Persónulega eiginleika til að halda áfram: hvernig á að standa út úr hópnum?

CV er aðalsmerki einstakling með ráða. Frá vinnuveitanda skal safna allar nauðsynlegar upplýsingar. Sýnin voru rétt framkvæmdar aftur má auðveldlega finna. Hins vegar, hvernig á að kynna þig til borga vinnuveitanda athygli að þér og standa út frá fjölda keppenda um stöðu? Tölfræðilegar rannsóknir sýna að ein af helstu þáttum sem hafa áhrif á val eru persónulega eiginleika til að halda áfram.

Hvað persónulega eiginleika til að halda áfram skal tilgreina og sem í raun hafa ekkert gildi? Og síðast en ekki síst - hvernig best staðar?

Fyrst af öllu, þá ættir þú að muna að hefðbundin banal orðasambandið "iðni, námsgetu, samskiptahæfileika," meirihluti vinnuveitenda hafa lengi þreytt á að borða. Ennfremur - fólk bara bregst ekki við þeim og hlaupa í gegnum augun. Verkefni þitt - til að varpa ljósi á persónulega eiginleika til að halda áfram þannig að hvert orð þín var lesið, og sannfæra hugsanlega yfirmenn kenna verkið fyrir þig.

Í röð fyrir þú til að skilja betur hvað er í húfi, leggja ég að líta á árangursríka útsetningu af upprunalegu stuttu máli:

"Félagslyndur. Einnota fólk yfir mjög auðveldlega og fljótt. skipstjóri íþrótt box. "

"Ég fylgja í viðskiptum í heild sálu, hjarta, felur í sér alla gyrus, og jafnvel undirmeðvitund."

Þú sérð? Víst, þegar þú lest þessar línur, á varir yðar var brosandi. Setja sig í stað vinnuveitanda: Ert þú áhuga á manni, er það ekki? Svo þú þarft að raða persónulega eiginleika þeirra til að halda áfram svo þétt högg í minni einstaklingsins, verða áþreifanlega fyrir honum, á lífi, og ekki bara hluti af faceless gráum massa.

Á hvað gæði er betra að beina athygli?

Í raun er þetta listi lítur mjög venjuleg og óspennandi: ábyrgð, iðni, vilji til að læra, getu til auðveldlega þolað gagnrýni, samskiptafærni, charisma, forysta, starfsemi, osfrv Hins vegar er það besta sem þú getur opnað þá með alveg mismunandi hlið!

Önnur leið til að sannfæra vinnuveitanda við hlið hans - að segja um þeirra ... bresti! Það virðist sem áhrif ætti að vera öfugt. Hins, þetta skref sem þú verður að sýna sig sem opinn, heiðarlegur maður. Auðvitað, það er ekki nauðsynlegt að vera zealous. Hins vegar þeirra 2-4 mínus það er hægt að tilgreina. Að það getur verið að galla hans? Straightness, vantraust, skap, ótti við flugferðir, hægur eða ofvirkni, eirðarleysi. The aðalæð hlutur er að velja þá annmarka sem verða ekki of stór hindrun að fá viðkomandi stöðu.

Mundu að halda áfram að vera skrifuð sannleikann, tilraun til að sanna að vera betri en þú raunverulega ert, og taka kredit fyrir non-þjónustu er að finna mjög fljótlega. Því persónulega og faglega eiginleika í ný verður að fullu í samræmi við raunverulegt ástand. Önnur lið sem hægt er að segja - áhugamál. Með þetta atriði, þú getur líka vekja athygli. Mælt sérstaklega úthluta áhugamál birta þína virka stöðu í lífinu (íþróttir, ferðalög) og upplýsingaöflun (til dæmis, það getur verið leikur af skák, "Hvað? Hvar? Hvenær?", Eða th). Þú getur líka talað um áhugamál, sýna víðsýnn (sem tengist list).

Rétt stafsetning byrja aftur - er list. Að lokum vil ég að gefa eitt stykki af ráð: hugsjón halda áfram ætti að skrifa og framkvæma þannig að hugsanlega vinnuveitanda til kynna að hann hefði nokkrar klukkustundir að tala við alvöru lifandi manneskja! Til að lesa halda það á sama tíma að taka ekki meira en nokkrar mínútur.