Viðskipti, Human Resource Management
Embættismenn stjórnandi leiðbeiningar: Highlights
Atvinna stjórnandi virtist tiltölulega nýlega og hefur orðið einn af the vinsæll. Þess konar starfsemi er tengist mismunandi svæðum (lyf, matvælaiðnaði, framleiðslu, og svo framvegis). Sérfræðingar svo starfsgrein ætti að hafa almenna færni og sérstaka hæfileika sem þarf í hverju tilviki. Til dæmis, starfslýsingar stjórnandi á heilsugæslustöð þarf sérstaka þekkingu á þessu sviði.
The sérstakur af the starfsgrein
Stofnunin hefur orðið nauðsynleg við vöxt velferðarsamfélags. Þetta fyrirbæri skýrist af því að aukning í verslun, skemmtun miðstöðvar, hótel, heilsugæslustöðvar og svo framvegis flæði fólks í heimsókn opinberum stöðum, hefur einnig aukist. Í framleiðsluferlinu eða við veitingu þjónustu við gesti á veitingastað til að fá góða niðurstöðu er nauðsynlegt að fylgjast með og stjórn á að vinna starfsfólks. Þessi hluti af opinberum leiðbeiningum stjórnandi. Að auki eru ábyrgð hans upplausn erfiðum aðstæðum (átaka og þess háttar).
Menntun stéttarinnar fer fram í sérstökum námskeiðum, en háskólapróf geta einnig sótt um þessa færslu. Og forysta félagsins er sérstaklega velkomið ef fengin í háskóla menntun stjórnandi mun svara til stefnu félagsins.
Almenn yfirmenn Stjórnandi leiðbeiningar
Þrátt fyrir þá staðreynd að á hverju svæði krefst sérstakrar þekkingar og verkfæri, getur þú valið nokkrar af þeim skyldum sem gilda um allar atvinnugreinar. Þannig, stjórnandi verður að framkvæma eftirfarandi skrefum:
- skipuleggja og tryggja vinnu félagsins (klúbba, hótel, etc) án truflana;
- fylgjast aga á vinnustað;
- horfa út fyrir vandaða meðferð á hlutum í vinnu (efnisleg) og hagkvæmt útgjöld þeirra;
- ráðleggja starfsfólk til að hjálpa að laga sig að nýjum starfsmönnum;
- framleiða skýrslur (skipulögð og raunveruleg);
- veita upplýsingar til stjórnvalda og skyldum.
frekari upplýsingar
Sem dæmi, embættismenn veitingastaðurinn stjórnandi leiðbeiningum:
- viðbúnaður salnum fyrir opnun og lokun (hreinleiki borðum og stólum, að viðstöddum þurrka og svo framvegis);
- móttaka og fundarherbergi gestir;
- gerð vinna tímaáætlun;
- stjórn og atvinnu starfsfólks (moyschits, matreiðslumenn á hendi, þjónar og aðrir);
- stjórn á útgjöld auðæva (hreinsiefna, þurrka og svipuð efni);
- Undirbúningur beiðna um kaup á nauðsynlegum vörum, vörur og svo framvegis;
- eftirlit með reglum um öryggi og heilsu starfsmanna, svo og siðferðileg hegðun starfsmanna;
- Lausn deilumála með gestum;
- stjórn á hreinleika persónulegum vinnustað.
Þess má geta að starfslýsingar móttöku hótelsins er nánast ekki frábrugðin þeim stöðum ofan, nema að framkvæmdastjóri á hótelinu er nauðsynlegt að fylgjast með hreinlæti og þægindi í herbergjunum. Sem almenn færni sem þarf til að allir starfsmenn (óháð virkni), er hægt að kalla getu að koma á sambandi við fólk, vingjarnlegur og logn.
Similar articles
Trending Now