Sociometry: hvernig á að vinna úr niðurstöðum. Sociometry: gagnavinnslu og túlkun niðurstaðna

Það er enginn vafi á því að framleiðni í liðinu, eða hvaða annan hóp - er lykillinn að árangursríkri framkvæmd verkefni. Þetta er mikilvægt, jafnvel þegar samstarfsmenn eru að vinna sig og nánast þátt í hópi starfsemi. Sálfræðileg andrúmsloft meðal starfsmanna hefur mikil áhrif á allt vinnuferli og sambandið mun hafa áhrif á heildar niðurstöðu.

Á nákvæmni og áreiðanleika sálfræði getur rökrætt, en þessu sviði sem hópefli, vel rannsakað og vísindamenn hafa fengið mikla þekkingu og reynslu. The affordable, auðvelt og leiðandi leið til að greina hóp samskipti - að aðferð sociometric mælingum. Með það, stöðu hvers hóps meðlim í sambandi kerfinu bent falinn mat samúð og viðhengi.

Aðferðin Saga

Method (Sociometry) var stofnuð og þróað af American vísindamaður sálfræðingur J. L. Moreno. Þetta hugtak er hann ætlaði félagsvísindum sálfræðileg kenningar og empirical aðferð til rannsóknarhóps, sem hjálpar til að rannsaka og stjórna samskiptum milli fólks.

Hingað til, félagsfræði, félagssálfræði og sálfræðimeðferð eru notuð til að rannsaka og samræmingu á mannleg samskipti í litlum hópum, tækni eins og sociometry. Hvernig á að vinna úr niðurstöðum - þessi spurning er hækkað um sálfræðinga og HR stjórnendur. Opna bók með próf, getur þú fundið nákvæma lýsingu og leiðbeiningar um hvernig og hvað á að gera.

Fræðilegur grundvöllur þessarar aðferðar var löngun vísindamannsins J .. L. Moreno útskýra alla þætti (efnahagsleg, pólitísk, og svo framvegis.) Human félagslíf, vinna með þeim hugtökum sem tilfinningaleg tengsl milli fólks, eins og fótbolti. Sálfræðingurinn-fræðimaður og nemendur hans lagði til að erfið staða samfélagsins má leysa ekki dreifingu bekknum, og með hjálp för fólks vegna tilfinningalegra óskir þeirra. Þannig að það verður sociometric byltingu sem mun gera félagsleg tengsl jafnvægi.

J .. L. Moreno kynnt í kenningu hans er svo sem a hlutur eins líkamanum, og fannst það mjög mikilvægt. Þetta hugtak er mjög einfalt tilfinningalega eining sem er send frá einum einstaklingi til annars, og þannig ákveður fjölda og gæði mannleg samskipti þar sem einstaklingar koma.

Almenn einkenni sociometry

Til að fá áreiðanleg gögn eru mikilvæg, ekki aðeins niðurstöður sociometry. Í fyrsta lagi, þú þarft að safna forkeppni upplýsingum um rannsóknarhópsins. Í öðru lagi, að undirbúa spurningarnar og framkvæma, reyndar, sociometric könnun. Í þriðja lagi, það er nauðsynlegt að greina og túlka gögnin fengin á könnun. Auðvitað, þessi aðferð felur í sér notkun annarra aðferða, svo sem athugun og tölfræðilegri úrvinnslu sociometry.

Mikilvægt atriði til að muna í gerð spurninga, er að þeir ættu ekki að vera abstrakt og steypu, endurspeglar allir alvöru aðstæður. Sociometry fram í samfélögum þar sem samstarfsmenn hafa lengi verið að vinna saman og hafa nægar upplýsingar um hvert annað. Tíma einkenni - vinna í um sex mánuði. Stærð rannsóknarhóps - 12-15 manns.

