Stigveldi Maslow: greining á þörfum stigveldi undantekningum

Helstu kjarni hugtaksins Maslow - stigveldi mannlegra þarfa, sem á sér stað smám saman: frá lægri til hærri. Aðeins til að mæta undirstöðu, lífeðlisleg þarfir, einstaklingur fer til ánægju hærri þörfum - viðurkenningu og sjálf-actualization. kenning Maslow (af þörfum pýramída) gengst breytingu aðeins í tilfelli ef félagið setur forgang ákveðinna gildum, kalla þarf einn "slæmt", en aðrir - "gott" eða "hlutlaus". Því, í sumum samfélögum falla undir bann á kynhvöt eða löngun fyrir auðgun.

stigveldi Standard Maslow hefur fimm stigum:

1. lífeðlisfræðilegar þarfir. Þau eru grundvallaratriði, þar lífið væri ómögulegt án matar. Svangur einstaklingur getur ekki hugsað um neitt annað en mat. Frá unga aldri ánægju af þörfum þjálfun og bæta, öðlast menningarlega grind.

2. Þörfin fyrir öryggi. Á fyrsta ári af lífi tengist öflun áreiðanlega öryggistilfinningu af hálfu foreldra, frelsi frá ótta og kvíða. Eins og þú fá eldri, búast menn öryggi í ramma menntastofnana, frá fólki sem skipuleggja þjálfun og fræðslu ferli.

3. Þörfin fyrir ást. Annars er hægt að hringja það sem löngun til að vera samþykkt. Það gerist þegar fyrri tveir hittust. Upphaflega, maður byrjar að hafa samskipti við nánustu ættingja, og þá bíður staðfestingar meðal jafningja í skóla og vinnu heild.

4. Þörfin fyrir viðurkenningu. Hún getur verið náð með árangri og löngun til að gefa manninum traust, vísbendingar um hæfni sína í tilteknu sviði þekkingar. Viðurkenningu má ná með myndun standa í samfélaginu í gegnum staðfesting og ná hár stöðu.

5. Þörfin fyrir sjálf-actualization. Framkvæmd í gegnum skapandi einstaklingi til starfa óhindrað, sem hjálpar til við að opna eigin andlega möguleika sína og löngun til að samovoploscheniyu, að átta sig á hugsanlegum felast eiginleika og getu.

pýramída Maslow er hægt að innleiða í heild eða að mannlegar þarfir eru fastir á ákveðnu stigi, beina starfsemi einstaklingsins til að mæta aðeins fyrstu tvær, þrjár eða fjórar stig. Það er vitað að ungir, nýstofnaða fyrirtæki virðast flokka af fólki, sem ætlað er að hækka samfélaginu, stuðla að þróun hennar og sjálfbæra notkun.

Gildi samfélaginu örva sumir, virkasta hluta hvatning fólks til að mæta þörfum sjálf-actualization. Samkvæmt sumum vísindamönnum, er það hvatning samfélagsins stuðlar að útliti passionary leiðtoga sem "passionarnost" - mikilli aukningu á hugsanlegri orku plús sérstöku kerfi gildum þegar Maslow pýramída er kynnt á hvolf. Því að slíkir menn, sem mestu máli skiptir verður sjálf-actualization. Þeir þurfa ekki viðurkenningu eða samþykki í samfélaginu, eru þeir löngu að fara án þess að sofa eða mat, ef þeir eru í því ferli að framkvæmd sett mark. fimmta forgang með óstöðluðum dreifingu mikilvægi varasöm gerir þetta fólk öðruvísi en aðrir, en það er mjög gagnlegt að þróun samfélagsins.

Hver þjóðerni utan passionary leiðtoga það er flokkur af fólki sem býr á kostnað annarra án þess að gera tilraunir til viðurkenningar eða samþykkis í hóp af fólki. orka stigi þeirra er mjög lágt, og síðast en ekki síst fyrir þá - er að bjarga lífi þínu á einhvern hátt. Því Maslow pýramída fyrir þá samanstendur af einum eða tveimur stigum. Öryggi líf stigi sem þeir hafa lítið, vegna þess að subpassionarii búa í aðstæður unsanitary eða passionaries notuð sem málaliða, sem í miklu magni eru drepnir í herinn átökum. Flestir í þjóðerni lifir samkvæmt lögum að mæta þörfum sem endurspeglar Maslow pýramída. Dæmi má sjá í miklu magni meðal kaupsýslumaður, stjórnmálamenn, vísindamenn, sem í tengslum við líf ná fjórða eða jafnvel fimmta stigi pýramída.

Þannig stigveldi á þörfum, sem er byggt í pýramída Maslow, getur dregið passionary fólki er meiri en fyrri tímabilum þróun samfélagsins sem þeir búa.