"Yamalstroymontazh": staff umsagnir. "Yamalstroymontazh" Novy Urengoy

Við vitum öll að á norðurslóðum í okkar landi, sem er að gangast undir stöðugt útdrátt náttúruauðlinda þarf mikla fjölda starfsmanna. Aðallega er það dæmigert "karl" vinna - í skilmálar af Polar kulda, einhvers staðar í skóginum þurfa að vinna á viðgerð og smíði tækni, til dæmis, til að ryðja brautina í næsta staðsetningu námum og, auk þess að þróa húsnæði fyrir starfsmenn fyrir framtíðina, og svo framvegis.

gerðir af vinnu

Í samræmi við það, það er auðvelt að giska á hvaða tegund af sérfræðingum þarf í norðri - eftir þá sem vita hvernig á að vinna með rafvirkjun, byggingarefni, sérhæfðum búnaði til viðgerða; reynslu trésmiði fitters, Pípulagningamenn, hlauparar, og svo framvegis. Fyrir utan allt þetta, þurfum við fleira fólk sem mun framkvæma ófaglærðra vinnu, svo sem vernd hlutarins eða hleðsla efni.

Í ljósi umfang verksins og fjölda fyrirtækja sem taka þátt í samningum stjórnvalda, sem vinna hér í miklu mæli. Eitt af þeim fyrirtækjum, við the vegur, er "Yamalstroymontazh". Svör um það, munum við birta aðeins lengra í textanum.

kerfi

Almenna kerfinu sem vinna á slíkum hlutum, er ákaflega einfalt. Maðurinn sem vill vinna sér inn tekjur vegna líkamlegrar vinnu, ferðast frá búsetustað sínum (oftast er það suðursvæði) og send til borgarinnar, staðsett eins nálægt og mögulegt er til að mótmæla. Til dæmis, borgin, stakk eins nálægt hlutir 'Yamalstroymontazh "- Chelyabinsk. Umsagnir segja að frá hér til að fá til the vinnusvæði beint auðveldasta.

Eftir komu umsækjanda uppfylli umsjónarmann, sem hjálpar til að komast beint á framkvæmdasvæðinu, segir öll blæbrigði og kynnir starfsmanninum vinnuskilyrði.

"Yamalstroymontazh". Umsagnir

Í raun, tillögur félagsins, sem er efni þessarar greinar, ekki svo mikið. Því, það er ráðlagt að vísa til þessa fyrirtækis, munum við ekki vegna þess að engin gögn - bæði jákvæð og neikvæð, um þetta fyrirtæki nr. Það eina sem hægt er að vera í almenningi - fjölda starfa greint í Chelyabinsk og Novy Urengoy þetta fyrirtæki.

Ástæðan fyrir því að efni þessarar starfsemi er svo er líklega að það er aðeins nýlega samþykkt Dálitlar ráðningar. Fólk sem kom til ný störf sem hafa ekki enn tekist að birta upplýsingar um vinnu hér. Þetta er ekki á óvart - flest okkar setur sína skoðun aðeins þegar eitthvað mjög áhrifum. Þeir sem gengu í félagið og fór að hægt að vinna hér, líklega til að tilkynna svo langt um. Kannski, því að við getum ekki koma á "Yamalstroymontazh" starfsfólk viðbrögð. Hins vegar er þetta bara ágiskun - er möguleiki að fyrirtækið hafi bara lokað starfsemi sína.

tengiliðir

En í almenningseign eru hellingur af upplýsingum um símanúmer og heimilisfang fyrirtækisins. Samkvæmt henni, einingin var stofnað árið 2003. Þannig tími um "Yamalstroymontazh" getur ekki fundið starfsfólk dóma, gera við að allan þennan tíma sem félagið hafði enga virkni og kann að hafa verið sem "gína".

Heimilisfang þar sem skráð hlutafélag, - borg Novy Urengoy, sem staðsett er í Tyumen svæðinu. Hvað er merkilegt - "skrifstofa" ætti að vera í íbúðarhúsnæði í íbúð (númer 75). Sammála, fyrir félagið þátt í byggingu og viðgerð, svo "búsetu" lítur undarlega.

