihluti starfsmanna leggur áherslu á að allir undirmenn eru skráðar til að vinna. Á sama tíma atvinnu sögu er tekin. Furðu, sumir umsækjendur slík aðgerð er ekki ánægð.

Bara nokkrar af þeim sjónarmiðum kynna fjarveru opinberri skráningu í "völundarhúsi." En slíkar yfirlýsingar eru ekki of margir. Þess vegna gera þeir hvetja ekki traust.

"Labyrinth" - stór fyrirtæki, þekkt um allt land. Og það er í samræmi við lögboðna. Í samræmi við það, ráðningarsamningi í skipulagi fer fram. En fyrst það verður nokkurn tíma til að vinna án þess að skráning. Það er spurning um að ljúka þjálfun.

Þjálfun í félaginu

Vinna í "völundarhúsi" unnið blandaða dóma starfsmenn. Sú staðreynd að um þjálfun fólk svarar á mismunandi vegu. Sumir segja að það var að læra skipulag hjálpar til fullkomlega skilja, hvað ábyrgð á að takast. Ostensibly, þetta ferli er gagnleg til starfsmanna sjálfra.

En mest af fyrirtækinu "Labyrinth" Staff dóma eru ekki það besta fyrir menntun fær. Sumir starfsmenn leggur áherslu á, að umsækjendur hafa 10 daga til að framkvæma ýmis verkefni sem hægt er að kalla "samleitni-ná", og þá þarf að standast prófið. Hann spurði spurninga sem þarf að vita endurskoðenda og hagfræðinga. Í samræmi við það, ekki allir eru fær um að finna vinnu. Eftir allt saman, ef þú mistakast vottun, umsækjandi mun ekki taka að sér starf. Að auki, engin greiðsla vegna unnins getur ekki beðið.

klæðaburð

A sérkenni af vinnu í "völundarhúsi" er að fyrirtækið harður klæðaburð. Það verður að hlíta öllum starfsmönnum. Sumir vara jafnvel að klæða verða að vinna á þeirri grundvallarreglu að "white top, svart botn". Annars starfsmaður var ekki leyft að framkvæma starf skyldur.

Hins vegar, svo mikil neikvæð Litbrigði veldur. Velti á umsækjenda birtast, en án neikvæðra tilfinninga. "Labyrinth" staff umsagnir (Moscow eða önnur borg - það er ekki svo mikilvægt) ekki aðeins fær það besta sem er að vinna í formi stofnunarinnar skal ekki gefið út. Getur verið að framfylgja klæðaburð.

horfur

Gröftur "Labyrinth" neikvæð viðbrögð frá starfsfólki fær áætlun, vegna þess að skipulag engin framahorfur, auk persónulega og faglega þróun. Þótt Viðtalið var svipað horfur lofa.

Sumir starfsmenn sögðu að "Labyrinth" - netverslun sem er í eftirspurn meðal íbúa, en fyrir starfsmenn vinnuveitanda vonlaust. Unnið verður að vera í stöðu og skrá stöðu fyrir mjög lengi. Í raun, alltaf. Aukning í félaginu - frábær sjaldgæfur.

Engu að síður bókabúð "Labyrinth" ritdóma good staff fær fyrir að vera hér til að ráða jafnvel nemendum. Þetta er góður staður fyrir þá sem vilja til að vinna sér inn auka peninga á meðan á námi sínu. Fyrir upphaf ferils hans mun koma, en vonast til að ná árangri og aukningu "völundarhúsi" augljóslega ætti ekki.

lífskjör

Annað mikilvægt atriði er að atvinnuástand í boði í búðinni við vinnuveitanda. Um þennan eiginleika starfsmenn tala ekki besta leiðin. Hvers vegna?

Selur "Labyrinth" bókarinnar. Viðbrögð starfsfólks leggja áherslu á að allir undirmenn verður að vinna hörðum höndum á viðskiptum stig allan tímann. Í þessu öllu það er nauðsynlegt til að sameina nokkrar stöður. Til dæmis, sölustjóri virka eignaðir ábyrgð hreinsiefni - þú þarft að setja hlutina í röð á hillum, og fylgjast með hreinlæti í búð.

A tímaáætlun er ekki hægt að kalla sveigjanleg eða þægilegt. Ég verð að stöðugt vinna á fætur fylgja þeirra leyfir ekki að setjast niður. Vinnudagur í félaginu - það er ekki bara allan daginn, það er einnig fasti yfirvinnu, sem er ekki aukakostnaðar.

Sumir starfsmenn leggur áherslu á að vinnu í fyrirtækinu - það er alvarlegt skref. Nálgist þennan stað bara streitu-ónæmir fólk. Annars feril og vinna í "völundarhúsi" mun ekki ná árangri.

Samstarfsmenn og stjórnendur

Hvað gerist samt "Labyrinth" Staff dóma? Moscow - borg tækifærum og möguleikum. Því sumir telja að það sé í höfuðborginni getur byggt feril. Í raun, allt veltur á vinnuveitanda. The "Labyrinth" er ekki svo auðvelt að ná árangri.

Starfsmenn happy lið þar sem að vinna. Það er tekið fram að yfirgnæfandi meirihluti samstarfsmanna - er móttækilegur og gott, vingjarnlegur fólk. Þeir eru alltaf tilbúnir til að hjálpa og styðja þegar þörf krefur. Sumir óvingjarnlegur lokað og fólk er að vinna í "völundarhúsi", en það eru mjög fáir.

En stjórnendur fær mikið af neikvæðum skoðunum. Undirmenn halda því í upphafi skipulag hagar sér ósanngjarnt að venjulegir starfsmenn. Þeir hugsa bara um þræla, sem getur varanlega byrði vinnu.

laun

Selur "Labyrinth" bókarinnar. Internet versla starfsmenn fengu mjög fjölbreytt viðbrögð. En næstum allir leggja áherslu á að fyrir vinnuveitanda að gera a einhver fjöldi af peningar er erfið. Þetta er þrátt fyrir þá staðreynd að í upphafi allir þrælar í boði háu laun.

Í raun, allt veltur á veitta þjónustu. Laun samanstendur af meager laun (um 10 000), eins og heilbrigður eins og a hlutfall af sölu. Í samræmi við það, sem ímynduðu horfur fyrir að hækka laun þar, en koma þeim til lífs nánast ómögulegt.

Niðurstöður

Nú er ljóst hvaða fyrirtæki fær "Labyrinth" endurgjöf frá starfsfólki. Vinnuveitandi - það er algengasta fyrirtæki með plusses og minuses. Það fær staðlaðar en órökstuddum neikvæð og jákvæð skoðanir.

Stundum er hægt að finna í "Labyrinth" í svarta lista vinnuveitenda. Þessi staðreynd ætti ekki að fæla burt. Fyrir stöðugri og stöðugt árangur í návist mikilli andstöðu við streitu er að finna starf í félaginu. Og ef þú vilt gera feril, the "Labyrinth" er að passa aðeins í upphafi.