Fréttir og Samfélag, Hagkerfi
Að meðaltali mánaðarlaun, tegundir gjöld
Að meðaltali mánaðarlaun - er hlutfall af fjárhæð hagnaðar til the magn af tími vann. Það kann að vera nauðsynlegt til að reikna fyrir mismunandi starfskjara. Fyrir mismunandi tilvikum, útreikningur er gerður á annan hátt.
FFP = GZP: 12: 29.4 x 28, þar sem
FFP - meðaltali mánaðarlaun;
GZP - laun fyrir árið, taka allskonar gjöld innifalinn í launaskrá.
12 - fjöldi mánaða alveg uppfyllt.
29,4 - Stuðullinn til að reikna út frí.
28 - fara dagar samkvæmt Vinnumálastofnun Code.
Að meðaltali mánaðarlaun fyrir falla á veikindaleyfi er reiknað öðruvísi. Til að gera þetta, taka magn laun í 2 ár fyrir þann tíma sem ákæra er flutt á veikindaleyfi, það er deilt með 730 dögum og margfaldað með fjölda daga veikinda. Í þessu tilfelli er nauðsynlegt að kveða á um að meðaltali mánaðarlaun fari ekki yfir hámarks upphæð árið 2013 - 58 970 rúblur, og var ekki minna en lágmarkslaun í landinu -. 5205 rúblur. Það er nauðsynlegt að hafa í huga að áður en þú ferð á veikindaleyfi starfsmaður var á fullu að vinna dag og viku. Í Moskvu og nokkrum öðrum svæðum á lágmarkslaunum er sett lengur.
Almennt útreikning meðaltekjum eru ekki teknar allar greiðslur. Svo sem félagslega útilokuð: fjárhagsaðstoð, einn-tími bónus á kostnað afkomu fyrirtækja, greiðslu jarðarför, bætur fyrir seint greiðslu launa, útreikning veikindaleyfi og frí.
Slíkar greiðslur sem ársfjórðungslega eða Árlegir kaupaukar eru til útreiknings á brot, sem snýr að greiðslutímabils. Til dæmis, í apríl áföllnum iðgjald um niðurstöður fyrsta ársfjórðungs. Það er nauðsynlegt að reikna út meðallaun fyrir tímabilið febrúar - apríl. Til að reikna út magn af gjöldum sem teknar eru í febrúar og mars, auk deila ársfjórðungslega bónus rekja til þessara mánaða, auk rekstrargrunni fyrir apríl án yfirverði.
Similar articles
Trending Now