Störf

Við förum lengra - sem "Yamalstroymontazh" LLC engar umsagnir eins og svo - eru að leita að vinnu bréf. Eftir smá leit nær ekki að finna mikið af sérkennum, sem er nýliðun. Allar þeirra eru að vinna einn - þarf smiðir, installers, viðhald starfsmenn, fyrir rafvirkja, verkfræðinga, og svo framvegis. Fyrir alla tilgreinda notkun lyftarans - 01/01 eða 01/02. Þetta þýðir að vinna áætlun hér lítur út eins og "annan hvern dag" eða "tveir vinnudagar í gegnum hætta." Þessi háttur er stillt, að jafnaði, fyrir starfsmenn á norðurslóðum.

greiðsla

Gögn um tekjur í "Yamalstroymontazh" dóma starfsmanna að sjálfsögðu munum við ekki sýna að mörg fyrirtæki mælum ekki að birta upplýsingar um laun þeirra. En í auglýsingar það segir að til dæmis rafvirki fær 55 þúsund rúblur. Tilvísun það fer eftir því hæfnistigsins og vinnuálagi. Hið sama gildir um rafmagn og taka á móti 65 þúsund, og handyman (45 þúsund rúblur á mánuði). Smiður hér lofað 55 000, og embætti af stáli og steypu mannvirki - frá 50 þúsund rúblur.

Eins og þú geta sjá, the láréttur flötur af greiðslu er sett nógu hátt, að minnsta kosti á pappírnum. Á sama tíma hreinsaður og einnig upplýsingar um áttir. Sendlar til vinnustaðar fari fram á eigin kostnað "Yamalstroymontazh". Umsagnir, því miður, þessar upplýsingar eru ekki staðfest.

lífskjör

Að sjálfsögðu, gögn sem hægt er að finna, er ekki nóg til að skilja upplýsingar um þau skilyrði sem starfa starfsmenn félagsins. Ef við draga líkingar með öðrum áþekkum stofnunum, vinna starfsmenn búa í heimavist; það veitir ferðast, mat og föt fyrir starfið. Hins vegar, ef sætið announcement gögn um vinnustaðar ferðir eru tilgreind, þá á restin ekkert er tilgreint.

Aftur, ef við tökum tillit til allra sérstöðu að vinna í borgum eins og New Urengoy, von fyrir hakk er ekki nauðsynlegt. Oftast, starfsfólk fram að slík há laun eru greidd fyrir ástæðu - þú þarft að vinna í frekar erfiðar aðstæður, framkvæma fjölda verkefna. Að auki, the gæði af verkinu verður metin.

varar

Þannig harður-vinnandi fólk sem vill vinna sér inn auka pening, ferð til norðurslóða fyrir byggingu og viðgerð sveitarfélaga innviði getur veitt tækifæri til að bæta fjárhagsstöðu þeirra. Að því er varðar sérstaklega "Yamalstroymontazh" (New Urengoy) - Fyrirtæki engar umsagnir. Þetta þýðir að annað hvort allir svo vel að það sem starfsfólk getur ekki kvartað (og jákvæð meðmæli fólk er of latur til að fara); eða sú staðreynd að fyrirtækið er miðlari. Í ljósi þess að umsækjandi þarf að fara langt til að "reyna heppni þeirra" og reyna að vinna sér inn eitthvað, við viljum mæla með að eiga viðskipti við fyrirtækið fyrr en þar eru amk jákvæð meðmæli "Yamalstroymontazh" (New Urengoy) .

Umsagnir skrifaðar af alvöru fólki, ætti ekki að vera eingöngu laudatory. Ef þú sérð slíkt, ætti að vera á varðbergi.

tillögur

Varðandi vinnu norðursins í heild, að reyna að fá út there og bæta færni sína, öðlast reynslu, og tilviljun - að græða peninga, getur þú. The aðalæð hlutur - að finna sannað skrifstofu sem myndi stöðugt greiða laun opinberlega eru starfandi og leyft að tjá sig almennilega. Og í því skyni að bera kennsl á fyrirtæki, ráðleggjum við vandlega að líta náið á viðbrögð frá starfsmönnum. Sem betur fer, í dag það er mikið af upplýsingum á rafrænu og prentuðum heimildum, þar sem tillögur safnað saman og óskipulega. Með þeim, þú getur auðveldlega pikka sviksamlega skipulag og vilja vera fær til að komast í burtu.