Þátttaka í sociometric rannsóknir eingöngu sjálfboðavinnu. Fyrirfram ræða umgengnisreglur svarenda til sálrænum tilraunum. Svörin verða að vera heiðarlegur, vegna þess að þeir tengjast tilfinningalega hlið sambönd í liðinu. Það gerist þannig að svarandi erfitt með að fylla út formið eða vildi ekki svara yfirleitt. Mundu að það er rétt sinn. En jafnvel þessi niðurstaða er mikilvæg og tækni (sociometry) segir. Hvernig á að vinna úr niðurstöðum í þessu tilfelli? Út af Grand samtals prófsins og halda einstökum viðtölum við hann, til að skilja ástæðuna á bilun.

Features hópur

Aðferð sociometric tækni er ekki frábrugðin öllum flókið, en í samræmi við reglur og reglugerðir þarf að vera viss. Basic ástandi - er að nota persónulega snið, að nafnlaus þátttaka mun ekki leyfa síðari túlkun niðurstaðna.

Einnig eru sumir kröfur um samsetningu rannsóknarhópsins. Í fyrsta lagi ætti það að vera skýr mörk (starfsmenn tiltekins deild, liðið og svo framvegis. D.), og í öðru lagi, lengd tilveru hennar verður að vera að minnsta kosti 3 mánuði, og besta sex mánuði.

Rangt fer fram próf eftir nokkur hátíðahöld, sameiginlegur aðila, eftir annan tveggja eða þriggja vikna í hóp þar verður tilfinningar í tengslum við atburði, og þetta mun leiða til röskunar á könnun gagna.

Og það eru ákveðnar kröfur til sérfræðings, stunda sociometric rannsóknir. Í engu tilviki getur ekki verið meðlimur í hópnum, en traust láréttur flötur af hópnum að hann ætti að vera mikil.

rannsókn Aðferðir

Sociometric Könnunin er gerð í aðskilið herbergi, þar sem öllum einstaklingum. Framkvæmdastjóri les leiðbeiningar og spurningar, og svarendur fylla út viðeigandi form. Spurningin gæti verið: "Hver ertu bjóða í afmælið hans, og sem vilja ekki sjá á frí?" Viðfangsefni velur þrír þeirra eru og þrjár, eina reglu. Afbrigði af "allir" og "allt" er ekki samþykkt. Með því að velja eitthvað af starfsfólki, efni fyrir framan nafnið sitt segir, er hvers vegna hann gerði það og einkenni einstaklingsins (að hans mati).

Kjarni spurningarinnar getur verið mismunandi, aðalatriðið - það er ljóst, ótvíræð og einföld samsetning. Textinn skal vera í samræmi við aldurshópnum þátttakenda, áhugamálum þeirra og stigi þróunar. Hér er aðferð slík aðferð sem sociometry. Hvernig á að vinna úr niðurstöðum, getur þú lært meira. Þetta er mjög mikilvægt.

Building sociometric fylki

Hjálp sociometry meðferð felur í sér sérstaka fylki, sem er skilgreint sem borð við niðurstöður prófsins til að gera val. Á vinstri uppréttur gert starfsmenn nöfn og nákvæmlega lárétt frá toppnum.

Einnig allar viðbótarupplýsingar um eiginleika prófsins er flutt að borðinu.

Sociogram - grafískur tjáning sociometric gögnum

Að sjálfsögðu, en framkvæmdastjóri er varla alþjóðlegt fræðileg markmið, svo búast sociometric staða er ekki nauðsynlegt. Höfuð mun vera nóg til að koma heildar verðmæti kosninga og bilun í málsmeðferð "Sociometry". Hvernig á að vinna úr niðurstöðum í slíkum aðstæðum, eitthvað sálfræðingur mun segja. Sociogram - það sjón niðurstöður könnunarinnar. Það er þægilegt, því er hægt að sjá aðaldráttum öll sambönd í liðinu.

niðurstaða

kynnt aðferð sem er einfaldur og þægilegur í notkun, þarf ekki frekari fjárhagslega eða annan kostnað. Það var fundið upp í byrjun 20. aldar, J .. L. Moreno, og allt til nú að það er mjög vinsæll í félagssálfræði.