Afgangur gildi: hvað er það?

Afgangur gildi er sú upphæð af hagnaði sem er myndaður launþegi vegna umfram kostnað eigin starfsmanna. Á sama tíma er framleidd vara, sem og tíma sem fer í styrksins af vinnuveitanda. Þetta hugtak lýsir tiltekinni mynd af misnotkun, fullkomlega svarar til grundvallar efnahagslega lögum kapítalisma. Þó þetta hugtak má skýra ekki aðeins tengsl milli starfsmanns og vinnuveitanda, en einnig milli mismunandi hópa svokallaða borgarastétt, t.d. landeigendum og framleiðendur, kaupmenn og bankamönnum. Afgangur gildi, og hvernig á að auka það geta gegnt mikilvægu hlutverki í virkri þróun framleiðslu sveitir og samskiptum framleiðslu. Forsendur fyrir tilkomu hugtaksins þar af er talin vera umbreyting orku vinnuafl í vöru eða þjónustu. Eftir allt saman, aðeins á ákveðnu stigi þróunar samfélagsins vinnuveitandi gæti ekki fundið eftir leið í framleiðslu ráðinn starfsmanns.

Uppruni verðmæti afgang getur verið í formi. Úthluta alger, og hlutfallslegt umfram af hópnum. Í fyrsta lagi er gert með því að auka endingartíma eða með því að ná hærri styrk þess. Annað er fengin með því að auka hlutfallslegt árangur hvers meðaltali stigi. Þriðja mynd, sem afgangur gildi geta kynnt, er fengin með því að minnka hlutfall af mannafla kostnaði. Þessir flokkar eru sögulega staðfest og lýsa fullu leiðir til að auka þessa breytu. Engu að síður, þrátt fyrir nægum fjölda mismunandi, allar þessar aðferðir hafa eitt mikilvægt sameiginlegt þáttur - hvaðan er ávallt ólaunað vinnuafl.

Hlutfall af value afgang er hlutfall þyngdar heildarverðmæti afgang til kostnaðar eyða vinnu sem þarf til framleiðslu sinni. Þannig að ofan hugtak getur verið lýst sem hve nýtingu einn einstakling af öðru.

Kenningin um gildi afgang takmarkast bæði fræðileg rök og sögulegum staðreyndum. Í the fortíð hlutverk og sögu myndun og þróun þeirra ríkja, og form efnahagslega skipulag samfélagsins, td Marginalism og neoclassic.

Skoðum einnig framleiðsluferlinu, sem leiðir til virðisauka er hægt að fá. Með því að kaupa vinnu, er vinnuveitanda kann að halda áfram með skipulagningu á framleiðsluferlinu, hanna það á þann hátt að dagleg laun starfsmanns er ekki aðeins að búa til verðmæti á jafngildi vinnu sína eyða, en einnig kostnaður sem myndi verða laun hans. Hið síðarnefnda er talið ólaunað frumkvöðull hluti. Þar af leiðandi er það afgangur gildi.